20xx石油天然氣公司人才培養(yǎng)工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 觀和人才觀，實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略進(jìn)程中邁出的重要一步?！?**公司國際化人才培訓(xùn)中心”的揭牌，標(biāo)志著我公司“國際化人才培訓(xùn)工程”正式啟動，隨之作為其標(biāo)志性工程的“千人培訓(xùn)計劃”拉開序幕，進(jìn)一步推動了適應(yīng)國際化發(fā)展需要的人才隊伍建設(shè)。為了加強(qiáng)一線隊伍建設(shè)和規(guī)范用工管理，公司采取了有效調(diào)控用工總量、合理配置和使用勞動力資源，通過以上措施提高了勞動效率，同時公司還制定了《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范一線隊伍管理的意見》等政策性文件。我公司做為一家以天然氣生產(chǎn)為主的大型企業(yè),目前正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高層次人才梯隊。公司對現(xiàn)行的薪酬福利體系進(jìn)行了系統(tǒng)評估和研究，提出了進(jìn)一步完善薪酬福利體系的建議，涉及工資、津貼、補(bǔ)貼、福利等多個方面。
二、優(yōu)化科技資源
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