比較實(shí)用的綜合醫(yī)院考勤管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 順延）前根據(jù)指紋機(jī)下載的考勤數(shù)據(jù)完成《考勤統(tǒng)計(jì)表 》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后報(bào)集團(tuán)人力資源部審核、計(jì)發(fā)工資。 員工上下班、因公外出或因病、事假等原因中途到、離崗均須進(jìn)行指紋打卡，否則按忘打卡處 理。 醫(yī)院 考勤采取指紋打卡方式 和考勤表兩種方式 。 審批權(quán)限： 審批單位 科主任 行政 科主任 醫(yī)政科 主任 業(yè)務(wù) 副院長(zhǎng) 院長(zhǎng) 公司 總經(jīng)理 備注 院 長(zhǎng) √ 每超過 3 天 再加一級(jí) 審批 常務(wù)副 院長(zhǎng) √ 醫(yī)政科主任 √ √ 早晨上班前電話告知 科主任及院領(lǐng)導(dǎo) 上班后填寫 《 請(qǐng)假申請(qǐng)單 》 科主任 補(bǔ)簽 交相關(guān)負(fù)責(zé)人 審核、收存 行政科主任 √ √ 科 主 任 √ 市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)、后勤 √ √ 醫(yī)護(hù) 藥、技 √ √ （六）加班和延時(shí)工作 各科室 對(duì)加班必須嚴(yán)格控制、審批，應(yīng)提高工作效率，充分利用正常工作時(shí)間。不服從審批擅自不到崗或延長(zhǎng)休假者，按曠工處理。 （ 4）發(fā)生 遲到 時(shí)，員工應(yīng)按實(shí)際到崗時(shí)間進(jìn)行指紋打卡，不得不打卡，否 則按事假半天處理 。 不可抗社會(huì)、自然因素造 成無法上班。非直系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，喪假 1 天。下班打卡 從 17： 30分開始。 （一） 工作時(shí)長(zhǎng) 醫(yī)院 實(shí)行定時(shí)工作制。婦女節(jié) 女員工休 天 。 哺乳期： (1)女工哺乳期內(nèi)（嬰兒未滿一周歲），每天有 1 小時(shí)哺乳時(shí)間，視同出勤。晚到 1 個(gè)小時(shí)以內(nèi)，每 15 分鐘計(jì)為一次遲到；超過 1 個(gè)小時(shí)，視同事假半日。 （ 2）病休證明不全或無效，視為事假。 （ 5）如果確因突發(fā)事件不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，須由當(dāng)事人于當(dāng)日早8:15 以前向主管領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可生效。如因特殊情況不能事先辦理 加班審批手續(xù)，應(yīng)先通過電話征得部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)的同意，并于 2 日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，否則一律不予核算。 行政總值班 進(jìn)行監(jiān)控管理?？记诮y(tǒng)計(jì)以打卡記錄 和請(qǐng)假手續(xù)
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