市場(chǎng)策劃績(jī)效考核方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 的撰寫，并深入了解客戶心理，描寫相應(yīng)文稿 配合策劃師完 成滿意的策劃方案，并能理解策劃方案在文案上做正確的修飾 熟悉市場(chǎng)，了解客戶心態(tài)，具有較強(qiáng)的溝通能力 四級(jí) 800 元 具備以上工作技能 專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)，策略思維清晰，邏輯能力強(qiáng)，有較好的語言表達(dá)能力 能 獨(dú)立作出廣告策劃及創(chuàng)意策略，有清晰的廣告理念和深厚的文字功底 五級(jí) 1000 元 具備以上工作技能 具備優(yōu)秀的提案能力和執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成文案撰寫 具備提案解說及客戶溝通能力，并有成功案例 配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成考核業(yè)績(jī)指標(biāo)并能承擔(dān)一定量的業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù) 其他要求 完成交付的工作任務(wù) 思維敏捷、視野開闊，洞 悉時(shí)尚潮流，對(duì)市場(chǎng)具有敏銳的洞察力，扎實(shí)的文字功底、較高的文學(xué)素養(yǎng)，適應(yīng)多種風(fēng)格的文案寫作，文字具有煽動(dòng)性 對(duì)廣告創(chuàng)意有深入認(rèn)識(shí)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣 每月提案數(shù)要求：提出 28 個(gè)公司經(jīng)營(yíng)方面的策劃方案，參與策劃部提案分析會(huì)（視個(gè)人能力） 特殊評(píng)定 等級(jí) 面議 特殊高能力人才特殊聘請(qǐng)，不按照以上技能級(jí)別評(píng)定薪資 評(píng)定法則： 按照 文案 師的工作技能評(píng)定相應(yīng)的等級(jí)，獲得相應(yīng)的技能工資；具體評(píng)定按照成功 文案 為準(zhǔn)，經(jīng)部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，以書面的形式上報(bào)總經(jīng)理，獲批后報(bào)財(cái)務(wù)部；次月開始調(diào)整技能工資。 協(xié)助辦理工作：策劃分析 臨時(shí)代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo) 直屬上級(jí) 策劃部 門經(jīng)理 備注 策劃部門績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 一 策劃師技能工資評(píng)定細(xì)則 第一考核者 本部門經(jīng)理 第二考核者 總經(jīng)理 第一晉升 崗位 策劃經(jīng)理 第二晉升 崗位 策劃部經(jīng)理 技能級(jí)別 技能工資 技能要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí) 200 元 有一定的理解能力，能清晰理解客戶意圖，按照客戶要求策劃并撰寫活動(dòng)文案（如一般性自駕游、開業(yè)、小活動(dòng)策劃） 能與客戶溝通策劃方案并調(diào)整方案 每月 提案數(shù)要求： 提出 2 個(gè)公司經(jīng)營(yíng)方面的策劃方案，參與策劃部提案分析會(huì) 二級(jí) 400 元 具備以上工作技能 能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單策劃方案，并與客 戶溝通調(diào)整，最終通過提案 參與方案執(zhí)行并負(fù)責(zé)部分工作 每月提案數(shù)要求： 提出 4個(gè)公司經(jīng)營(yíng)方面的策劃方案，參與策
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