【正文】 形象問題至關(guān)重要。對辦事人有“特、急、緊、難”問題時，要積極主動向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，力求簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，急事急辦，特事特辦，為服務(wù)對象提供最快捷的服務(wù)。同理，勞動保障部門的形象掌握在每一個工作人員手中。四、從規(guī)范職工行為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境入手，樹立良好形象。建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的勞動力市場，將勞動保障有關(guān)業(yè)務(wù)全部納入市場，實(shí)行“一站式”辦公。以“始于服務(wù)對象的要求，終于服務(wù)對象的滿意”為目標(biāo)，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵。所以不拿原則做人情，不用法律作交易，面對不當(dāng)利益，淡然處之，保持一身正氣。因此，支隊(duì)全體官兵更要倍加嚴(yán)格地查擺剖析自身存在的不足，不斷提高自身素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行法規(guī)紀(jì)律，把《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部五個嚴(yán)禁》、《公安﹡﹡部隊(duì)四個嚴(yán)禁》和支隊(duì)廉政工作規(guī)定作為不可逾越的高壓線，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，認(rèn)真履行好職責(zé)使命。做一名好官還必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，完善自我，超越自我，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。近幾年來，雖然黨風(fēng)廉政教育得到高度重視，但發(fā)生在我們﹡﹡部隊(duì)的幾個典型案例給我們留下了深刻的教訓(xùn)。其中，最具代表性和說服力的是以服務(wù)對象為先的優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。完善服務(wù)承諾制，廣泛開展“服務(wù)作風(fēng)零距離、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)紀(jì)律零違紀(jì)”為目標(biāo)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽和“練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)、亮窗口、樹形象，爭當(dāng)崗位明星”活動，對統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、文明用語、熱情服務(wù)等都要制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和獎懲規(guī)定，使服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)都有章可循，達(dá)到了規(guī)范化要求。要么不做，要做就要做好。當(dāng)直接面對辦事人員時，每一個工作人員已經(jīng)不僅僅是代表個人，而是代表整個單位，代表勞動保障部門。這要求首問責(zé)任人要熱情禮貌，使用文明辦公用語，切實(shí)為辦事人著想，不得推諉扯皮，充分體現(xiàn)勞動保障部門工作人員良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。各級黨委、政府都把勞動和社會保障工作作為解決老百姓最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題的重要突破點(diǎn)來抓，落實(shí)政策，完善措施，強(qiáng)力推進(jìn)，維護(hù)了黨和政府的形象，密切了同人民群眾的血肉聯(lián)系，得到了人民群眾的贊成和擁護(hù)。制訂了工作人員個人績效考核細(xì)則，通過述職述廉、民主測評、嚴(yán)格考核等具體措施，做到動力和壓力并存、職能和效能并重的新的工作機(jī)制，極大地調(diào)動了全所人員的工作積極性，有力地促進(jìn)了工作的順利開展。提高工作效率，提高服務(wù)水平，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，主動服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持訊期值班制度。教育和引導(dǎo)干部職工“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、知榮明恥”，培養(yǎng)了干部職工的無私奉獻(xiàn)意識，真正使本單位成為踐行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和“八榮八恥”教育的亮麗風(fēng)景線。所長近幾年年年受到市政府嘉獎，2008年榮立市三等功，2009年7月被評為市“踐行科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)秀黨員”，2009年和2010被鎮(zhèn)黨委、政府評定為“優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人”；副所長廖鵬等榮獲婁底市“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號；副所長劉征文、殷永興等同志多次榮立市三等功及嘉獎等獎勵。近年來，我所堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照國土資源系統(tǒng)“完善體制，提高素質(zhì)”的總體要求，在市局黨組和楓坪鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行“保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)社會”的職能，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，以依法行政為核心，以“立足本職、敬業(yè)守信、無私奉獻(xiàn)”為工作理念，積極建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“清廉型”、“奉獻(xiàn)型”文明單位。如今，南陽小學(xué)正以嶄新的精神面貌經(jīng)受社會的檢驗(yàn)。第五，每年的校園藝術(shù)節(jié)活動更是豐富多彩，有文藝匯演，有體育競賽，有繪畫、書法表演，有口才表演等。