20xx新學期秋季開學學校工作計劃(存儲版)
【正文】 規(guī)范”中突出問題(人才培養(yǎng)方案的修訂、課程標準的完善、授課計劃的制定、學生成績評定等)的督查和指導。三是全面實施動態(tài)管理。進一步完善由校領導班子、學工處主任、系部主任、蹲點干部和班主任組成的德育工作隊伍，進一步加強班主任隊伍建設。
(三)內緊外促，提升業(yè)務水平
教師隊伍建設是學校的“頭號工程”，一支愛崗敬業(yè)的高水平、高素質的人才隊伍是學校安身立命的關鍵。鼓勵青年教師，骨干教師攻讀研究生、考取相關資格證書，改善教師的學位學歷結構，提高研究生學歷和雙師型教師的比例。
認真落實安全目標責任制，健全和完善班級安全工作制度，強化學生的生命、安全、法制教育，增強學生的法制安全意識，提高學生的自我保護能力，確保在校生違法犯罪率和安全事故率為零。
通過不同形式的家訪，促進老師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁。通過主題班會等形式對學生進行教育，使學生學會關心、學會做人。班主任是班級工作的第一責任人，年級組長是年級工作的第一責任人。對工作成績顯著的學生干部，每學期表彰一次，并給予適當物質獎勵。通過對學生集中進行行為規(guī)范系列教育，強化訓練，以培養(yǎng)學生自我約束、自我管理的能力。
學生在不同的年齡階段，有不同的心理和生理特點，各年級和班級要根據(jù)學生處的計劃和安排，合理安排活動，循序漸進地實施本級的德育主題和德育活動計劃，以培養(yǎng)學生的責任感及誠信自立的意識。
抓好行為規(guī)范教育。要充分發(fā)揮他們在學校常規(guī)管理工作中的作用，校園衛(wèi)生、宿舍紀律、早晚自習紀律、關鍵時段學生進出校門、校園車輛排放等，都要有學生干部進行檢查，可以一人兼多項，但須事事有人管。以政教處、年級、班級管理為一體，形成一個良好的校風。
感恩教育。充分發(fā)揮全員育人的作用。
強化學生行為習慣的養(yǎng)成教育，提高學生自我管理能力。同時加強教師基本功考核，扎實推進公開課活動，建立聽評課及撰寫聽后感制度，充分利用網(wǎng)絡平臺提供的教育教學資源，促進教師教學能力的提高。要突出抓好陽光教育，感恩教育，勵志教育的三大主題教育活動，借助秋季運動會、第十一屆校園文化藝術節(jié)、特色社團等平臺，讓學生發(fā)現(xiàn)自我，展示自我，欣賞自我。同時鼓勵蹲點干部多深入班級，持之以恒關注學生發(fā)展。二是全力打造高效課堂。教研活動要注重專題性，要在一定階段內通過專題研究，真正解決教學實踐中的問題。立足質量督查體制，優(yōu)化過程管理。以技能大賽、狀元大賽引領技能教學。
。以開展黨的群眾路線實踐教育活動為抓手，以黨員干部為重點，全面加強思想政治建設，提升推進科學發(fā)展的領導力。
新學期秋季開學學校工作計劃格式
一、指導思想
以群眾路線實踐教育活動為指針，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立以提高質量為核心的職業(yè)教育發(fā)展觀，秉持“以德立校，質量強校、文化潤校”的辦學思路，以服務為宗旨，以技能為本位，以“二次創(chuàng)業(yè)年”為動力，緊緊依靠全體教職工，凝神聚智謀發(fā)展，強基固本提內涵，努力實現(xiàn)學校事業(yè)又好又快發(fā)展。精細安全檢查，定期不定期巡查，月份隱患排查整改，潭窟巡查、警示牌安插。對學生及時有效地進行心理健康教育是現(xiàn)代教育的必然要求，也是廣大教育工作者所面臨的一項緊迫任務，更是當前教育的重點所在。主要包括成立校務管理委員會，健全家長學校制度上墻、職責分工，設立家長學?；顒訄鏊?，舉辦年段、校級家教授課等。各社團責任人要真做實做精做，要創(chuàng)新思想，精心謀劃，制定方案，堅決行動，用心經(jīng)營，讓自己一畝三分地陣地做出精彩。落實“師徒結對”開展“同課異教(老中青)”專題研討活動，互相借鑒，共同成長。深入貫徹落實“提質減負”十項規(guī)定，制定并嚴格實施減負措施及底線要求。建立學期、學年固定的學校集體活動項目：舉辦班級、年段籃球賽，校運會、文藝匯演、經(jīng)典誦讀展示。
(二)、文化活動育人才。
各部口要延伸管理觸角，深化管理層次，每月提前公布月份工作要點、每周工作重點，做到工作有布置、有檢查、有落實，有反饋，形成長效機制，達到事事有回音，件件都落實。注重疏解減輕教師壓力，開展教師體育文化活動。開展“做真教育、做真教師，真心育人、坦誠相待”活動，營建和諧向上、幸福溫暖校園氛圍。本學期協(xié)調推動解決科技樓店鋪裝修遇阻問題，選擇時機舉辦科技樓落成慶典，探討建立獎教基金，探討學生廁所遷建事項，掀起支持教育新熱潮。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。密切聯(lián)系所在村委、校董、家長委員以及企業(yè)熱心人士，經(jīng)常反映學校發(fā)展計劃、重大建設項目、辦學成效與困難，爭取理解和支持。實行值日校長教師辦公室坐班值勤制度，傾聽教師呼聲，密切干群關系。修訂獎教方案、量化考評，力求更趨合理。常規(guī)做扎實、做精細、堅持做、持續(xù)做，無須檢查、無須強調、無須通報、無須考評、一切順理成章，自然而然，內化于心，外化于行。認真落實少先隊每周一課時，組織開展“(重陽)”、第十二個“公民道德宣傳日”系列
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