【正文】 制，各部門主要領導為第一責任人，處室負責人為直接責任人。積極探索解決好制約機關服務水平的深層次問題，進一步推動管理理念創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，完善行政管理體制改革，加快政府職能轉變，提升服務硬件建設水平，努力解決好多部門同一項目服務的接口問題、快捷服務的通道問題、創(chuàng)新服務的規(guī)范化問題，為服務對象提供更加優(yōu)質的服務環(huán)境。機關各職能部門要針對實施“富民優(yōu)先”工程、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、科學開展城市建設、管理和著力構筑普惠型社會事業(yè)支撐體系等，千方百計地想辦法，全心全意地抓落實，努力為群眾提供更加優(yōu)質、和諧的生產生活環(huán)境。認真總結20*年實施《市級機關作風建設綜合評價方案》的情況，分析綜合評價工作中的新情況、新問題，研究完善機關作風群眾評議和機關作風工作評價的實施辦法。認真貫徹省委、省政府蘇發(fā)〔20*〕25文件《關于建立省級機關作風建設長效機制的意見》的精神，加強長效機制建設，研究制定并報請市委、市政府出臺加強機關作風建設長效管理的制度措施。鞏固機關作風建設與行業(yè)作風建設、市級機關與區(qū)縣機關作風建設的聯(lián)動機制，進一步加強溝通、交流與合作；探索加強機關作風建設與黨風廉政建設相結合的方法和形式；整合機關部門之間的作風建設資源，提高作風建設的整體協(xié)調程度。加強對監(jiān)督員隊伍的培訓和管理，不斷探索改進和加強監(jiān)督的方法和措施，促進監(jiān)督活動取得實效。在堅持和完善領導接待日、意見征集、基層聯(lián)系點和投訴辦理等制度、鞏固完善4500個群眾評議人聯(lián)系點的基礎上，建立100個企業(yè)聯(lián)系點和10個重點項目聯(lián)系點，對重點單位進行幫助督促、對重點問題進行跟蹤督查，及時了解機關有關部門審批、執(zhí)法、收費、服務的情況。大力強化機關的服務意識，教育引導機關干部始終站在全局和科學發(fā)展的角度、站在企業(yè)和廣大人民群眾的立場上，審視機關的服務工作、服務水平，只要是全局需要的、科學發(fā)展需要的、企業(yè)和人民群眾需要的，機關就必須全力以赴地搞好服務，高效優(yōu)質地搞好服務。把解決政令不暢、中間梗阻、行政不作為、亂作為等問題作為抓處室作風建設的工作重點，努力解決好在審批、執(zhí)法、收費、服務等環(huán)節(jié)中的不良風氣和突出問題，切實做到讓基層和群眾該解決的問題、該辦的事情，不找熟人也能解決得了，不托關系也能辦好。要高度重視和下大力氣解決好人民群眾普遍關注、反映強烈的問題,認真梳理和分析評議機關作風活動中群眾提出的意見和建議，對于薄弱環(huán)節(jié)和突出問題的整改，逐項列出計劃、逐條制定措施、逐件抓好落實，市作風辦抓好跟蹤督查，鞏固和提高人民群眾對機關作風建設的滿意度。團委要以服務大局、服務青年、服務社會為主線，深入開展“青年文明號”、“青年志愿者”等活動，可通過“五四”青年節(jié)和中秋節(jié)開展適合青年特點的主題活動，激發(fā)青年人生氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。根據(jù)機構調整和人員變動，及時充實人員，做好換屆選舉，加強工會組織領導。（六）做好組織發(fā)展工作。在集團黨員干部中開展先鋒承諾活動，堅持向群眾公開、受群眾監(jiān)督、讓群眾評價，把為群眾辦實事、做好事、解難事作為承諾的重要內容，推動解決群眾反映強烈和普遍關心的實際問題，讓群眾受益，使群眾滿意。各黨支部要通過多種形式，組織黨員干部學習全會精神，領會內涵、把握實質、認清目標、明確任務。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發(fā)展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經(jīng)理排憂解難。我們清醒地認識到我們企業(yè)雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。我們不斷加強黨員隊伍建設，發(fā)揮其先鋒模范作用，從而推動企業(yè)全面發(fā)展。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。我們的主要做法是：一、加強領導班子建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用一個好的企業(yè)，必須要有一個好的領導班子和一個有戰(zhàn)斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。整個選舉過程中所有支部沒有發(fā)放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發(fā)煙等不良現(xiàn)象。我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。精心安排支部的全年學習。xx年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對部分工資較低的員工進行增資，使員工對于企業(yè)產生了極大地信賴感和向心力。以工作創(chuàng)新為目標，著力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創(chuàng)新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示范崗和黨員示范責任區(qū)，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對公司的發(fā)展起到了推動作用。充分利用各種紀念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作，并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數(shù)達120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓。狠抓思想教育，提高黨性認識。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。20xx年上半年，堅持民主集中制原則，把群眾領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，用心探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工群眾學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。黨建個人工作總結范文（二）公司黨支部自開展黨建工作以來，我們在鎮(zhèn)黨委的大力指導幫助下，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，聯(lián)系黨員領導干部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、加強產品質量管理的實踐中不斷創(chuàng)新，為確保各項工作目標的實現(xiàn)打下良好的基礎。三、黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用：實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，首要任務就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。研討如何為構建社會主義和諧社會發(fā)揮重要作用的問題。黨建個人工作總結范文（三）半年來，xx鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞黨委換屆