【正文】 法規(guī)貫徹實施工作，建立處級以上干部如實報告有關事項檔案。五、提升工作業(yè)績?，F(xiàn)將2012年上半年網(wǎng)站建設工作情況匯報如下：一、領導重視，精心組織領導重視是網(wǎng)站建設不斷向前發(fā)展的重要保證。為進一步方便納稅人查詢涉稅信息，我們在網(wǎng)站內(nèi)容安排上急納稅人所急、想納稅人所想，始終以“納稅人想知道的，納稅人應該知道的都可以在網(wǎng)站中查詢到”的目標。占調(diào)整預算的88%。將確保工資發(fā)放納入財政目標考核,并作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。三是借新《稅收征管法》出臺的契機，大力清收欠稅，加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅犯罪行為，提高了廣大納稅人的納稅意識，稅收秩序得以規(guī)范。加強了財政監(jiān)管一是狠抓了資金的籌措和調(diào)度，對上積極爭取，對內(nèi)堅持預算內(nèi)外資金打捆使用，保證了行政事業(yè)單位工資發(fā)放。二是進一步堅持和完善了票據(jù)源頭管理辦法，重新規(guī)范了票據(jù)、專戶、財務管理體制。四是積極推進醫(yī)療保險等社會保障制度改革。三是包袱沉重，欠賬太多。全市人才工作會議后，我們圍繞全市人才工作重點，著力人才隊伍建設，努力營造工作氛圍，建立健全工作機制，狠抓職業(yè)道德和業(yè)務技能培訓，增加人才資金投入，充分調(diào)動廣大人才參與財政改革與發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為建立和諧秀美新漢川，促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了人人才保障。二、建立健全人才工作機制一是以局黨委中心學習組為龍頭，建立了學習制度。安排黨組成員、開發(fā)辦主任王秋明參加省廳組織的縣市財政局長培訓班學習；安排了劉雄軍和倪華清參加市委黨校組織的培訓班學習。通過上述措施，極大地激發(fā)了人才積極學習，不斷更新知識結構的積極性。今年共舉辦初級會計電算化培訓班1期，培訓 168人；下半年將舉辦會計繼續(xù)教育培訓班5期，培訓1000人；會計從業(yè)資格證考前輔導班1期，培訓150人。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。2008年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。三是做好會計人員繼續(xù)教育培訓。5月22日對做文章寫得好的又進行復試。三是建立教育培訓保障機制。建立健全了學習內(nèi)容、考勤、教學等日常管理制度，使人才教育培訓工作落到實處。具有中級職稱的48人，高級職稱5人。地方一般預算收入未能全額完成，主要原因是農(nóng)稅未能100%入庫，歷史遺留包袱需要消化、財源沒有大的增長點。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衛(wèi)生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)等工作均取得可喜成績。二是加強教育經(jīng)費管理，堵塞了管理漏洞。加強預算外資金管理，嚴肅財經(jīng)政策四是積極防范和化解財政風險，加強了農(nóng)村合作基金會遺留資產(chǎn)的管理，對農(nóng)村債務和財務進行了全面清理。積極爭取上級轉(zhuǎn)移支付政策二是嚴格稅政管理，規(guī)范征收政策。進一步強化財政工作目標管理第四，加強信息及時報送工作，確保網(wǎng)站信息更新及時。通過管理“辦法”和相關激勵措施的出臺，有效地保證了網(wǎng)上信息發(fā)布的數(shù)量及規(guī)范有序、及時準確。網(wǎng)站建設的目的是在于宣傳地稅形象、提供納稅服務、拓展政務渠道。組織干部職工向災區(qū)人民捐款捐物，今年我省閩北地區(qū)發(fā)生水災、曲舟地區(qū)受災，我辦干部職工都積極參與捐款捐物，奉獻愛心。在創(chuàng)建精神文明單位活動中，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”開展機關作風建設。九是嚴格按照規(guī)范要求做好保密、機要、文書、檔案、局域網(wǎng)絡等管理。四是共清理全市事業(yè)單位1426家公務用車**輛，價值**億元。四是加速推進國庫管理的各項改革。二是強化財政內(nèi)部監(jiān)督管理，防范財政管理風險。二是安排微型企業(yè)財政補助資金1億元，保障“3個20萬”政策的順利實施。全市社會保障支出中用于農(nóng)村的支出達到**%。%。各部門、各單位通過主動與國內(nèi)外各金融機構對接、協(xié)調(diào)，全年新增各類融通資金**億元投入我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。一方面，建立了非稅收入征管網(wǎng)絡系統(tǒng)，創(chuàng)新了非稅收入征管新模式；另一方面，加強對非稅收入的分析，對重點非稅收入來源適時監(jiān)控，確保了財政收入質(zhì)量。**年市本級教育投入比上年增長*%、%、%，均高于市級經(jīng)常性財政收入*%的增幅。共2頁,當前第2頁12第二篇：市財政局工作總結市財政局工作總結**年，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督、支持和幫助下，財政部門深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“兩加一推”主基調(diào)，遵循“走科學發(fā)展路、建生態(tài)文明市”的基本路徑，以“一先二超一提升”為奮斗目標，緊緊圍繞“堅持六大發(fā)展、建設六大生態(tài)”的戰(zhàn)略重點，著力穩(wěn)增長、調(diào)結構、惠民生、促和諧，大力開展增收節(jié)支、繼續(xù)完善體制機制、不斷深化財政改革、切實加強財政管理，財政收支實現(xiàn)了持續(xù)較快增長。二是加強教育經(jīng)費管理，堵塞了管理漏洞。四是推行工資財政直接支付。加強政府采購和會議經(jīng)費管理,從目前實施情況看,支出節(jié)約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導干部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付范圍和標準。清理了稅收減、免、緩政策,禁止新開口子。將確保工資發(fā)放納入財政目標考核,并作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。從試點情況看，農(nóng)村稅費改革規(guī)范了農(nóng)民與國家、集體之間的分配關系，有效減輕了農(nóng)民負擔，遏制了農(nóng)村“三亂”，改革的步驟是穩(wěn)妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。四是積極防范和化解財政風險，加強了農(nóng)村合作基金會遺留資產(chǎn)的管理，對農(nóng)村債務和財務進行了全面清理。二是進一步堅持和完善了票據(jù)源頭管理辦法，重新規(guī)范了票據(jù)、專戶、財務管理體制。加強隊伍建設和精神文明建設一是組織學習、落實江總書記“三個代表”的重要思想和“七，為預算（人大批準調(diào)整的預算，下同）%，%。支持了全市重點企業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展，以及用于工業(yè)園區(qū)建設和微小企業(yè)財政扶持補助等。通過建立考核機制和激勵機制，調(diào)動各級各部門的積極性，共同做大財政支出規(guī)模。（三）調(diào)整結構、加大投入，保障社會公益事業(yè)的有序發(fā)展一是調(diào)整支出結構、切實關注民生。五是加大投入、促進就業(yè)。通過一折通，各級財政下發(fā)各類補貼2億多元。（六）多方籌資、強力推進，加快建設生態(tài)文明城市步伐一是根據(jù)建設全國生態(tài)文明城市的要求，在財政預算中重點保障了生態(tài)文明城市建設資金。四是組織全市會計監(jiān)督檢查，按照要求對