【正文】 。全面開展了肅寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案梳理工作，16月共審核裝訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案300余份，歸檔入檔400余份。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放及時(shí)高效。16月累計(jì)接待各類信訪來訪來電650余人次，處理信訪案件16件, 完成信訪事項(xiàng)復(fù)查意見7件，完成信訪情況說明及答復(fù)18件。四是勞動(dòng)關(guān)系隱患增多，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈上升趨勢(shì)。%。
“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽**市**區(qū)選拔賽。招聘周期間，區(qū)人社局聯(lián)合**農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦**市民營(yíng)企業(yè)招聘周——**區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。
社會(huì)保障工作。二是社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳不到位，社會(huì)保險(xiǎn)保費(fèi)征繳難度增大。16月通過開展勞動(dòng)用工年度審查共檢查各類用工企業(yè)81家，涉及農(nóng)民工4316人，下達(dá)整改通知書16份；受理各類欠薪投訴舉報(bào)案件8件并全部結(jié)案，；依法審查立案處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件48件，作出仲裁決定42件，調(diào)解結(jié)案2件；依法鑒證勞動(dòng)合同1856份（新簽1183份，解除或終止673份）。二是社會(huì)保險(xiǎn)保費(fèi)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。16月完成公安局警務(wù)站、城管局、政府法制辦共計(jì)77人的招聘工作，征集上報(bào)“三支一扶”崗位10個(gè)，見習(xí)崗位166個(gè)。二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化。三是駐村幫扶成效明顯。
（篇四） **年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這一中心主題，牢固樹立“以人民為中心”的工作理念，立足年初確定的“四個(gè)年”工作思路（“政策宣傳年”“遺留問題處理年”“信訪積案化解年”“整體形象提升年”），進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化提升服務(wù)水平，突出抓好脫貧攻堅(jiān)，全力助推“雙創(chuàng)雙服”，不斷加大民生保障力度，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作健康開展。
。三是政策落實(shí)。四是認(rèn)真開展勞務(wù)協(xié)作。截止目前，共受理岳陽(yáng)市12345公眾服務(wù)熱線單37件、受理市長(zhǎng)信箱2件、受理信訪件2起、受理中央巡視組交辦信訪件1起，均做到件件有落實(shí)，事事有回音。今年以來，共處理討薪投訴103起，金額達(dá)1260萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者540余人，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。開展了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，對(duì)107名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了為期4天的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，解決了一批人事管理中的遺留問題。全面開展社保基金征繳，截止6月，完成全年任務(wù)的334%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)3700萬(wàn)元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)136萬(wàn)元，%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)1334萬(wàn)元，%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)1927萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)40萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的60%；，%。采取送培訓(xùn)上門方式，在各鎮(zhèn)重點(diǎn)針對(duì)貧困勞動(dòng)力舉辦了3期龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)，共培訓(xùn)340人，其中貧困勞動(dòng)力51人。二是繼續(xù)做好各項(xiàng)人事人才工作。五是要大力整治就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題。
二、存在的主要困難及問題 半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的困難與問題，主要表現(xiàn)在：一是受全社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大影響，我縣就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，部分下崗職工和高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對(duì)保守；二是社會(huì)保障方面，保險(xiǎn)收入總體增速有所放緩，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇又持續(xù)提高，主要醫(yī)?；鹬С鲈龇^大，生育保險(xiǎn)基金收不抵支；三是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法難度依然較大，監(jiān)察手段有待繼續(xù)強(qiáng)化；四是精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅(jiān)沖刺階段，幫扶施策仍然大有可為。一是制訂了“五講五比五看五評(píng)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案。二是整理人社局、社保局院內(nèi)環(huán)境。充分利用支部“道德講堂”開展黨建知識(shí)學(xué)習(xí)。今年6月份，我局在全市就業(yè)工作座談會(huì)上做了典型發(fā)言。④充分利用十大扶貧工程。我局按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，立足實(shí)際，整合資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黃港鎮(zhèn)月山村、安全村，太陽(yáng)升鎮(zhèn)三甲店村結(jié)對(duì)幫幫扶工作，力爭(zhēng)幫扶工作取得更大成效。積極做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作審批，為返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作，全面實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。二是招錄工作規(guī)范操作。
農(nóng)保調(diào)標(biāo)平穩(wěn)過渡。
從嚴(yán)監(jiān)管醫(yī)保基金 一是規(guī)范付費(fèi)方式。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全面落實(shí)“全民參保登記”工作，全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，順利完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的上線工作，為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部〔**〕25號(hào)）規(guī)定，從**年5月1日起，繼續(xù)降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。采取培訓(xùn)與就業(yè)有效對(duì)接的方式，委托修水縣金州培訓(xùn)中心將培訓(xùn)合格人員的基本信息、聯(lián)系方式與就業(yè)意向等進(jìn)行造冊(cè)登記，建立修水縣“月嫂群”，實(shí)現(xiàn)傳幫帶。
