【正文】 青年自主創(chuàng)新的意識(shí)和能力，促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)91周年期間，公司團(tuán)委開(kāi)展了“黨史、團(tuán)史百題征答”競(jìng)賽活動(dòng)，在《礦工報(bào)》刊發(fā)了《“黨史、團(tuán)史百題征答”知識(shí)競(jìng)賽試題及答案》，試題內(nèi)容豐富，信息量大，并發(fā)至每名團(tuán)員青年手中，共有27家單位的1777名選手參與到了活動(dòng)中來(lái)。6月25日，公司團(tuán)委聯(lián)合哇哈哈集團(tuán)、黑龍江省文藝頻道欄目組在雙陽(yáng)煤礦舉辦了“安全之聲，走進(jìn)礦區(qū)”k歌一下活動(dòng)，共有35名選手參加了比賽，最后有13名選手成功入圍。XX年下半年重點(diǎn)工作：叫響一個(gè)主題：高舉團(tuán)旗跟黨走，轉(zhuǎn)型發(fā)展做貢獻(xiàn)。上半年通過(guò)專(zhuān)題講座、團(tuán)干部培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽等形式在廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年中興起學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。四是做到制度到位，制定了指導(dǎo)制度、檢查制度，確?；顒?dòng)有章可巡。九是主體到位。結(jié)合團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)在團(tuán)員青年中開(kāi)展“精心工作當(dāng)先鋒?展現(xiàn)團(tuán)員新形象”主題團(tuán)日競(jìng)賽、形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)等，努力將建設(shè)“產(chǎn)品特色突出、技術(shù)實(shí)力雄厚、管理科學(xué)規(guī)范、員工素質(zhì)優(yōu)良、文化獨(dú)特鮮明、發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定”的現(xiàn)代化燕山石化作為凝聚青年的共同愿景，引導(dǎo)青年立足崗位精心工作，與企業(yè)同成長(zhǎng)共進(jìn)步。紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)化青年責(zé)任。2月21日――25日，公司團(tuán)委在中央團(tuán)校舉辦了為期5天的團(tuán)干部培訓(xùn)，就八屆七次雙代會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)建設(shè)、如何開(kāi)展好增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)、如何創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作、如何提升團(tuán)干部素質(zhì)等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，來(lái)自基層30多個(gè)單位的211名團(tuán)干部參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果，大大提升了團(tuán)干部團(tuán)務(wù)工作能力。各級(jí)團(tuán)干部通過(guò)深入基層調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層需要解決的問(wèn)題，有的放矢地去幫助基層團(tuán)組織排憂解難。結(jié)合學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日，公司團(tuán)委于3月3日，在燕山油化報(bào)，刊發(fā)了以《立足崗位學(xué)雷鋒精心工作當(dāng)先鋒》為標(biāo)題的致燕化團(tuán)員青年的一封公開(kāi)信，結(jié)合公司精心工作嚴(yán)細(xì)管理的要求，將雷鋒的五種精神內(nèi)涵與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位學(xué)雷鋒，精心工作當(dāng)先鋒。強(qiáng)化青年安全意識(shí)，帶領(lǐng)青年參與企業(yè)安全文化建設(shè)。上半年一是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)了獎(jiǎng)勵(lì)政策，規(guī)范青年節(jié)能示范崗活動(dòng)，建立健全考核獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)制度。動(dòng)力事業(yè)部、化學(xué)品事業(yè)部等單位也圍繞生產(chǎn)需要開(kāi)展了多次突擊勞動(dòng)，在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，展現(xiàn)青年一代的良好精神風(fēng)貌。一是以建黨85周年和團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)培養(yǎng)，以豐富多彩的活動(dòng)提高青年的政治素質(zhì)。深入青年，慰問(wèn)青年突擊隊(duì)。上半年，我們以公司志愿者協(xié)會(huì)為中心，各單位志愿者活動(dòng)分會(huì)為主體，健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將志愿者活動(dòng)納入團(tuán)委工作考核，開(kāi)展優(yōu)秀志愿者集體和個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)17個(gè)志愿者先進(jìn)集體、27名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。三是6月全國(guó)節(jié)能宣傳周期間，為減少水資源浪費(fèi)，公司團(tuán)委購(gòu)買(mǎi)了100個(gè)節(jié)水器發(fā)放到二級(jí)單位機(jī)關(guān)，這種節(jié)水效率達(dá)70％的新型節(jié)水材料受到基層單位的普遍歡迎，公司機(jī)關(guān)的志愿者也將辦公樓內(nèi)的100余個(gè)水龍頭安裝了節(jié)水器。