20xx年思想匯報：由黨課所想到的(存儲版)
【正文】 的市場競爭中利于不敗之地。一、文化是企業(yè)的靈魂企業(yè)文化的核心是向員工和社會公告企業(yè)的“尊重體系”,尊重人才,尊重人的貢獻,尊重人的自尊,尊重人的正常和活躍的需求,尊重人對發(fā)展的向往,尊重人的努力,它是企業(yè)肌體的血液,是企業(yè)品牌的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的原動力。現(xiàn)在畢竟不是一夫當關的年代了,必須將企業(yè)改造成為一種學習型組織,通過培養(yǎng)彌漫整個企業(yè)的學習氣氛,使每個人都想通過組織實現(xiàn)自己的人生意愿,實現(xiàn)思維不斷創(chuàng)新,工作程序不斷革新,企業(yè)產品不斷更新。以麥格雷提出的XY理論以及后來的超Y理論為代表,將工人看成是“復雜的人”以W大內的Z理論為代表,強調“眾人”的重要性。是為了鍛煉思維還是什么。在這種教育環(huán)境下如果過沒有自己的想法，大學四年只是吃喝玩樂背考題，怎么會有所最為呢。一天，一場龍卷風把她刮到了一個陌生而神奇的國度——奧茲國。還記得小時看過的《櫻桃小丸子》整天嘻嘻哈哈，無憂無慮就好了。第五篇：由《綠野仙蹤》所想到的前一段時間，我看了《綠野仙蹤》，看完后給我的震撼、想象的翅膀，卻遠比那些高深難懂的書籍的影響力要大。我就不理解了這是什么意思呢，是要考察我們的背誦能力嗎。有點偏了，我是想寫學習態(tài)度的，跑到學校那去了。從泰勒1911年出版《科學管理原因》算起,現(xiàn)代管理科學已走過百年的歷程,從“人”的角度審視這段管理學的發(fā)展軌跡,可以發(fā)現(xiàn),以泰勒和法約爾為代表,將企業(yè)中的人看成受利益驅動的”。一個充滿信任感的團隊,將更容易形成凝聚力,更容易培養(yǎng)溝通熱情,更大限度地激發(fā)成員創(chuàng)新能力,驅動團隊成員知識資本的增值。明確自身的崗位職責，不好高騖遠，腳踏實地的干好每天的產品，無論是高端的精密合金還是低端的產品，在質量上不進行區(qū)分，高標準，嚴格要求自己。江澤民同志在慶祝建黨八十周年大會上的重要講話，立足中國，放眼世界，高瞻遠矚，統(tǒng)攬全局，把握歷史和時代的發(fā)展規(guī)律，尤其是《講話》中對新時期國際關系準則的新界定，蘊含了科學的創(chuàng)新精神，體現(xiàn)了廣闊的世界眼光，昭示了務實的發(fā)展思路。其現(xiàn)實意義在于更加系統(tǒng)、更加全面、更加深入地闡述了“三個代表”重要思想的科學內涵。人性與黨性的融合我要花上更多的時間與精力，我也有決心，有信心有能力成為一名合格的優(yōu)秀的***員。這是對我的工作的肯定，也是對我以后班級工作的鞭策，本著為了全班同學奉獻的精神更加努力的工作，把一名***員的黨性融入到自己的人性之中，將奉獻看成工作，全心全意的為同學們服務。組織上入黨是為了能更方便的參加黨組織的活動，能更多的接觸到黨的先進思想，能使自己的思想境界、理論水平有更進一步的提高與發(fā)展。作為一名***員，在危險的時候走在人民的最前列；而在利益、方便面前，又甘為人后。在我的心里引出一次次的吶喊：我要入黨，我要成為這一光榮團體中的一員。第一篇：2012年思想匯報：由黨課所想到的下面就一起來欣賞以下這一份由好范文為大家分享的2012年思想匯報范文——由黨課所想到的，僅供參考。從小至今，無論是電影還是新聞，以及發(fā)生在我身邊的一件件優(yōu)秀***員無私奉獻的事情強烈的震撼著我的心。而這更是考驗我們黨員的時候了，黨相信我們，對我們放松要求，給了我們更多自主選擇的空間的時候，我們更要嚴于律己、克己奉公，把身心投入到全心全意為人民服力的事業(yè)中去。只有思想入黨了，才能算真正的入黨。在班里我也頗
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1