關(guān)工委對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工子女現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 農(nóng)村的狀況，農(nóng)村外出務(wù)工狀況牽扯到三農(nóng)的根本問(wèn)題。從外出務(wù)工人員的年齡看，外出人員平均年齡為29歲，比全部農(nóng)村勞動(dòng)力平均年齡43歲小了14歲，表明外出務(wù)工的勞動(dòng)力仍以青年人員居多。但值得關(guān)注的是，近年來(lái)，外出人員通過(guò)參加各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐積累，掌握了一定的知識(shí)和技能后，已逐步從過(guò)去從事較低層次的重體力勞動(dòng)開(kāi)始向較高層次的技術(shù)和管理方面轉(zhuǎn)變。與上年同期相比。同時(shí)，培訓(xùn)和需求存在差距。提高外出務(wù)工農(nóng)民的文化素質(zhì)是一個(gè)最為迫切的問(wèn)題，這是改善和提高他們收人水平的重要手段。要加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，加快鄉(xiāng)村農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，增強(qiáng)小城鎮(zhèn)和各類園區(qū)的要素聚集功能，使之成為吸引打工農(nóng)民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的理想場(chǎng)所和最佳選擇。外出務(wù)工主要的原因一是可以直接增加收入；二是可以學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)；三是因?yàn)檗r(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)用地、鐵路建設(shè)征地、學(xué)校、公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)占地、大面積實(shí)施退耕還林后農(nóng)村出現(xiàn)大量閑散剩余勞動(dòng)力。已成為農(nóng)民增收致富的重要途徑。二、存在問(wèn)題及原因分析務(wù)工經(jīng)濟(jì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益日益明顯。勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)不健全，輻射功能不強(qiáng)，未與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)信息聯(lián)網(wǎng)，縣、鄉(xiāng)、村信息傳遞更是周期長(zhǎng)、效率低，造成部分農(nóng)民外出務(wù)工因缺乏可靠的信息來(lái)源，信賴于道聽(tīng)途說(shuō)和小道消息盲目外出，往往外出一、二個(gè)月返回，不僅給輸入地造成了社會(huì)。全鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工渠道主要有勞動(dòng)部門組織輸出、能人帶動(dòng)和自發(fā)外出三種類型。（二）從效益看，務(wù)工經(jīng)濟(jì)已成為農(nóng)民增收的重要渠道。一、農(nóng)村富余勞動(dòng)力務(wù)工現(xiàn)狀2006年，XX鄉(xiāng)總?cè)丝?2510人，農(nóng)村勞動(dòng)力6940人，勞動(dòng)力供給總量5528人，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù)533人，全鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力4995人，占勞動(dòng)力總?cè)丝诘?2，已轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力人數(shù)2036人。對(duì)外出農(nóng)民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，可以視同外地客商投資甚至更好的待遇，在各方面給予優(yōu)惠和方便。建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)和網(wǎng)上勞動(dòng)力市場(chǎng)，搭建農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺(tái)，積極做好用工信息服務(wù)和就業(yè)跟蹤服務(wù)，不斷提高勞動(dòng)力外出務(wù)工的組織化、信息化水平。相關(guān)的政策措施和用工信息，尤其是零散的城市用工信息不能及時(shí)傳遞到需要的人手中。從產(chǎn)業(yè)分布看：產(chǎn)業(yè)分布有所調(diào)整。外出勞動(dòng)力主要以設(shè)備操作工、泥瓦工、縫紉工、木工、電工、駕駛員、服務(wù)員等職業(yè)為主。二、農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工特點(diǎn)從人員構(gòu)成看：男性多于女性，以年輕人為主。這也說(shuō)明“農(nóng)民工二代”的問(wèn)題已經(jīng)凸顯。雖然他們干的大多是苦力活，但還是無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)橛蟹莨ぷ饕彩呛懿蝗菀椎?，是?lái)之不易的。雖有改觀，但仍不太樂(lè)觀，老板能做到從不拖欠工資的只有56%，剩下都有不同程度的拖欠工資情況。由于青壯年都出去務(wù)工，使得家里的老人孩子沒(méi)有得到很好地照顧，留守兒童的成長(zhǎng)教育面臨著一系列的問(wèn)題。研究條件：近兩年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)民工外出打工的現(xiàn)象越來(lái)越多，目前，嘉興地區(qū)也有許多的外來(lái)農(nóng)民工涌入，在嘉興地區(qū)有藍(lán)天民工子弟小學(xué)、藍(lán)翔學(xué)校等私自學(xué)校，我們小組選擇了學(xué)校附近的藍(lán)天民工子弟小學(xué)作為主要調(diào)查點(diǎn)，進(jìn)而展開(kāi)調(diào)查。其次是實(shí)地考察。，也影響了農(nóng)民工孩子的學(xué)習(xí)。一些農(nóng)民工子女定點(diǎn)學(xué)校取得了可喜的成績(jī)。該校先后完善了“留守兒童親子活動(dòng)室”、“心靈驛站”、“家長(zhǎng)學(xué)?！焙汀傲羰貎和H子家庭檔案”，成立了“留守兒童教育協(xié)會(huì)”，建立了“中國(guó)留守兒童教育網(wǎng)”網(wǎng)站，開(kāi)通了留守兒童免費(fèi)親情熱線電話，組建了40多個(gè)手拉手親子家庭，親情家庭實(shí)行每周一談、每月一通(通電話)、每季一評(píng)、每期一聚、每年一慶，讓150余名父母都在外打工的留守兒童有了一個(gè)隨時(shí)都能感受親情、傾訴心聲的地方。瀏陽(yáng)市淳口鎮(zhèn)對(duì)留守兒童工作實(shí)行“四納入”：納入政府目標(biāo)管理考核內(nèi)容，納入村、社區(qū)中心工作議題，納入學(xué)校德育工作措施，納入相關(guān)部門工作內(nèi)容。流動(dòng)兒童比例最小的是開(kāi)福區(qū)，占在校學(xué)生的12％。寧鄉(xiāng)縣、瀏陽(yáng)市留守兒童較多。長(zhǎng)、望、瀏、寧四縣市共有在校學(xué)生370366人，其中留守兒童97854人，％。流動(dòng)兒童最多的是雨花區(qū)(在校學(xué)生47838人)達(dá)14812人，占在校學(xué)生總數(shù)的31％，占全市流動(dòng)兒童總數(shù)近四成。**縣提出了留守兒童的建檔率、臨時(shí)監(jiān)護(hù)率、入學(xué)率、鞏固率、心
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1