以上這些需要在下半年的工作中加以克服與改進(jìn)。并在日常工作當(dāng)中明確要求各團(tuán)支部每月向公司團(tuán)委匯報(bào)一次工作。在日常工作當(dāng)中積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)員青年，并通過(guò)組織了解和考核，向黨組織推薦，又有四名優(yōu)秀團(tuán)員青年遞交了入黨申請(qǐng)，接受黨組織的進(jìn)一步考核。隨著“和諧社會(huì)”建設(shè)目標(biāo)的提出，隨著XX北京奧運(yùn)會(huì)腳步聲的臨近，“汶川”大地震的生死營(yíng)救，中國(guó)志愿事業(yè)受到越來(lái)越多的關(guān)注，煥發(fā)出蓬勃生機(jī)和活力。通過(guò)師傅向徒弟傳技術(shù)、幫思想、帶作風(fēng)，使我公司技術(shù)過(guò)硬、理論通曉的青工人多了一批。施工現(xiàn)場(chǎng)的管理與文明施工是安全生產(chǎn)的重要組成部分。確定了兩個(gè)項(xiàng)目團(tuán)組織為“先進(jìn)團(tuán)支部”創(chuàng)建單位，圍繞“抓管理、降成本、增效益”開(kāi)展“小指標(biāo)”競(jìng)賽，較好地促進(jìn)工作效率。今年，公司團(tuán)委發(fā)展新團(tuán)員三名。加大推優(yōu)力度。組織團(tuán)干部集中學(xué)習(xí)《基層團(tuán)支部工作細(xì)則》、共青團(tuán)十六大精神傳達(dá)提綱、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡總書(shū)記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)的講話精神。二是公司團(tuán)委組織開(kāi)展的活動(dòng)密度大，基層自主創(chuàng)造的空間小，基層感覺(jué)壓力大。二是6月5日第三十五個(gè)世界環(huán)境日當(dāng)天下午，公司團(tuán)委和環(huán)境保護(hù)部組織聚丙烯事業(yè)部、化學(xué)品事業(yè)部、研究院和環(huán)保事業(yè)部等單位志愿者在燕山藍(lán)騰購(gòu)物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和華冠超市東風(fēng)店等人口密集地區(qū)開(kāi)展環(huán)保宣傳活動(dòng)。2月14日組織30名未婚青年參加房山區(qū)青聯(lián)組織的聯(lián)誼活動(dòng)。本次大眾體育擂臺(tái)賽在去年開(kāi)設(shè)保齡球、定點(diǎn)投籃、墊足球、跳繩、俯臥撐、仰臥起坐、踢毽子和飛標(biāo)八個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，增設(shè)了cs大賽、攀巖比賽，分別由公司機(jī)關(guān)團(tuán)委、化學(xué)品事業(yè)部團(tuán)委、研究院團(tuán)委、聚丙烯事業(yè)部團(tuán)委、消防支隊(duì)團(tuán)委、橡膠事業(yè)部團(tuán)委、聚酯事業(yè)部團(tuán)委、煉油廠團(tuán)委、電信事業(yè)部和教培中心承辦，共有XX余人次青年參加了比賽。以推優(yōu)入黨工作為重點(diǎn)，服務(wù)青年的政治成長(zhǎng)。今年是實(shí)現(xiàn)十一五規(guī)劃的第一年，1000萬(wàn)噸煉油改造的建成投產(chǎn)年，為團(tuán)組織建功立業(yè)提供了廣闊舞臺(tái)。橡膠事業(yè)部丁二烯二班等13個(gè)青年文明號(hào)集體的經(jīng)驗(yàn)做法通過(guò)展板的形式在基層進(jìn)行巡展宣傳。5月12日，聚丙烯事業(yè)部召開(kāi)了基層青年工作組成立動(dòng)員大會(huì)，健全了基層組織，完善了工作制度，探索拓展青年工作部的職能和活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面和力度。實(shí)踐證明主題團(tuán)日活動(dòng)是對(duì)廣大團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)員意識(shí)教育、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要載體和有效手段。今年修訂并實(shí)施了《關(guān)于團(tuán)的各級(jí)委員會(huì)定期聯(lián)系基層的意見(jiàn)》，繼續(xù)在團(tuán)內(nèi)大興調(diào)查研究之風(fēng)、深入基層之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。共青團(tuán)是黨助手和后備軍，團(tuán)干部是黨的事業(yè)接班人，我們通過(guò)各種政治理論培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)干部的政治意識(shí)，幫助其進(jìn)一步明確責(zé)任和使命；要求團(tuán)干部上崗三個(gè)月內(nèi)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)。以青年讀書(shū)俱樂(lè)部、青年圖書(shū)室為依托，堅(jiān)持開(kāi)展團(tuán)員青年“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”、團(tuán)干部“每月推薦一本好書(shū)”、公司團(tuán)委“每季度舉辦一次大型培訓(xùn)”、協(xié)作區(qū)“每半年開(kāi)展一次讀書(shū)交流會(huì)”、公司團(tuán)委“每年舉辦一次青年學(xué)歷班或業(yè)?！钡任鍌€(gè)一活動(dòng)。6月29日，聯(lián)合組織部、關(guān)工委組織召開(kāi)了老中青三代黨員話黨情座談會(huì)，引導(dǎo)青年認(rèn)識(shí)黨、了解黨、熱愛(ài)黨、緊跟黨，提高政治素質(zhì)。八是物質(zhì)保障到位。廣大團(tuán)干部是團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)的組織主體，他們精心組織，積極工作，發(fā)揮了不可替代的作用。重點(diǎn)開(kāi)展了以下六個(gè)方面的工作。