幼兒園業(yè)務園長工作計劃與幼兒園個人20xx年計劃匯編(存儲版)
【正文】 家園交流的廣度。，積極爭創(chuàng)“江蘇教育現(xiàn)代化幼兒園”。扎實抓好日常規(guī)范操作，請保健老師為保育員作日常規(guī)范操作的學習指導，認真學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)，并進行實際操練。定期整理倉庫及資料室，管理員對倉庫或所需物品了如指掌，以方便教師所需、所用，避免造成不必要的物品堆積。巡視園內(nèi)的大環(huán)境、小環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報、處理，消除不安全隱患，使幼兒園的環(huán)境更美化、更安全。保健老師經(jīng)常下班級觀察幼兒的進餐情況，不斷完善食譜的制定和食物的烹調方法，搭配出營養(yǎng)豐富且受幼兒喜愛的食品。做好衛(wèi)生保健工作資料的的積累與歸檔工作。三月份：做好“春季防傳染”衛(wèi)生工作。保健室對青年教師培訓“春季傳染病預防”。食堂人員安全培訓。六至七月份：夏季保育大抽查活動。食堂人員“職業(yè)道德”培訓。召開伙委會，聽取伙委會成員建議，提高幼兒的伙食質量。召開“春季伙委會議”。與供貨商續(xù)簽合同。每周進行衛(wèi)生檢查，并進行公布。經(jīng)常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作，增強食品安全的意識，并定期進行檢查與考核掛鉤。嚴守崗位，按時關鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。做好物品的調配工作，提高園產(chǎn)的周轉使用率。(二)后勤隊伍建設：繼續(xù)開展自培活動，隔周組織保育員學習、培訓。要十分重視門衛(wèi)管理，嚴把門衛(wèi)進口關，嚴格執(zhí)行刷卡接送制，探討有效規(guī)范的家長接送制度。二是建立家長開放日活動。四是根據(jù)不同教師的特點，有的放矢的開展不同層次的研討活動，組織好課評比、技能比賽，特別是要為老教師搭建學習展示的平臺，激發(fā)她們的工作熱情。要求后勤人員加強自身專業(yè)學習，樹立崗位意識、服務意識、責任意識，保育員要學習如何協(xié)助班主任做好教育教學工作，消毒、衛(wèi)生等工作要細致到位，操作規(guī)范，逐漸從雜務型向專業(yè)型過渡。，加強輻射力度，深入開展師徒結對活動，園園結對，按需幫扶，以點帶面，做到資源共享。安全衛(wèi)生上做細做嚴，排查和消除安全隱患，各項制度落實到位，在保教水平上注重幼兒習慣、興趣、能力的培養(yǎng)，在臺帳資料上注重日常積累，真正把創(chuàng)建的過程變成學習提高、規(guī)范辦園的過程。幼兒園業(yè)務園長工作計劃與幼兒園個人2018年計劃匯編第 12 頁 共 12 頁幼兒園業(yè)務園長工作計劃一、指導思想XX年學年，我園以十八大精神為指導，認真貫徹《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，以管理促規(guī)范，以質量促提高，以創(chuàng)新促發(fā)展，努力實施素質教育，促進幼兒發(fā)展，推進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，提高保教質量和辦園水平，真正使每一位師幼均健康、快樂地成長。在辦
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