水務(wù)局作風(fēng)建設(shè)整改年實施方案與水務(wù)局作風(fēng)整改工作報告匯編(存儲版)
【正文】 健全完善的制度編成冊子，上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。經(jīng)核實，該職工郭友春，為管理處駕駛員，因當(dāng)時未出車，在辦公室待命時上網(wǎng)玩游戲。抓好發(fā)展提升年活動，強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任意識。一、調(diào)查核實情況經(jīng)調(diào)查情況如下：市水務(wù)集團(tuán)用水服務(wù)大廳工作人員付杰艷，10月10日下午違反管理制度上網(wǎng)聊天，情況屬實。五、活動的具體要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、提高機(jī)關(guān)效能入手，健全完善各項規(guī)章制度，對不合時宜、人為制造障礙等方面的制度堅決廢除，對辦事程序繁雜、效率低下等方面的制度精簡優(yōu)化，修訂完善，確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。四是開展“一把手勤廉訪談”。教育活動以自我教育、正面教育為主，采取多種形式，深化教育效果。對各項重點工作、重點項目，要嚴(yán)格按照形象進(jìn)度加快推進(jìn)。班子成員要圍繞中心、服務(wù)大局，明確各自定位，主動搞好配合，把心思放到工作上，放到加快發(fā)展上，通過實際行動維護(hù)好全局工作。二、需要解決“五個”問題主要解決部分機(jī)關(guān)干部中不同程度存在的“空、虛、散、慢、低”五個問題?！吧ⅰ保醇o(jì)律散漫，遲到空崗，上班時間上網(wǎng)打游戲、聊天、看視頻，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。四、活動的實施步驟（一）學(xué)習(xí)提高階段（2—3月份）宣傳動員。全體干部職工記錄好學(xué)習(xí)筆記，并寫出學(xué)習(xí)心得體會。組織全體干部職工，特別是年輕的干部職工，結(jié)合本職工作，以
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1