公司政工辦述職述廉匯報(bào)與公司文員個人工作小結(jié)范文匯編(存儲版)
【正文】 先支攤子，培養(yǎng)意識，后積極引導(dǎo)，使站里，員工，和非油業(yè)務(wù)攢足后足，厚積薄發(fā)。這真是一個至理名言。我們都在不斷學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步。五個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識，工作中會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。活著就要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的思想，為人，為事的方法，行為舉止，處事風(fēng)格，作人風(fēng)度，學(xué)習(xí)是常學(xué)常新，虛懷若谷地學(xué)，虔誠地學(xué)習(xí),刻苦地學(xué)習(xí),心領(lǐng)神會地學(xué)習(xí)。工作的推進(jìn)，這些都可能是必不可少的重要因素。這是我分管的一個工作。分管的工作自已要先拿出主意來?？h片區(qū)工作，壓力大，任務(wù)重，要求多，各級公司檢查多，上級牽線的部門也多，要應(yīng)付這些工作當(dāng)然得有幾把刷子。今年取消了小站核算后，費(fèi)用成了今年的大問題，經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度，緊縮開支。一切工作的落腳點(diǎn)都是看效果的，沒有效果說得再好也不好。自己是否盡了心，出了力，達(dá)沒達(dá)到效果，誰的心中也是有數(shù)的。三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標(biāo)桿。太谷在數(shù)據(jù)上報(bào)和單據(jù)粘貼很有水平。這一點(diǎn)大谷片區(qū)最為明顯，盡管人少事多事雜，但大家都為榮譽(yù)而努力。管理的事，就是調(diào)整人們行為和利益的事，但只要
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