【正文】 斷將人力資源和社會保障業(yè)務(wù)向基層延伸。著力完善統(tǒng)計制度和手段，建立多元化統(tǒng)計調(diào)查體系，扎實做好相關(guān)統(tǒng)計工作。把年作為人力資源和社會保障部門“制度建設(shè)年”，健全完善機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，堅持用制度規(guī)范行為。不斷加強(qiáng)干部廉潔自律教育，有針對性地開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政教育，切實增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、黨紀(jì)觀念，自覺抵御各種腐朽思想侵蝕。春夏播糧食作物。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農(nóng)戶層層分解了目標(biāo)任務(wù)。3月份召開的市委農(nóng)村工作會議上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處均向市委、市政府遞交了責(zé)任狀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處均承諾嚴(yán)格遵照“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的原則，確保發(fā)展糧食生產(chǎn)工作真正落到實處。針對農(nóng)民種糧比較效益相對低下的現(xiàn)實情況，為更進(jìn)一步提升農(nóng)民種糧積極性，今年市里出臺的辦法中涉及的獎勵辦法相對往年做出了一定變動，如復(fù)耕“以獎代補”資金由補發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)改為直接補發(fā)到村，并增設(shè)了5個糧食生產(chǎn)進(jìn)步鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎，先進(jìn)村由40個增加到60個，種糧大戶獎勵擴(kuò)大到180戶。（二）、深入開展技術(shù)服務(wù)。（四）、大力推進(jìn)兩項改革工作進(jìn)程。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測部門年度共抽檢樣品576個，其中不合格樣23個，對不合格的農(nóng)產(chǎn)品當(dāng)場及時通知相關(guān)單位進(jìn)行了無害化處理，有效確保了群眾食品安全?！稗r(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)考勤制度”修訂后，于6月17日起正式執(zhí)行。具體而言，要繼續(xù)做好以下幾方面工作。明年要繼續(xù)抓好我市水稻、旱糧、油料、蔬菜、水果等優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)，鼓勵發(fā)展“一鄉(xiāng)一品”特色農(nóng)業(yè)，改善農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，提高產(chǎn)出率和商品率。積極推動無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品生產(chǎn)，建立健全農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)對農(nóng)產(chǎn)品加工、保鮮、包裝、儲運等技術(shù)的研究和應(yīng)用。年6月年6月底為此次活動的第二階段，目前“公開承諾”有關(guān)活動內(nèi)容也已全面完成。油菜實際收籽總產(chǎn)37875噸，較上年減少1449噸，%。根據(jù)我市耕地面積調(diào)整的實際情況，我市于春節(jié)前制定了全年農(nóng)作物播面236萬畝、糧食播面137萬畝、水稻播面116萬畝、糧食總產(chǎn)55萬噸的年度糧食生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。截至目前為止，全市就春耕情況已開展5次全市性督察，并印發(fā)了情況通報。獎金和補貼共發(fā)放125萬元。并結(jié)合我市實際制定了《關(guān)于切做好年水稻玉米良種補貼工作的通知》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，目前全市早稻和玉米良種補貼收集、審核、統(tǒng)計整理工作已基本完成。農(nóng)業(yè)補貼政策全面落實。為獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，在3月份召開的市委農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議中，市里對年度糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位和種糧大戶給予了表彰獎勵，共在全市評選出了年度發(fā)展糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位10個，其中一等獎3個、二等獎3個、三等獎4個，分別給予6萬元、4萬元、3萬元的獎勵；對40個先進(jìn)村給予了每村XX元的獎勵；并獎勵了150名種糧大戶，其中一等獎10戶、二等獎20戶、三等獎120戶，分別給予5000元、3000元、XX元的獎勵資金。市里今年制定并出臺了《市年糧食生產(chǎn)目標(biāo)考核及獎勵辦法》（以下簡稱“辦法”），辦法中涉及的各項考核指標(biāo)相較往年更為細(xì)化、可操作性更強(qiáng)，涉及的內(nèi)容更為詳實。；，%；，減率5%；，較上年增加60%；，%。春夏收糧食作物。（七）突出抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。（四）突出抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。六是繼續(xù)搞好以油菜為主的秋冬種生產(chǎn)工作，辦好部級萬畝油菜高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，促進(jìn)全市秋冬種生產(chǎn)再上新臺階。（一）突出抓好糧油生產(chǎn)工作。（七）、切實加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理。（五）、全面開展農(nóng)資打假、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作。年度，我局圍繞糧食增產(chǎn)計劃、種子工程、重大病蟲防控、糧油生產(chǎn)基地、農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、農(nóng)技推廣體系建設(shè)等方面進(jìn)一步加大了項目申報力度，截至目前為止，已向上級部門申報相關(guān)項目12個，目前已爭取到位測土配方施肥項目資金50萬元、植保專業(yè)化防治項目15萬元、初步確定了農(nóng)技推廣體系建設(shè)試點縣建設(shè)項目省級以上資金300萬元，其他項目仍在爭取努力中。為嚴(yán)格落實政策、規(guī)范操作程序、杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，我局年度共組織發(fā)放省廳《關(guān)于切實做好農(nóng)作物良種補貼面積統(tǒng)計核定工作的通知》XX份張貼到各鄉(xiāng)村及主要交通路口、集市圩場，以確保做到家喻戶曉。對荒蕪多年今年重新恢復(fù)耕種的，實行“以獎代補”，根據(jù)復(fù)耕面積、工作難度等情況，分別給予了2萬元、1萬元、共發(fā)放復(fù)耕補貼40萬元。辦法中明確指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任制落實、嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度、加強(qiáng)督察考核力度，對受到上級通報批評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，當(dāng)年內(nèi)不得評先評獎，并給予黃牌警告；對完成情況好的將予以表彰獎勵，完成情況差的進(jìn)行公開曝光，并嚴(yán)格追究鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全年糧食生產(chǎn)任務(wù)及早規(guī)劃?？