財(cái)會(huì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 人數(shù)為33829人，約占總數(shù)的3%。但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)，幾乎所有企業(yè)都要求有2~3年的工作經(jīng)驗(yàn)為宜，可見(jiàn)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)聘者的重要性。四、調(diào)查方法：訪談法、資料法。(代表性崗位：網(wǎng)站推廣人員)：負(fù)責(zé)銷售電子商務(wù)系統(tǒng)和提供電子商務(wù)支持服務(wù)、客戶管理等。因?yàn)閱渭兊慕y(tǒng)計(jì)是沒(méi)什么工作好做的，需要和其他的工作（專業(yè)）相結(jié)合。但這也有一個(gè)弊端，就是有人要失業(yè)。近幾年由于中國(guó)的對(duì)外開放，許多行業(yè) 都發(fā)展起來(lái)，特別是沿海一帶的城市，像廣州、深圳、大連等，這些地方隨著其它行業(yè)的大發(fā)展，統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用也隨之發(fā)展起來(lái)，對(duì)該專業(yè)人才的需求相對(duì)其它中小 城市也多一些，但由于人口密集。如果沒(méi)有這方面的優(yōu)勢(shì)，薪酬會(huì)比較一般，北京、上海、深圳等一線城市，普遍薪酬在3000、4000左右。目前國(guó)家由于人才的增長(zhǎng)率較高，已經(jīng)打破了以 往的“統(tǒng)一分配”，而改為“雙向選擇、自主擇業(yè)。具體來(lái)講，主要有升學(xué)（攻讀博士學(xué)位）；出國(guó)留學(xué)；金融和保險(xiǎn)部門；投資、證券及社會(huì)保障機(jī)構(gòu)；市場(chǎng)調(diào)研、咨詢及信息產(chǎn)業(yè)部門；國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門；各類公司等就業(yè)途徑。（代表性崗位：外貿(mào)電子商務(wù)人員）：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)國(guó)際市場(chǎng)，進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易。在溫州地區(qū)，財(cái)會(huì)人才就業(yè)前景還是非常樂(lè)觀的，但也需要自己能找對(duì)方向，財(cái)會(huì)專業(yè)就業(yè)并非困難，就業(yè)前景仍然很曠闊，這些都需要自己不斷地自我提升、找準(zhǔn)、找對(duì)方向，好好把握機(jī)遇！第四篇：電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查目的:為了給電子商務(wù)專業(yè)的在校學(xué)生將來(lái)就業(yè)指明方向，提供經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，為下一步課程安排以及學(xué)生的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)目標(biāo)提供指導(dǎo)，使在校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生提高專業(yè)技能和自身素質(zhì)，為以后的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)更青睞于有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，不是“研究”出來(lái)的，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的。這也是順應(yīng)了溫州私營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及個(gè)體工商戶對(duì)財(cái)會(huì)人員的需求。溫州市各個(gè)縣的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也做出了具體的對(duì)策和措施，這些無(wú)疑也是給了財(cái)會(huì)人才就業(yè)的機(jī)會(huì)，使他們借著這個(gè)平臺(tái)找到最好的工作！三、調(diào)查結(jié)果：溫州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為一個(gè)典型的集群經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集中度高。其注冊(cè)資本達(dá)到200萬(wàn)元人民幣，是以經(jīng)營(yíng)民用爆破器材配送、銷售為主。溫州作為一個(gè)外貿(mào)集中市場(chǎng)，以民營(yíng)企業(yè)為經(jīng)濟(jì)支柱，在這樣的條件下，吸納的財(cái)會(huì)人才自然也會(huì)更多。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。參加上述兩項(xiàng)考試在國(guó)內(nèi)企業(yè)(包括外資)中的認(rèn)可程度非常高，擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R(shí)全面，如果要跳入外企，絕對(duì)是再好不過(guò)的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。希望以上的調(diào)查結(jié)果能為學(xué)院的財(cái)會(huì)專業(yè)課，學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)重點(diǎn)提供借鑒，為學(xué)生的就業(yè)有所借鑒。崗位分布比例如圖4所示：本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，中小企業(yè)對(duì)高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。根據(jù)總結(jié)的調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)前景。供職于國(guó)營(yíng)企業(yè)的8人，占6%；其他11%則集中于私營(yíng)企業(yè)。調(diào)查中，畢業(yè)生感覺(jué)在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。在校期間參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，有條件的參加ACCA考試。提醒：CBRA和ACCA考試難度相當(dāng)大，要付出的金錢和精力都很多?！稇?zhàn)略預(yù)算管理界的工業(yè)革命》是國(guó)內(nèi)第一部走直線、全過(guò)程案例、系統(tǒng)化
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