落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策 不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對(duì)就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。真正做到“執(zhí)法關(guān)口前移、維權(quán)重心下移”，全面調(diào)度我區(qū)監(jiān)察人員，實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)投訴舉報(bào)，全區(qū)聯(lián)動(dòng)受理，最大限度地把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為主線，以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，堅(jiān)持“國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)崗位實(shí)際要求相銜接、職業(yè)能力考核與工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定相聯(lián)系、企業(yè)評(píng)價(jià)與社會(huì)認(rèn)可相結(jié)合”的原則和“尊重勞動(dòng)、提升技能、終身培訓(xùn)”的原則。加強(qiáng)對(duì)基層社區(qū)平臺(tái)社保經(jīng)辦人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員政策水平和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)好一支工作作風(fēng)硬、能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要、擔(dān)當(dāng)社保重任的基層社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)職工隊(duì)伍。全力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建全面進(jìn)步、全面過硬。深化推進(jìn)職稱制度改革，逐步實(shí)現(xiàn)職稱網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上查詢，為專業(yè)技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。完善免費(fèi)培訓(xùn)、就業(yè)專項(xiàng)資金使用、失業(yè)保險(xiǎn)管理等制度，發(fā)揮政府資金在促進(jìn)就業(yè)上的杠桿作用。
三、宏觀形勢(shì)及發(fā)展趨勢(shì)分析 進(jìn)入新時(shí)代，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展開啟了新的征程。督促21戶用人單位辦理社保登記，督促補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)20余萬(wàn)元。按照規(guī)定，對(duì)全區(qū)42家行政機(jī)關(guān)1092名公務(wù)員和383個(gè)事業(yè)單位7092名事業(yè)人員年度考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。**年我區(qū)新增專業(yè)技術(shù)人員2800人；專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新2500人，新增留學(xué)回國(guó)人員3人；新引進(jìn)長(zhǎng)期外國(guó)專家人數(shù)2人，**阿爾法藥業(yè)有限公司獲批“省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”。
一是開展“人才招引進(jìn)校園”系列活動(dòng)。二是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合。三是精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高技能。個(gè)人半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃_人社局半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃（六篇）匯編
人社局半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃（六篇） （篇一） **年，在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著力完善社會(huì)保障制度，強(qiáng)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，合力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圓滿地完成了上半年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。曹集天同庵網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)一條街被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，順河創(chuàng)客空間、來龍創(chuàng)業(yè)孵化園被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)業(yè)基地。截至目前，全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率穩(wěn)步提升。
（三）精準(zhǔn)招引，專業(yè)服務(wù)，加大人才匯集力度。認(rèn)真落實(shí)購(gòu)房券激勵(lì)政策，開展“千名拔尖人才培養(yǎng)工程”，實(shí)施“蘇北發(fā)展特聘專家”項(xiàng)目。三是提高考核管理水平。**年共收繳農(nóng)民工工資保證金37戶，處理群體性突發(fā)事件9件，涉及農(nóng)民工890人，主動(dòng)檢查各類用人單位704戶，人均主動(dòng)檢查用人單位117戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同300余份，糾正企業(yè)違法規(guī)章制度29條。近幾年醫(yī)療待遇提高，我區(qū)人員老齡化，且退休人員占比高，醫(yī)療費(fèi)支出增幅較大；高危企業(yè)較多，工傷發(fā)生頻繁，工亡人數(shù)較多，工傷費(fèi)用支出過高；由于政策原因下調(diào)生育費(fèi)率，同時(shí)二胎放開，往期基金結(jié)余已消化，基金運(yùn)行維艱。按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》精神，深化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)施返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，全面完成省級(jí)創(chuàng)建“三創(chuàng)”目標(biāo)。大力培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才，發(fā)揮各類高層次人才載體平臺(tái)功能，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，組織舉辦各類職業(yè)技能大賽，全面建立人才“來得了、留得住、用得好”的機(jī)制體制。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，以巡察整改任務(wù)落實(shí)為契機(jī)，發(fā)揮基層黨組織關(guān)鍵作用，常態(tài)組織政治理論學(xué)習(xí)，規(guī)范開展談話談心、組織生活會(huì)等基層組織生活，推動(dòng)人社系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。加強(qiáng)與地稅、工商、民政等部門的工作銜接，及時(shí)準(zhǔn)確掌握企業(yè)用人情況，及時(shí)制定征繳計(jì)劃提供給地稅征收機(jī)關(guān)，做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收和清欠工作。三是推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作。以創(chuàng)建省級(jí)聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)為契機(jī)，建立調(diào)度指揮中心，實(shí)時(shí)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門指揮。就業(yè)扶貧工作取得新進(jìn)展，我局在全市就業(yè)工作座談會(huì)上做了典型發(fā)言。二是加強(qiáng)“引領(lǐng)式”月嫂培訓(xùn)。
（二）社會(huì)保障體系進(jìn)一步健全 妥善落實(shí)社保政策。參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)35357人，征繳收入189萬(wàn)元；參加生育保險(xiǎn)人數(shù)17660人，征繳收入172萬(wàn)元，各類社會(huì)征繳工作實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”。發(fā)現(xiàn)擴(kuò)大基金支付范圍3例，不按醫(yī)保目錄限定用藥10例，重復(fù)收費(fèi)1例；對(duì)上半年申報(bào)金額增幅大，對(duì)違規(guī)問題較為明顯的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或科室，納入重點(diǎn)稽核，進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；加大對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個(gè)人套取統(tǒng)籌基金的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、重處一起。