偖a(chǎn)15028噸，%；其中，馬鈴薯總產(chǎn)12168噸，較上年增加1381噸，%；蠶豌豆總產(chǎn)2750噸，較上年減少10噸，%；小麥及其他春糧總產(chǎn)220噸，較上年減少2噸。健全完善懲治和預(yù)防腐敗工作體系，加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，對重點工作部位、環(huán)節(jié)、崗位實施嚴(yán)格監(jiān)管。堅持機(jī)構(gòu)改革和業(yè)務(wù)工作兩手抓，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和調(diào)度，確保機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)和各項工作順利推進(jìn)。3認(rèn)真做好規(guī)劃統(tǒng)計及建議提案承辦工作。3推進(jìn)基層基礎(chǔ)和信息化建設(shè)。在編制限額內(nèi)制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類增人計劃，會同編制、財政部門建立總量控制下人員動態(tài)管理機(jī)制。落實完善勞動人事群體性事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)實戰(zhàn)演練，提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力和水平。2加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。年內(nèi)力爭完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)2萬余人次，培養(yǎng)高技能人才4500人、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)350人、技校招生5000人。積極搭建人才工作平臺，充分發(fā)揮現(xiàn)有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)博士后科研工作站作用，創(chuàng)新人才工作載體。2不斷深化工資制度改革。認(rèn)真做好職稱證書普查登記和信息發(fā)布，建立證書信息庫。按照省廳要求，堅持從實際出發(fā)，認(rèn)真指導(dǎo)事業(yè)單位設(shè)置管理人員崗位。以市公務(wù)員局組建為契機(jī)，健全完善公務(wù)員管理制度，優(yōu)化公務(wù)員職務(wù)任用、平時考核、選拔錄用、激勵約束機(jī)制。1認(rèn)真搞好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作。做好機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員參保試點和“小工傷”試點工作，提出開展試點的指導(dǎo)意見。積極推進(jìn)在校大學(xué)生參加醫(yī)療保險。1全力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。三、圍繞落實社會保障政策，廣惠民生，服務(wù)群眾，有序推進(jìn)社會保障體系建設(shè)繼續(xù)做好社會保險擴(kuò)面征繳工作。全面開展小額擔(dān)保貸款、項目推介、稅費減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大對創(chuàng)業(yè)項目征集、開業(yè)指導(dǎo)以及后續(xù)服務(wù)的扶持力度，年內(nèi)新增小額貸款5000萬元。年內(nèi)力爭實現(xiàn)“旅游就業(yè)”新增10000人、樹立家庭服務(wù)業(yè)典型100名。積極開發(fā)就業(yè)崗位。人力資源及社保部門年度工作計劃人力資源及社保部門年度工作計劃范文為全面做好年全市人力資源和社會保障工作，根據(jù)市委、市政府的部署，結(jié)合工作實際，特提出如下要點。人員招聘過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。 xx年全年度保證與觸及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。在x月初做好龍蝦下市前的準(zhǔn)備工作新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。部門年度工作計劃2019與部門年度工作計劃4篇匯編第 31 頁 共 31 頁部門年度工作計劃2018一、關(guān)于門店和公司配合公司的全年計劃，為明年迎接我們的旺季，在xx年2月底做好xx上市所有的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)好廚師團(tuán)隊。再更換前期做好菜品標(biāo)準(zhǔn)化資料，并做好培訓(xùn)工作。二、詳細(xì)施行方案： xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。三、施行目標(biāo)需注意事項： 勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個員工的切身利益。四、目標(biāo)責(zé)任人：第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理（人事專員）五、施行目標(biāo)需支持與配合和事項和部門： 完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助； 控制人員流淌率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人力資源部xx年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門組織職能；完成部門人員配備；提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；提高部門工作質(zhì)量要求；圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。加大就業(yè)資金投入，完善就業(yè)專項資金使用績效評估制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。圍繞“旅游立市”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和鏈條，大力推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)，重點在“月嫂”、“家庭護(hù)理”、“保潔”等崗位上下功夫，努力扶持一批上規(guī)模、上檔次的家庭服務(wù)企業(yè)。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，積極實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加。加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和市場運行監(jiān)測，制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。保證醫(yī)療、工傷、生育保險待遇按規(guī)定支付與結(jié)算。在解決城鎮(zhèn)居民四種門診大病的基礎(chǔ)上，探索城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌制度，進(jìn)一步降低參保居民個人負(fù)擔(dān)。積極做好工傷預(yù)防省級試點和工傷康復(fù)工作，科學(xué)測算工傷預(yù)防費提取比例，積極探索職業(yè)康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理。積極推進(jìn)失業(yè)人員管理服務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)