社區(qū)作風建設年活動總結與社區(qū)作風效能建設的工作意見匯編(存儲版)
【正文】 造時間、空間與經(jīng)濟上的條件、鼓勵和引導干部做勤奮學習的模范，解放思想的模范，開拓創(chuàng)新的模范，全面提升全體干部的學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力。同時，要建立健全目標責任制，把街道全年的工作進行分解，明確領導，責任到部門、到個人。看機關干部、村、社區(qū)及其工作人員在執(zhí)行街道所建立推行的各項工作制度和廉潔勤政的監(jiān)督機制的效果。為加強機關作風效能建設的組織協(xié)調(diào)，街道成立由黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他黨政班子成員為成員的領導小組，要求白云村、各社區(qū)黨總支書記擔負起改進干部作風、提高作風效能工作組織領導責任，具體抓好本單位作風建設工作。為更有效地推進機關作風效能建設，盡快建立街道特色的管理機制、績效考評機制、擇優(yōu)用人機制，街道黨工委將繼續(xù)聘請街道機關作風效能建設監(jiān)督員，監(jiān)督干部作風建設實效，并通過監(jiān)督員收集和反饋制度執(zhí)行和機制運行情況的信息，反映群眾對機關作風效能建設的意見。不斷總結完善。五、工作要求加強組織領導。神狀態(tài)情況，看是否愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在工作上，看是否做不講條件講奉獻，不找原因找辦法，以飽滿的工作熱情、追求一流業(yè)績；七查任務完成情況，看是否完成和超額完成年度目標任務，部門（村、社區(qū)）個人工作是否在年度考核中爭先進位，有所進步；八查廉政勤政，看是否建立健全了監(jiān)督制約的制度和機制，本單位、部門人員中是否有不潔、違法行為。（二）以增強效能為核心，著力抓好社區(qū)服務大廳（站）建設全面推行政務公開，各辦公室、各業(yè)務部門、白云村、各社區(qū)要按照要求，將服務項目及相關政策，辦事程序、申辦條件、繳費項目全面公開，各部門要印制一些簡潔明了的辦事指南，便于群眾掌握辦事程序，努力簡化程序，提高服務效能，做到特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦。三、工作內(nèi)容和安排（一）以解放思想為先導，著力提高機關干部的素質(zhì)能力大力開展學習型、服務型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建活動。通過調(diào)整和完善工作機制，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據(jù)黨工委討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過走訪，共收集了各類意見800多條，達到了“訪民情、集民智”的目的。黨工委理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部學習十六大以來會議、十七大和市委第十次黨代會精神，組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來。主要做法如下：一、多層次、多方位進行思想
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