?；髽I(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(存儲版)
【正文】 （13）十、勞動防護(hù)用品配備、使用和管理制度………………（14）十一、安全生產(chǎn)例會制度…………………………………（15）十二、安全教育培訓(xùn)制度…………………………………（16）十三、持證上崗和特種作業(yè)人員管理制度………………（17）十四、非正常情況下不得生產(chǎn)的規(guī)定……………………（18）十五、安全設(shè)施設(shè)備管理制度……………………………（19）十六、公司負(fù)責(zé)人和涉藥生產(chǎn)線負(fù)責(zé)人值（帶）班制度…（20）十七、動火作業(yè)審批制度…………………………………（21）十八、技術(shù)檔案管理制度…………………………………（22）十九、工藝和技術(shù)管理制度………………………………（23）二十、工（器）具管理制度………………………………（24）二十一、機(jī)械設(shè)備安裝、維護(hù)和檢修管理制度…………（25）二十二、安全用電管理制度………………………………（26）二十三、職工考勤及外來人員（車輛）出入廠（庫）區(qū)登記制度………………………………………………（27）二十四、廠（庫）區(qū)門衛(wèi)值班制度………………………（28）二十五、原材料購買、檢驗(yàn)、驗(yàn)收、儲存及使用管理制度…（29）安全規(guī)章制度文件管理規(guī)定一、公司的各項(xiàng)安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制每兩年由安全及技術(shù)部組織、其它部門參與，進(jìn)行一次全面的討論、修訂、審核并發(fā)布實(shí)施。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)布后，主要負(fù)責(zé)人與各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。（2）因失職危及安全或造成相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失者，視情節(jié)處100―1000元罰款。五、建立并完善重大危險(xiǎn)源安全管理檔案，配備不間斷的視頻監(jiān)控設(shè)施，并保存記錄30天。三、建設(shè)與職業(yè)危害防護(hù)相適應(yīng)的更衣間、洗浴間、休息間等防護(hù)設(shè)施。四、主要負(fù)責(zé)人不定期的抽查各種會議記錄，發(fā)現(xiàn)未按照要求召開安全例會的，按照違章進(jìn)行處罰。六、有如下情形，安全及質(zhì)檢科應(yīng)立即取消該特種作業(yè)人員的崗位操作資格或調(diào)離特種作業(yè)崗位：① 超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的；② 特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；③ 對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的。二、動火作業(yè)分為特殊動火作業(yè)、一級動火作業(yè)、二級動火作業(yè)。三、工藝和技術(shù)操作規(guī)程的編制必須按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。六、進(jìn)行設(shè)備維修需動火時(shí)，應(yīng)辦理動火作業(yè)證。二、采購人員按照各部門生產(chǎn)計(jì)劃安排和倉庫存量，有序的、定期的、定量的進(jìn)行采購。八、原材料發(fā)放要按購買的先后順序進(jìn)行、先購買先發(fā)放，并認(rèn)真填寫發(fā)放登記表，領(lǐng)用人和發(fā)放人應(yīng)簽字。六、送檢前的抽樣，由技術(shù)部門嚴(yán)格按照相關(guān)抽樣規(guī)定進(jìn)行抽樣。二、出入庫前均由倉庫保管員進(jìn)行驗(yàn)收、登記。三、燃放試驗(yàn)應(yīng)嚴(yán)格按照燃放安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，并做好燃放試驗(yàn)記錄，記錄存檔2年。四、事故處理嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則，并采取防止類似事故發(fā)生的措施。對事故責(zé)任者要按照“四不放過”的原則，認(rèn)真調(diào)查處理，嚴(yán)格整改；九、建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)檔案、記錄。二、安全文化建設(shè)的總體思路通過安全文化建設(shè)，形成富有我公司特點(diǎn)的安全文化理念，通過廣泛開展安全文化進(jìn)分廠、進(jìn)工段、進(jìn)班組、進(jìn)崗位等，創(chuàng)新安全文化建設(shè)模式，樹立安全文化建設(shè)典型，使全員的安全知識、安全意識、安全能力、安全素質(zhì)得到普遍提高，推動本質(zhì)安全型部門、本質(zhì)安全型分廠、本質(zhì)安全型班組、本質(zhì)安全型員工創(chuàng)建。，分析自身不足，舉一反三，并及時(shí)消除改進(jìn)生產(chǎn)、技改、檢修、施工過程中管理上、技術(shù)上的隱患與缺陷，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的長期持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。，內(nèi)容側(cè)重于“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”、工器具的使用、危險(xiǎn)產(chǎn)生的原因、消除的辦法、危險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿屎蟮膽?yīng)急措施。要在有安全危害可能性的生產(chǎn)場所、設(shè)備、設(shè)施附近，設(shè)立體現(xiàn)安全文化理念的安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志等，進(jìn)行安全文化理念的宣傳。實(shí)現(xiàn)安全重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)，營造一種“以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥”的安全文化環(huán)境，使職工將遵守安全行為規(guī)范變成自覺自愿的行動。，建立激勵(lì)機(jī)制。要充分挖掘廣大員工中關(guān)于安全管理的思想、認(rèn)識、觀念和意識，總結(jié)提煉具有本公司特色、特點(diǎn)的、全員認(rèn)同的安全文化理念、安全標(biāo)語、警語，及時(shí)宣貫與安全文化理念相關(guān)的內(nèi)容，引導(dǎo)全員認(rèn)同、理解、接受、執(zhí)行安全文化理念。、轉(zhuǎn)崗員工，實(shí)行三級安全教育培訓(xùn)、并考核。、短期目標(biāo)。一、安全文化建設(shè)的指導(dǎo)思想堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以安全發(fā)展為指導(dǎo)，以關(guān)愛員工為本質(zhì)，用全新的價(jià)值觀念及務(wù)實(shí)的工作態(tài)度保障公司安全環(huán)保與持續(xù)發(fā)展?？偨?jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)一、總經(jīng)理為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定；三、認(rèn)真組織實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；四、組織制訂和審定本企業(yè)安全生產(chǎn)計(jì)劃、勞動保護(hù)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；五、組織企業(yè)開展職工安全知識、安全技術(shù)、操作規(guī)程的培訓(xùn)和教育，實(shí)施“三級”安全培訓(xùn)制度，考核勞動保護(hù)工作；六、有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)的指令和意見；七、組織安全檢查，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設(shè)施和設(shè)備；八、發(fā)生事故時(shí)應(yīng)及時(shí)采取措施，防止事故擴(kuò)大，減少損失。對其他事故應(yīng)協(xié)助政府部門的調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。燃放試驗(yàn)管理制度一、各部門負(fù)責(zé)各自產(chǎn)品的燃放試驗(yàn)，安全及技術(shù)部門不定期進(jìn)行抽檢。六、嚴(yán)禁作業(yè)車輛進(jìn)入庫房內(nèi)裝卸。四、儲存期超過兩年的煙火藥，應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可投入使用。要定期檢查材料的數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)帳物不符等問題，要上報(bào)分管負(fù)責(zé)人。6原材料購買、檢驗(yàn)、儲存及使用管理制度一、應(yīng)按供應(yīng)合同向固定、配套的供應(yīng)商進(jìn)行采購
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