并通過廣播，校報(bào)，校園直播室宣傳其典型事例。五、強(qiáng)化育人，樹立學(xué)校形象。五靠課外延伸。對備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、成績考核均做了具體安排和具體措施。裝上了飲水機(jī)和各種辦公用品及生活用品，為教師訂做了校服。電視機(jī)、VCD機(jī)、錄音機(jī)、投影機(jī)和屏幕。購買圖書15000余冊，人均15冊。走廊有偉人像，名人名言。于是從九九年九月份開始，我們共投入教育經(jīng)費(fèi)20多萬元，全方位設(shè)計(jì)學(xué)校的校舍建設(shè)，教學(xué)設(shè)備，校園設(shè)施，繪制了面向未來的教育藍(lán)圖。其一，干部任用的改革。學(xué)校每年都要開展“樹人杯”青年教師評優(yōu)課，在老教師全方位的悉心指導(dǎo)和培養(yǎng)下，大部分青年教師能實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的“一年適應(yīng)，三年合格，五年成為骨干”的目標(biāo)，一批青年教師在省市評優(yōu)課活動中脫穎而出。一是加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，每位教師都努力提高自身的政治道德素質(zhì)，做到了為人師表，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，教書育人，杜絕了體罰變相體罰的現(xiàn)象。首先抓好自律工程。三是狠抓課堂教學(xué)，通過課堂，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。下面就從以下五個方面加以總結(jié)。我局以文明創(chuàng)建工作為契機(jī)，積極轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，增強(qiáng)服務(wù)意識，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)了“裁判員”向“運(yùn)動員”的角色轉(zhuǎn)變，通過各項(xiàng)措施的落實(shí)，全體干部職工的思想素質(zhì)和服務(wù)水平明顯提高，極大地推動了質(zhì)量監(jiān)督工作的健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展，在社會上樹立起了文明與嚴(yán)明并舉的**質(zhì)監(jiān)的形象。實(shí)施行政執(zhí)法和服務(wù)活動的全過程監(jiān)督。根據(jù)年初制定的規(guī)章制度和相應(yīng)的監(jiān)督考核措施，在創(chuàng)建活動中嚴(yán)格考核，把自律和他律、提倡和禁止、樹立新風(fēng)和糾正不正之風(fēng)結(jié)合起來，確保各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。四、加大宣傳力度，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)文明創(chuàng)建意識。代碼辦公室將辦理代碼的業(yè)務(wù)流程和辦理時限向社會公布，自覺接受社會監(jiān)督，并為來辦證的人提供茶水和等待休息場所，增加了機(jī)關(guān)的親和力。重視思想文化陣地建設(shè)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高群眾滿意度。第一篇：加強(qiáng)精神文明建設(shè)力度 樹立執(zhí)法部門良好形象加強(qiáng)精神文明建設(shè)力度 樹立執(zhí)法部門良好形象2010年，在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作的部署和縣文明委的工作要求，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)十七大會議精神為主線，以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為根本出發(fā)點(diǎn)，以嚴(yán)格履行職能為手段，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，加強(qiáng)思想道德和科學(xué)文化建設(shè)，經(jīng)過全局干部職工共同努力，我局精神文明建設(shè)工作取得顯著成果，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并推薦申報(bào)20102011年度省級文明單位。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)把教育成果滲透到日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，全面提高全局干部職工的自身綜合素質(zhì)、依法行政水平和為人民服務(wù)的能力，為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展提供了必要保障。通過行政效能建設(shè)和專項(xiàng)整治活動，我局的各項(xiàng)工作都起到了促進(jìn)作用，其中產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案由原來的15個工作日縮短為7個工作日、辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證由原來的7個工作日縮短為3個工作日完成、計(jì)量器具檢定由15個工作日縮短為10個工作日，機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的開展，提高了干部素質(zhì)，改變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，取得了明顯成效。各單位都能按照“誠信服務(wù)示范窗口”的要求，積極開展示范窗口的創(chuàng)建活動。為做好名牌培育工作，我局始終把“推進(jìn)名牌戰(zhàn)略、提升**形象、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)騰飛”作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的突破口和著力點(diǎn)，對全縣20家重點(diǎn)企業(yè)及產(chǎn)品進(jìn)行精心培育，通過宣傳發(fā)動，狠抓措施落實(shí)，優(yōu)化服務(wù)措施，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)牌意識，切實(shí)提高企業(yè)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量水平。五、堅(jiān)持長效管理，為文明創(chuàng)建