【正文】 未處理好農(nóng)民工資及與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜而產(chǎn)生糾紛(如投訴、打架、滋事等事件)，由此給貴中心造成惡劣影響或干擾貴中心正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰。領(lǐng)款人：xx（簽字）委托代理人：xx（簽字）xx年xx月xx日工資承諾書10為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，我項目部對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：與聘用的39。三、工程款撥付后，配合總包企業(yè)及時提供農(nóng)民工工資花名冊，按合同約定及時給農(nóng)民工發(fā)放工資，保證將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，不得發(fā)給“包工頭”個人。在施工過程中班組負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經(jīng)貴司同意后變更班組負(fù)責(zé)人；我司在申請工程進(jìn)度款時，將按上期或上月實(shí)際施工內(nèi)容報相應(yīng)班組人員工資發(fā)放記錄，不涉及人員無需上報，并由班組責(zé)任人簽字確認(rèn)，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進(jìn)度款，由此發(fā)生的一切責(zé)任由我司承擔(dān)；貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對勞務(wù)人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。工資支付保障金賬戶中保障金被劃撥用于支付拖欠的職工工資后，本企業(yè)保證在10日內(nèi)向工資支付保障金賬戶追加等額保障金。我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂用工合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。依法招用工，依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行工資卡。工資支付保障金賬戶設(shè)立期間，司法機(jī)關(guān)有權(quán)對工資支付保障金賬戶進(jìn)行查詢、凍結(jié)、扣劃。我公司在工程正式開工后，會及時與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，會根據(jù)用工協(xié)議制訂支付工人工資計劃。三、我單位嚴(yán)格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務(wù)部門。為了將此項工作在全司扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)在實(shí)處，確保善始善終，不走過場，不搞一陣風(fēng)，達(dá)到預(yù)期效果，年初馬金華董事長對全司各分公司中層以上管理人員專題做了動員部署，董事會成員分別集中，根據(jù)公司近年來所存在的問題和苗頭從不同角度進(jìn)行素質(zhì)教育工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使大家思想上有了充分的認(rèn)識和高度重視。銀川項目部錢榮同志，今年主要負(fù)責(zé)項目的材料采購，一年來該同志能迎合公司提出的“素質(zhì)教育年”活動，積極參加項目部組織的素質(zhì)教育學(xué)習(xí)活動，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，任勞任怨，主要表現(xiàn)有如下幾點(diǎn)：一、對項目部所需用的材料做到先取樣品，得到項目負(fù)責(zé)人認(rèn)可后再去市場詢價，做到貨比三家、價廉物美，為項目的成本控制起了積極作用，并能按照項目部要求的時間保質(zhì)保量、及時采購至現(xiàn)場，確保工程按照預(yù)期的工期完成。明年第六屆董事會將誕生，我們要根據(jù)董事會重大戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步深入持久地開展職工素質(zhì)教育活動，在不斷提升各項素質(zhì)、思維水平中提高對工作的規(guī)律把握，將思想認(rèn)識上的收獲化為實(shí)際工作能力，要以嶄新的姿態(tài)，百倍的信心，過硬的措施迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，作出更大的貢獻(xiàn)，取得更大的成就。徐海洋具體負(fù)責(zé)工程經(jīng)營，統(tǒng)計，核算，經(jīng)濟(jì)資料的整理歸檔等工作，他把所有的工作分別制定了計劃表，做到月計劃，周安排，日落實(shí)，從思想和行動上打破以往固有的管理模式和方式，一切以自家建房的思想去管理和安排，充分發(fā)揮主人翁的能動性，做好分管范圍內(nèi)的工作。調(diào)兵山項目部，通過素質(zhì)教育實(shí)行項目”三控制，三管理，一協(xié)調(diào)“331”管理特色，針對今年項目任務(wù)的特殊性，項目部一般人，帶領(lǐng)全體員工面對困難和問題，不畏懼，不懈怠，切實(shí)破除精神不振，意識消沉，畏首縮尾，怨天尤人等不良情況，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化競爭意識，機(jī)遇意識，正視眼前困難，增強(qiáng)信心，迎難而上，在分析困難中尋求新辦法，在對比差距中創(chuàng)造新優(yōu)勢，在奮力拼搏中開拓新局面。七、我單位/公司成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。我方提供勞務(wù)人員花名冊、身份證復(fù)印件及人員基本情況表。明確工資發(fā)放時間和發(fā)放數(shù)額，公布投訴舉報電話；建立民工工資支付管理制度和保障措施；確保不發(fā)生因拖欠民工工資造成的各類上訪事件。同意工資支付保障金賬戶按銀行有關(guān)規(guī)定管理并結(jié)算利息。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項目部承擔(dān)。本承諾書一式五份，企業(yè)、招標(biāo)人、勞動保障行政主管部門、建設(shè)或市政園林行政主管部門、開立工資支付保障金賬戶或出具保函的銀行各一份，蓋章后生效。本企業(yè)及所承包工程若出現(xiàn)拖欠勞動者工資情況，經(jīng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查實(shí)并責(zé)令整改，期滿后仍未支付的，同意勞動保障部門書面通知銀行直接從本企業(yè)工資支付保障金賬戶中劃撥，用于支付拖欠的39。六、如與總包企業(yè)或農(nóng)民工爭議較大難以協(xié)調(diào)，同意司法途徑解決?，F(xiàn)鄭重承諾如下：一、嚴(yán)格遵守施工合同，保證工程如期竣工。特此承諾！經(jīng)理部xx年xx月xx日工資承諾書9xxxxxxxx項目部：我參與建設(shè)的華泰六、我公司為避免出現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資等現(xiàn)象，建立了農(nóng)民工資儲備金應(yīng)急機(jī)制，防止出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工資而引發(fā)群體性上訪事件。單位名稱（公章）：單位法人簽字：單位社保編號：20xx年5月11日工資承諾書6西安高新區(qū)市政配套服務(wù)中心：我是公司法定代表人，為了保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放，避免拖欠或克扣農(nóng)民工資的現(xiàn)象發(fā)生。二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，已將社會保險繳費(fèi)工資及養(yǎng)老金申報情況向本單位職工代表大會通報并在本單位住所的顯著位置公示，公示期不少于7天，公示中醒目張貼各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核舉報電話。工程施工發(fā)、承包雙方要依法簽訂專業(yè)分包或勞務(wù)分包合同。若由此類事件給項目部造成損失的，一并由班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，且項目部有權(quán)向班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行追償。切實(shí)做好農(nóng)民工記工考勤工作，按約定及時與農(nóng)民工結(jié)算工資。如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務(wù)工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。各班組也要簽訂用工協(xié)議，寫清楚施工任務(wù)、工程交工驗(yàn)收時間、勞動報酬等事項。按規(guī)定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。你所見過的承諾書是什么樣的呢?為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于工資真實(shí)有效承諾書，歡迎閱讀!工資真實(shí)有效承諾