公企業(yè)黨組織第一書記選派工作方案與公眾安全感和滿意度提升活動方案匯編(存儲版)
【正文】 調(diào)處急、大、難矛盾糾紛，預(yù)防和減少群體性事件和“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生，要進(jìn)一步規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，不斷提升矛盾糾紛調(diào)處工作制度化、規(guī)范化水平。二是全系統(tǒng)上下每逢節(jié)假日和重要時期，必須安排專人值班、看樓護(hù)院，保證信息暢通。切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)動動員單位干部職工及其親朋好友增強(qiáng)責(zé)任感，在接到省社情民意調(diào)查中心的測評電話時，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度給予評價。三、工作要求提高認(rèn)識。充分發(fā)揮群防群治隊伍作用。進(jìn)一步加大矛盾糾紛排查和化解力度。二、工作措施進(jìn)一步增強(qiáng)和諧平安建設(shè)的責(zé)任感。 強(qiáng)化黨組織資料管理。7．完善相關(guān)資料臺帳。落實好“三會一課”制度，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營情況，創(chuàng)新載體，經(jīng)常組織黨員開展活動，充分彰顯黨組織和黨員的先進(jìn)性。保持與各企業(yè)主保持良好的溝通和聯(lián)系，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍、黨員隊伍、黨建工作開展等情況，認(rèn)真分析所在非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題和努力方向，找準(zhǔn)工作突破口。主要履行以下職責(zé)： 1．熟悉掌握非公企業(yè)的基本情況。4．組織開展黨內(nèi)活動。每年在所指導(dǎo)的非公企業(yè)黨組織中新發(fā)展1名以上黨員或培養(yǎng)1名以上入黨積極分子，并負(fù)責(zé)做好黨員發(fā)展材料完善工作。在園區(qū)管委會設(shè)立非公企業(yè)第一書記辦公室，非公企業(yè)黨組織第一書記必須遵守考勤制度，每周在辦公室上班或到掛點非公企業(yè)支部指導(dǎo)工作時間不少于兩天。政法部門滿意度指數(shù)均達(dá)到全省平均數(shù)，位于全省全市前列。對于因為
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