行政助理個人工作計劃范本參考與行政助理個人年度工作計劃報告匯編(存儲版)
【正文】 、年審。(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、job88等）的人才信息。邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。（三）其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。四點原則（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。（三）會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。制作一份新進員工培訓(xùn)教材。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定）（二）招聘與配置協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。四、其他臨時交辦事項。(七)宿舍管理及時收取、交納每月宿舍費用。(四)公司大型活動的組織策劃。辭職(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。建立培訓(xùn)檔案。計劃與國內(nèi)重點
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