機關(guān)事業(yè)單位年終總結(jié)與機關(guān)事務(wù)局上半年糾風工作小結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 實際情況，審定學習計劃，明確學習任務(wù)，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會。局領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關(guān)會議討論決定。在機關(guān)中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關(guān)內(nèi)部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。一、深入查擺有關(guān)“四風”方面存在的問題。并對照局內(nèi)業(yè)務(wù)工作將糾風工作貫穿于工作之中，進一步明確我局糾風任務(wù)和宗旨目標，保障糾風工作有計劃、有安排的進行。嚴格執(zhí)行財政預(yù)算，強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。結(jié)合部門實際完善內(nèi)部考核機制。此外，還新制定“大額資金使用管理制度”、“政府采購開標會場紀律”、“談心談話制度”、“集體決策制度”來對應(yīng)解決某些形式主義和官僚主義問題。針對這些風險結(jié)點的主要做法是，（1）強化首要負責人的監(jiān)督職責，強化具體辦事人員的風險意識，加強制度落實效力，提高我局對職工日常作風的監(jiān)督能力。根據(jù)XX年機關(guān)事務(wù)局糾風工作目標責任，我局成立糾風以及各項工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，健全規(guī)章制度。以上就是本年度我局黨建年終工作總結(jié)，不當之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。認真貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關(guān)。班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。堅持黨組中心學習制，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。緊密結(jié)合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關(guān)干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。局黨組制定了活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。認真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系?，F(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。(一)機關(guān)基層黨組織設(shè)置。以黨組理論學習中心組為龍頭，機關(guān)黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和重要理論文章等。建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”工作。局黨組(支部)帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺
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