重慶大學(xué)2004年行政管理專業(yè)試卷(存儲版)
【正文】 年幾個題都和往年重復(fù)了）。05年上半年，我是這樣安排的：白天攻英語，晚上看專業(yè)課。專業(yè)課二： 公共政策分析一 名詞解釋1政策科學(xué)2時間序列分析3元政策4相互影響矩陣5特爾菲法二簡答1構(gòu)成政策問題的主要內(nèi)容是什么？2精英決策模型的主要內(nèi)容3風(fēng)險型決策的主要內(nèi)容三論述1試析公共政策分析中所涉及到的哲學(xué)問題2試評析我國當(dāng)前的財政政策專業(yè)課三： 組織管理一名詞解釋T式訓(xùn)練組知識經(jīng)理 工作生活質(zhì)量J馬奇二簡答1榜樣的力量是無窮的？為什么？2按照獲取服從的手段，可將組織分為幾種類型？3行為科學(xué)時期組織設(shè)計的特點？三論述1下面一個案例：19世紀(jì)初期，一個探險隊從美國的西部到東部探險，途中遭遇風(fēng)暴圍困，剛開始時他們還能團結(jié)起來，相互協(xié)作，照顧；可是隨著食物的減少，人們之間開始有了予盾，他們只照顧自己的家人和親人；到后食物將要用完了，人越來越自私，他們相互殘殺?！癙OSDCORB” 2“帕金森定律” 3“行政文化”利格斯（FRED?！俺鞘谢钡膬?nèi)涵。每題12分，共90分）管理決策的“最優(yōu)準(zhǔn)則”與“滿意準(zhǔn)則”。（1）、行政執(zhí)行有何特點？（10分）（2）、本案例中吳隊長的做法遵循了行政執(zhí)行的哪個原則？（10分）[案例正文]干部考核是干部工作中的一項基礎(chǔ)工作，是培養(yǎng)選拔干部的前提，也是加強干部管理的重要環(huán)節(jié)，要建立健全嚴(yán)格科學(xué)的干部考核制度，客觀、公正、全面真實的考核和評價干部。第一篇：重慶大學(xué)2004年行政管理專業(yè)試卷重慶大學(xué)2004年碩士研究生入學(xué)考試試題科目代碼：321科目名稱：行政管理學(xué)請考生注意：答題一律答在答題紙上，答在試題上按零分計算一、簡答題（回答要點，并作扼要說明，每題12分，共60分）簡述公共政策分析應(yīng)回答的五類基本問題。吳隊長覺得取締該攤后，待業(yè)青年王某不是成了不安定因素了嗎？且王某平時表現(xiàn)良好，其父早已亡故，其母因肺癌剛?cè)ナ溃彝ソ?jīng)濟情況很差，有無兩全之策？苦思后，決定立即幫助王某辦理好營業(yè)執(zhí)照，并將其攤位挪動18米。（10分）重慶大學(xué)2004年碩士研究生
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