文明機關建立創(chuàng)新政務環(huán)境計劃與文明機關構建經驗交流材料匯編(存儲版)
【正文】 要經過組織調研、群策群力等辦法明確階段性、中久遠期的工作目的和任務，堅持和完善指導辦公會、工作例會、工作講評等卓有成效的準則和辦法，增強工作協(xié)調，克制工作隨意性，防止機關工作慌亂。五是要堅持健全工作目的治理準則和機制。堅持和完善民主集中制，擴展黨內民主，推進黨務公開，嚴厲黨內生活，嚴厲黨的規(guī)律，增進黨的團結一致，以黨內調和促進機關文明。各級機關在長期的建立中曾經構成了具有本身特點的機關文明，要在認真總結經歷經驗，承繼和發(fā)揚機關文明文明的提高前輩經歷和成功的做法，進一步倡議文明理念，培養(yǎng)文明精神，建立文明文明。把文明機關、文明窗口、文明家庭等文明創(chuàng)立活動同機關精神文明創(chuàng)立活動結合起來，突出思想教育內在，弘揚正氣，表揚和堅持提高前輩典型。三是準確處置服務社會和大眾的關系。要自動申報工作，盲目當好顧問，積極爭奪上級機關的指導，切忌碰到工作講前提，碰到堅苦等、靠、要等被動應付思想，保證政令疏通，做到令行制止；二是準確處置與機關部分之間的關系。經過扎實的思想政治工作，進一步構成機關一起的幻想信心和品德規(guī)范，打牢機關干部團結斗爭的思想品德基本，以思想文明促組織文明、行動文明。 四、增強講正知辱的文明情況建立，加強構建文明機關凝集力建立文明的機關文明，基本的在于培養(yǎng)和發(fā)展機關的社會主義中心價值系統(tǒng)。各級機關黨組織要站在講政治的高度，把思想一致到建立文明機關的決定計劃上來，切實擔負起文明機關建立的指導者、組織者、建立者和排頭兵責任，以高度的責任感抓好文明機關建立。經過組織開展營業(yè)培訓、技藝交手、崗位競賽、優(yōu)質服務之星評選等活動，鼓舞機關干部職工爭做營業(yè)常識的“專家”、文明機關的“形象”、服務對象的“伴侶”。 二、增強發(fā)奮向上的工作情況建立，激起構建文明機關原動力機關實行的工作本能機能是一個有機的全體，既有詳細的工作分工，又有互相共同的團隊協(xié)作，內局部工無論是工作內容和專業(yè)大都不盡一樣，因而培養(yǎng)一個寬松、調和、團結、協(xié)作的工作情況關于文明機關的建立至關主要。公則順，順則和。機關也是如許。市直各單位要把創(chuàng)建活動列入黨組（黨委）的重要工作議事日程，要成立由機關黨委、人事處、監(jiān)察室、辦公室等有關部門負責同志參加的創(chuàng)建活動辦事機構。獲得創(chuàng)建現(xiàn)代文明機關活動優(yōu)勝單位或達標單位稱號的，享受市直工委級文明單位待遇和有關獎勵規(guī)定，并將優(yōu)先推薦參加市級文明單位和文明建設先進單位的評選。保障資源投入。主要包括創(chuàng)建活動的指導思想和目標、創(chuàng)建活動內容、措施及組織領導。工作內容規(guī)范化。建立“兩書一卡”黨員干部廉政責任書、廉潔自律承諾書、服務對象監(jiān)督卡）制度；進一步完善機關處室設黨風廉政監(jiān)督員制度，二是落實廉政制度。深入開展以“愛民、為民、富民、安民”為重點的“送黨情、辦實事、解民憂”活動，拓寬和暢通聯(lián)系群眾的渠道，傾聽民聲，體察民情，了解民意，密切黨群干群關系。各部門要按照政企分開、政事分開原則，切實轉變政府職能，消減行政審批事項，簡化審批程序，規(guī)范審批行為，創(chuàng)新工作機制，逐步形成科學合理、規(guī)范高效的運行機制和嚴密完善的監(jiān)督機制。要加大政務公開力度，完善公開內容，規(guī)范公開形式，嚴肅查處言行不一，走過場行為，推進政務公開向縱深發(fā)展。同時努力學習和掌握外語、計算機、電子政務、ＷＴＯ等知識和技能；鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，逐步改善機關干部的文化和專業(yè)知識結構，整體提高履行崗位職責能力和現(xiàn)代行政管理水平。正確理解和把握“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，夯實理論基礎，自覺把“三個代表”重要思想作為精神支柱、政治靈魂和行為準則。創(chuàng)建學習型機關。以加強執(zhí)政能力建設為重點，以“創(chuàng)建現(xiàn)代文明機關，優(yōu)化政務環(huán)境”活動為載體，扎實推進學習型、法制型、務實型、廉政型機關建設，培養(yǎng)造就一支具有履行崗位職責能力，緊跟時代發(fā)展要求的高素質干部隊伍，使市直機關成為敬業(yè)勤政、依法行政、高效理政、廉潔從政的領率機關，為促進市委、市政府決策的落實和加快實現(xiàn)“唐山走在全省最前列”目標做
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