人保局流感大流行應(yīng)急預(yù)案與人保局矛盾糾紛活動方案匯編(存儲版)
【正文】 關(guān)人員、物資、技術(shù)保障機(jī)制；收集、分析、匯總并上報(bào)有關(guān)信息，提出應(yīng)急處理建議，及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況；組織人員培訓(xùn)、物資儲備、后勤保障、社會宣傳等工作；提出適時(shí)啟動和終止應(yīng)急響應(yīng)的建議。此外，在防控期間，未經(jīng)許可，各股室、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所不得擅自向社會公布高致禽流感疫情，要聽從領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮。三、信息監(jiān)測與預(yù)警（一）信息報(bào)告局機(jī)關(guān)和所屬各單位要建立健全值班制度，實(shí)時(shí)監(jiān)控流感疫情，嚴(yán)格遵守本預(yù)案規(guī)定的時(shí)限，及時(shí)將疫情情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。四、應(yīng)急響應(yīng)與保障（一）應(yīng)急響應(yīng)縣委、縣政府啟動應(yīng)急預(yù)案程序時(shí)，局流感大流行防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組須迅即響應(yīng)縣委、縣政府的工作部署，召開全系統(tǒng)的應(yīng)急會議，迅速制定具體措施，并及時(shí)向全系統(tǒng)發(fā)送，要求貫徹落實(shí)，爭取在最短的時(shí)間里做出有利成果最大化。五、獎勵與處罰（一）對在流感疫情防控過程中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予相應(yīng)的表彰和獎勵。開展農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)大檢查、勞動力市場大整頓、企業(yè)使用童工大治理等專項(xiàng)行動，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立；按照受理一起、解決一起的原則，健全完善投訴舉報(bào)制度，向社會公布舉報(bào)投訴信箱、舉報(bào)投訴電話，設(shè)立專人接待點(diǎn)，履行監(jiān)察執(zhí)法職能，認(rèn)真耐心處理投訴舉報(bào)案件，杜絕出現(xiàn)行政不作為的現(xiàn)象。四、實(shí)施步驟（一）動員部署階段制定方案，召開局聯(lián)席工作會議，部署矛盾糾紛排查化解工作。加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時(shí)反饋情況。履行責(zé)任，密切協(xié)作?！傲憔蜆I(yè)家庭”就業(yè)安置。采取有針對性的、切實(shí)有效的措施，對已排查出來的矛盾糾紛，集中梳理、限期辦結(jié)，把影響社會和諧穩(wěn)定的問題解決在本系統(tǒng)內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，真正做到排查一件、解決一件。積極做好宣傳工作，確立良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)公眾了解真相、辨明情況，協(xié)助配合，共同做好疫情處置工作。Ⅳ級響應(yīng)所針對的情形，其應(yīng)急處理情況實(shí)行周報(bào)告制度；應(yīng)急狀態(tài)解除后10天內(nèi)要形成完整報(bào)告報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所還要向當(dāng)?shù)攸h委（黨工委）、政府（街道辦事處）報(bào)告。適用于因流感疫情而導(dǎo)致人力資源和社會保障正常工作受阻，對公眾造成不良影響，迫害單位形象。（四）分級響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)流感疫情可能造成的危害程度、發(fā)展情況和涉及范圍等因素，由低到
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