人事部月工作總結(jié)4篇與人事部部長年終工作總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 部職工每天提前10分鐘到崗,每期培訓(xùn)我都堅持參加開,閉幕式,6月,7月,和職工一樣遵守部隊的作息時間和紀律要求,中層干部培訓(xùn)中除完成培訓(xùn)管理工作外,也和其他同志一起參加軍訓(xùn)和學(xué)習(xí)討論,起到應(yīng)有的模范帶頭作用.,科研部,院辦,黨群辦等部門工作,不推諉,不拖拉,主動承擔(dān)責(zé)任,與各部門配合默契,保證學(xué)院的正常運轉(zhuǎn).,民主,對待同志襟懷坦白,能夠團結(jié)和帶領(lǐng)同志一道工作.存在問題及努力方向三.,建立科學(xué)實用的績效考核體系和激勵機制,調(diào)動職工的工作的積極性和主動性.由于青年職工較多,加強管理力度.。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位，只是在例會上簡單學(xué)習(xí)智語以及戰(zhàn)報。其次是學(xué)習(xí)目標不明確。 主持進行了兩場招聘會，發(fā)出面試通知單105份，接待面試人員45人，最終面試通過7人，現(xiàn)在3人離職，2人在職。在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象?？傊兄x領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與支持，我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!人事部月度工作總結(jié)范文一個月時間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。在硬件條件允許的情況下開展網(wǎng)絡(luò)招聘，提高招聘的效率。日常工作做得不到位，特別是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)督方面。在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)習(xí)積極性不夠高。 在人力資源公司的協(xié)助下完成員工五險的購買工作。在我入職的近兩個月，我在公司學(xué)到了很多，學(xué)會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。以致于出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。尤其是6月11號上午四個小時都在制作“月銷冠”特輯，但是沒完成?；仡檭蓚€月來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步。 獨立完成培訓(xùn)流程，并且擔(dān)任培訓(xùn)主持人 在人力資源公司的協(xié)助下完成員工五險的購買工作 在各部門的協(xié)助下開展大促銷慶功會以及各月份的員工大會 將基本的部門工作交由黎云香負責(zé)。工作效率不夠高，而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點。員工福利設(shè)想的不夠周全。嚴格按照規(guī)定完成每月訪四訪的要求，積極融入一線。 能獨立開展部門的基本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報的編寫。遇到不順心或誤解時要學(xué)會自我調(diào)整。工作的連貫性和主動性不夠。支持8月20號專場招聘會，確保招聘流程和培訓(xùn)流程的連貫，力保入職5位新員工。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真做好各類
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