上半年公司各級(jí)團(tuán)組織在《礦工報(bào)》、《雙礦在線》等媒體發(fā)稿115篇，展示了各級(jí)團(tuán)組織的工作動(dòng)態(tài)，收到了相互交流、相互學(xué)習(xí)的良好效果。同時(shí)加大推優(yōu)力度，上半年共推薦35周歲以下青年62人，發(fā)展17人。四、抓實(shí)主題實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)文明發(fā)展增亮點(diǎn)抓住重大節(jié)日和重大活動(dòng)的有利契機(jī)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，是公司團(tuán)委為企業(yè)文明建設(shè)增添亮色的重要途徑。我們選派3名優(yōu)秀宣講員，共深入到升平煤礦、亞泰煤業(yè)、建龍鋼鐵、常山煤礦、國(guó)鑫煤礦等5個(gè)地方礦井、企業(yè)進(jìn)行安全宣講，收到了良好的效果，擴(kuò)大了公司團(tuán)委的影響力。二〇一四年六月二十日第二篇：XX年公司團(tuán)委上半年工作總結(jié)XX年上半年公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆一次職代會(huì)精神，力爭(zhēng)在青工安全生產(chǎn)、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)新、青工素質(zhì)提升、開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)、夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)等方面有所作為。（五）必須主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，堅(jiān)持“以特色求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路。五、上半年團(tuán)委工作體會(huì)（一）必須堅(jiān)持黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。而對(duì)于共青團(tuán)這個(gè)團(tuán)體本身，這次活動(dòng)加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。并緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)系本團(tuán)實(shí)際，勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成了上半年的工作計(jì)劃和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。其它年內(nèi)計(jì)劃項(xiàng)目也都要認(rèn)真落實(shí)，全面完成。特別是基層需要人但缺乏過(guò)硬的人才，機(jī)關(guān)人員較多能夠適應(yīng)基層工作的少，恐怕現(xiàn)在愿意下去的也少。把農(nóng)民服務(wù)好，把客商服務(wù)好，力爭(zhēng)在現(xiàn)有條件下實(shí)現(xiàn)效益最大化。要讓職工清楚什么是必須做的，什么是不允許做的。會(huì)前，我們已經(jīng)出臺(tái)了《基層單位領(lǐng)導(dǎo)年薪考核辦法》、《作業(yè)隊(duì)管理指導(dǎo)意見(jiàn)》和《租賃地管理辦法》，《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)直接成本管理辦法》以及租賃合同文本、《小麥良種栽培技術(shù)規(guī)程》也印發(fā)給了大家。第三，要加強(qiáng)與職工群眾的溝通，創(chuàng)造良好的風(fēng)氣。不能保持穩(wěn)定，天天疲于應(yīng)付處理矛盾和糾紛，再好的改革也很難推進(jìn)下去、取得實(shí)效，所以大家要高度重視穩(wěn)定工作。四是人力資源規(guī)劃的實(shí)施問(wèn)題，工作的進(jìn)度和力度與集團(tuán)公司的要求有很大差距，下步肯定要加強(qiáng)。而且，從這兩年的發(fā)展趨勢(shì)看，種業(yè)的重點(diǎn)還在品種、產(chǎn)量和質(zhì)量上，市場(chǎng)需求量很大，有了這些基礎(chǔ)，銷(xiāo)售基本上有保障。大豆長(zhǎng)勢(shì)也屬正常水平，預(yù)計(jì)產(chǎn)量也不會(huì)低于往年。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)較為平穩(wěn)，午季小麥平均畝產(chǎn)量達(dá)到900斤以上，與去年基本相當(dāng)。畢竟，我們現(xiàn)在的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)就是農(nóng)業(yè)，種業(yè)也是立足于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)上的，是農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的延伸。三是內(nèi)部管理還有許許多多急待加強(qiáng)的地方，今后公司將自負(fù)盈虧甚至還可能改制，不嚴(yán)細(xì)管理、控制支出、降低成本是絕對(duì)不行的。所以，改革能否在團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境下開(kāi)展非常重要，有了穩(wěn)定做保障，再大的困難也都能集中精力去克服。要實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，現(xiàn)在只有在土地上做文章的，除此之外我們沒(méi)有其它路可以走，沒(méi)有其它可以依靠的。讓他們看到干與不干不一樣，干好干壞也不一樣，工作的成效與自己的收入絲絲相扣，這就是好的制度、好的辦法。明確工作目標(biāo)，完善企業(yè)規(guī)章制度，建立執(zhí)行保障體系工作的推進(jìn)、任務(wù)的完成，要靠制度的力量來(lái)約束和拉動(dòng)，各場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)管理上，要健全和完善相關(guān)規(guī)章制度。要抓住種子價(jià)格市場(chǎng)機(jī)遇，做好選種、銷(xiāo)售工作，把合格的種子