爭做知識型青年員工倡議書[合集](存儲版)
【正文】 識、提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。n 提供資金給企業(yè)內(nèi)部的一些討論組，讓他們制作一些符合企業(yè)特定需要的內(nèi)部培訓(xùn)資料、教材、多媒體產(chǎn)品，通過講座、網(wǎng)絡(luò)的形式傳播。n 不去評價整個項目的完成質(zhì)量，而是評價在整個項目實施過程中的思想火花；n 不去評價整個項目的管理，而是評價在整個項目實施過程中對項目過程的一兩點改進；n 不去評價整個工作流程，而是去評價由于員工的主動思維、工作對服務(wù)、產(chǎn)品的貢獻；最后，應(yīng)該說，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織不是一種空洞的宣傳，而是一項腳踏實地的實踐，不是一場轟轟烈烈的運動，而是一個貫穿始終的管理過程，需要我們長期地投入、跟蹤、宣傳、培育，根據(jù)在實踐中發(fā)現(xiàn)的問題不斷地調(diào)整、創(chuàng)新?！皟?yōu)秀創(chuàng)新活動”的評優(yōu)活動與“先進主題討論組”的評優(yōu)活動相比，更加注重為企業(yè)產(chǎn)生的實際效益。n 尋找購買社會上專業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)好的網(wǎng)上教育產(chǎn)品，使企業(yè)員工可以靈活地選擇合適的內(nèi)容，根據(jù)自己的時間接受培訓(xùn)。在廣大職工中開展以為客戶服務(wù)為核心，以集體主義為原則的系列教育活動，通過職業(yè)道德、職業(yè)理想教育，幫助員工樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。要發(fā)揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩(wěn)中求新，新中求進。爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。我們要重視身心素質(zhì)的建設(shè)，達到既會做事，又會做學(xué)問，更會做人的時代要求。爭做知識型青年員工，要具備主動的創(chuàng)新意識。值此供電公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“五四”表彰大會召開之際，公司團委向公司全體團員青年發(fā)出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。良好的身心素質(zhì)能增強人的體質(zhì)，開發(fā)人的體能，更能把人的身心健康調(diào)控到最佳狀態(tài)，促進工作效率的提高。以扎實的理論功底，過硬的業(yè)務(wù)知識和在工作實踐中積累起來的經(jīng)驗，效力于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)。創(chuàng)建活動給我們每一個團員青年提出了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，也為我們創(chuàng)造了不可多得的歷史機遇和展示舞臺。爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質(zhì)。要正確地樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅定學(xué)習(xí)信念，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，努力汲取各方面知識。為積極響應(yīng)黨中央的號召，順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，對企業(yè)行為、制度和文化理念進行深層次變革，根據(jù)湖北省電力公司黨委學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的部署，供電公司已在今年年初全面啟動學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。要發(fā)揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩(wěn)中求新，新中求進。梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。宜昌電網(wǎng)正處于跳躍式快速發(fā)展的最佳機遇期，青年員工一定要傳承“團結(jié)、拼搏、求實、進取”的宜電精神，增強歷史使命感，通過學(xué)習(xí)，迅速成長為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的生力軍。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)崇尚創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力做到知識常新，思想常新。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責(zé)任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質(zhì)。爭做知識型青年員工，要具備積極的團隊精神。讓我們在公司黨委和上級
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