轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點(存儲版)
【正文】 勇氣，不怕別人發(fā)現(xiàn)問題的膽氣。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點。要求別人做到的，自己首先要切實做到。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。二是從自糾自查上下功夫，幫干部“勘誤”。只有思想觀念、思想意識的根本轉(zhuǎn)變，才能自覺、主動、高效地完成本職工作。第五篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。切忌空談，切忌浮躁。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。五是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。大家要互相監(jiān)督?！叭唷保炊鄿贤?，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團(tuán)結(jié)。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅強(qiáng)意志。二是要樹立好的工作作風(fēng)。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。自覺清簡務(wù)本、行必責(zé)實，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不圖虛名、不務(wù)虛功，腳踏實地工作。二、在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的想法要使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，首先就是思想觀念、思想意識上要有根本性轉(zhuǎn)變。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)仙居縣“四招”改進(jìn)干部作風(fēng)一是從教育引導(dǎo)上下功夫，使干部“明理”。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。切忌空談，切忌浮躁。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。參考文獻(xiàn)：[1][J].中國延安干部學(xué)院學(xué)報,2011,06:5459.[2][J].求是,2010,04:3738.第四篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)（定稿）淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。積極號召領(lǐng)導(dǎo)干部，貫徹執(zhí)行黨中央“三個看齊”的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部為政清廉、真抓實干的價值取向、全力加強(qiáng)杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，需要提高政治意識、責(zé)任意識和自覺性。讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘警鐘長鳴把考驗黨員作風(fēng)問題常態(tài)化，通過監(jiān)督檢舉選擇出黨和國家需要的干部[2]。首先，要正確的引導(dǎo)和教育?！焙x是：上面的人怎么做，下面的人就跟著怎么干。在市場經(jīng)濟(jì)體制快速發(fā)展、不斷完善的過程中，黨員干部的服務(wù)意識和自律性呈下滑趨勢，滋生了對物質(zhì)和精神享樂的貪欲，不能將黨的根本宗旨――全心全意為人民服務(wù)落實到工作中去，不能創(chuàng)造性地把改造客觀世界和改造主觀世界結(jié)合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀[1]。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟(jì)形勢一好，就忘乎所以?！皟芍v”，即事講原則，小事講風(fēng)格。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律?！掇D(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點》，歡迎閱讀轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點。不得擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進(jìn)工作落實。認(rèn)真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，局里和局處一個樣，工作日和休息日一個樣。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。要求別人做到的，自己首先要切實做到。下面我就轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題談幾點。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。這樣影響不好。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。古人說，“已不正，焉能正人”。下面我就轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題談幾點。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識?！拔宀弧保床徊?，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。第三篇：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題探究轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題探究摘要：在物質(zhì)財富得到極大豐富的市場經(jīng)濟(jì)時代，我黨的部分干部不同
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