商場員工拓展訓(xùn)練方案(存儲版)
【正文】 兩個(gè) ，拉線用繩子更改為用橡皮筋。 之前需提前與幾名學(xué)員溝通好，要求上去進(jìn)行自我感受的分享，以帶動大部分人員來進(jìn)行分享。 拓展培訓(xùn)過程中不要和學(xué)員發(fā)生正面的沖突，采用引導(dǎo)、點(diǎn)評的方式，注意現(xiàn)場的紀(jì)律管控。 激勵(lì) 拓展講師對于方案執(zhí)行超過 1 張不合格（包括 1 張）的人員替 部門人員 值日一天。 15 號 21： 00 之前對本次做的拓展進(jìn)行評審改進(jìn)。培訓(xùn)過程中帶夾子、筆，對學(xué)員的情況進(jìn)行記錄并及時(shí)下達(dá)評語。 讓所有學(xué)員將自己的感受用不超過十個(gè)詞記錄到自己的卡片 上 ?；顒由眢w熱身要做好。 點(diǎn)評利他思維和做 好自己工作時(shí)所需要心態(tài)，以及在活動過程當(dāng)中自己的心態(tài)認(rèn)知。需要的物資為卡片 30 張，約五米長的繩子一條、秒表一個(gè)、記錄本一個(gè)、規(guī)則海報(bào)一份。 課程地點(diǎn)設(shè)置在創(chuàng)意海洋。 圍繞主題 心態(tài)認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)融煉， 講解做此次課程的意義。活動要求活潑能夠調(diào)動激情。 七 、具體責(zé)任劃分： 時(shí)間 具體內(nèi)容 責(zé)任人 3 月 1 14日 本次拓展訓(xùn)練的過程檢查和監(jiān)督工作。 女生較多，體能較差。 保證參訓(xùn)學(xué)員能夠有所收獲。 負(fù)責(zé)與各拓展講師溝通講解本次拓展培訓(xùn)的思路及人員安排，并進(jìn)行相應(yīng)的人員分工。需要至少半小時(shí)。 詢問是否有學(xué)員是被逼 來到這里的。 并且使用收納箱，將各人的物品進(jìn)行收集整理。對于個(gè)人可以圍繞著個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評。 滑道 30 個(gè)，乒乓球 4 個(gè)，小碗兩個(gè)，粉筆若干支。 XX
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