0290后實習生頻遭吐槽被指不懂事(存儲版)
【正文】 一起實習生“拒訂盒飯”事件：在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習生說，麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。 “他們眼高手低，不愿意做這些最基本的事情。,90后敢于表達，但是很多該懂的東西不懂,楊雄坦言，自己的兒子22歲大學畢業(yè)后在機關工作，也欠缺很多做人、做事的基本能力。 李輝也注意到，單位的實習生總是說，怎么還不給我發(fā)工資？,90后做事目的性強，重視自我權益,在黃志堅看來，雖然80后也是獨生子女，但90后生長于市場經(jīng)濟環(huán)境和網(wǎng)絡時代，在自由競爭、等價交換的社會氛圍中耳濡目染，對物質(zhì)的東西看得更重，也對實際利益和自我權益有著更迫切的追求。他認為，中國傳統(tǒng)文化強調(diào)長幼有序，但現(xiàn)在受到西方教育觀的強烈沖擊，不少家長在溺愛的同時又過分強調(diào)尊重孩子，使得孩子個人主義膨脹。結果，該實習生認真地說，對不起，我是來實習導演的，這種事我不會做。,“不懂事”的豈止“90后”,涉世之初，人們對“90后”的印象如何？不愿訂盒飯、做雜事、怕吃苦、對長輩直呼其名、不擅于待人接物、做事就要待遇、講名利等，諸多毛病由此可見一斑。換個角度看，能否有效接納年輕人帶來的新理念、新沖擊，其實也是社會活力的一大證明。如果年輕人不分青紅皂白地統(tǒng)統(tǒng)要屈從于前輩意愿，未必全是好事。1989年出生的作家蔣方舟曾將“90后”描述為“掌握著最領先和敏銳的工具，獲得最全面和前沿的資訊，卻過著最封閉最自我的生活”?！睏钚壅f。”楊雄說，很多90后都受過高質(zhì)量的教育，但就是不懂基本禮儀，因為家里沒教過，學校也沒教過。她認為，他們自我評價良好，有一套封閉板結的自我評價體系，自省能力退化，對于來自外界的評論，幾乎是反彈式的即刻憤怒反攻：“你們有什么資格評論我們90后……”,90后做事目的性強，重視自我權益,在電視臺做編導的黃
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