區(qū)三個文明建設總結(jié)表彰大會講話與區(qū)三級干部大會主持詞匯編(存儲版)
【正文】 主法制建設，為加快發(fā)展提供環(huán)境保證。建立健全各級工作目標責任制，堅持一級抓一級，一級對一級負責，真正把目標分解到位，壓力傳遞到位，責任和措施落實到位。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾實踐中的新經(jīng)驗，運用典型指導全局工作。同志們，今年是全面貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神的重要一年，做好今年的各項工作意義十分重大。接下來，會議進行第三項議程，頒獎。下面，我就貫徹落實這次會議精神提出以下幾點要求：一、要認真做好本次會議精神的學習和傳達工作，統(tǒng)一思想，增強責任意識。各部門、各單位回去之后，在傳達貫徹今天會議精神的同時，要集中時間、集中精力把當前的各項工作安排部署下去，爭取在新的一年里起好步，開好頭。在今天的大會上，何主任全面客觀的總結(jié)了過去一年新區(qū)開發(fā)建設和各項工作取得的成績，精辟分析了今年我們面臨的嚴峻形勢和當前新區(qū)開發(fā)建設面臨的形勢和挑戰(zhàn)，明確了我們今年的奮斗目標和工作任務，全面安排部署了今年開發(fā)建設和各項工作任務，內(nèi)涵深刻，意義深遠。下面請管委會副主任**宣讀工委、管委會關于表彰獎勵創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作先進集體和先進個人的決定。督促檢查，關鍵在于堅持獎罰結(jié)合。調(diào)查研究是領導干部必備的基本功，也是基本的工作方法，各級領導干部要勤于思考，勇于實踐，不斷提高各項工作的組織程度，增強駕馭市場經(jīng)濟的本領。三、強化組織領導，確保全區(qū)“三個文明”建設考核指標的落實到位今年“三個文明”建設工作目標已定，任務重、要求高、難度大，各級領導干部務必繼承和發(fā)揚吃苦耐勞，不畏艱辛，敢于拼搏，奮發(fā)向上的精神，切實加強領導，改進工作作風，加大工作力度，確保全年目標任務的完成。全面推進素質(zhì)教育，優(yōu)化整合教育資源，促進我區(qū)教育事業(yè)在更高層次上發(fā)展。堅持以能力建設為目標，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，把各級領導班子建設成為帶領廣大群眾為實現(xiàn)“六個倍增”計劃而努力奮斗的堅強領導集體。放手發(fā)展私營個體經(jīng)濟，做到凡是想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)的，都要提供充分發(fā)展的舞臺；凡是民間資本，不論區(qū)內(nèi)、區(qū)外，都要積極吸納；凡是能做大做強的民營企業(yè)，都要大力扶持，真正把發(fā)展個私經(jīng)濟作為“五年總量翻番，八年全面小康”，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的重要支撐，作為富民為先的重要舉措。以就業(yè)富民。把海陵工業(yè)園區(qū)作為招商引資的重要載體，堅定不移地舉全區(qū)之力，集全民之智，迅速加以推進，努力實現(xiàn)園區(qū)建設與招商引資的良性互動。我們要進一步認清改革的重要性和緊迫性，拿出更大的勇氣和魄力推進改革，完善改革，通過深化各項改革，進一步釋放蘊藏的潛力，增添發(fā)展的活力。正是由于重擔在肩，我們不能滿足于常規(guī)式的發(fā)展，不能局限于漸進式的發(fā)展，必須謀求超常規(guī)、加速度、高水平的跨越式發(fā)展。通過觀念的創(chuàng)新，把人心和士氣進一步凝聚到加快改革、加快開放、加快發(fā)展、加快富民上來。最近，我省黨政代表團赴浙江進行了學習考察。去年，我區(qū)首次召開人才工作會議，加快人才隊伍建設，強化干部實績考核，努力營造“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的正確導向；加強基層組織建設，全區(qū)各級黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用得到進一步增強；積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步加強社會治安綜合治理，為改革和發(fā)展提供了堅強有力的保障體系?！煽兊娜〉茫靡嬗谖覀兙o扣“第一要務”，不斷提高工作的組織程度?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們感到：——成績的取得，得益于我們不斷解放思想，搶抓加快發(fā)展的新機遇。%，增幅為全市并列第二，其中，%、%%；，同比增長20%；，%；城鎮(zhèn)在崗職工平均工資10800元，農(nóng)民人均純收入4850元，%%，為近幾年增幅最快的一年。實踐證明，這樣的發(fā)展思路符合海陵區(qū)情，
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