黨員五個一承諾工作計劃與黨員創(chuàng)優(yōu)工作整改打算匯編(存儲版)
【正文】 73個“黨員示范崗”、185個黨員責任區(qū)中，廣泛開展技術(shù)比武、技術(shù)攻關等活動，救助病困黨員職工12人次，聯(lián)系、培養(yǎng)入黨積極分子15人。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。創(chuàng)新意識淡化。堅決克服那種對基層群眾態(tài)度生、硬、冷的現(xiàn)象，全心全意為民服好務。作為一名辦公室的文秘人員，在今后的工作中，我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的工作經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)秘書一股工作新局面。開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。堅定信念，增強宗旨意識。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞黨員“五個一”承諾，通過設立“黨員承諾示范崗”、“黨員踐諾標兵崗”等崗位，組織黨員立足崗位，踐行諾言，為公司發(fā)展做貢獻。二、審核“定”諾。最后結(jié)合企業(yè)特點和當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，確定非公企業(yè)黨員公開
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