20xx護(hù)理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人總結(jié)(存儲版)
【正文】 的工作崗位神圣而崇高。那么，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。有好的開端，才會有好的結(jié)果。
這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。這個“拓展”就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。做到這些，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕，走路輕，操作輕”，
護(hù)士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?zé)、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。方法問題很復(fù)雜，也很有講究。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面。有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作。我一直認(rèn)為行動勝過所有的語言，也最有說服力。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手。鑒于特殊的工作性質(zhì)，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。在病人出院前，家屬將一面贈給護(hù)理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護(hù)理精湛、感恩之情”。在工作中，彼此了解的機(jī)會多，每個人都有自己的優(yōu)點，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。我曾為病人送過飯，捐過款，護(hù)理病人時盡職盡責(zé)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。鑒于特殊的工作性質(zhì)，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手。我一直認(rèn)為行動勝過所有的語言，也最有說服力?？臻e期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，為了家，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。
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