20xx年全縣年度考核工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 核人數(shù)的19%；事業(yè)單位工人119人，占該類(lèi)別應(yīng)考核人數(shù)的15%。
年度考核堅(jiān)持政策，把好“兩頭”，確保質(zhì)量
為客觀公正地對(duì)工作人員一年來(lái)的政治思想表現(xiàn)、工作能力、文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作成績(jī)作出科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，為事業(yè)單位的發(fā)展、選才用人提供依據(jù)，我們?cè)诳己斯ぷ髦惺冀K堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)”的考核原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，把好“兩頭”。組織人事部門(mén)既分工又合作，統(tǒng)籌安排布置考核工作，分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、互通信息、確保質(zhì)量，嚴(yán)格考核內(nèi)容、等次、標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序；在量化考核的基礎(chǔ)上，與平時(shí)考核緊密結(jié)合
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