【正文】 方法應(yīng)用的前提假設(shè)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不成立。這種理論往往會給管理人員造成一種錯覺,以為只要嚴(yán)格按照最優(yōu)經(jīng)濟(jì)批量來采購,就能降低成本,但實(shí)際卻造成企業(yè)存貨大量積壓和資金大量被占用。鼓勵企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集管理會計(jì)所需信息,開展管理會計(jì)工作。必須增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)意識,應(yīng)該建立一定的社會約束機(jī)制,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計(jì)應(yīng)用。管理會計(jì)的應(yīng)用與推廣是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,不僅需要實(shí)務(wù)界與理論界的廣泛參與,還需要大量的人力、物力。上已述及，經(jīng)理人員的是自身的收入、聲望和地位等，與者企業(yè)價值最大化的不同。既然一方要隱瞞信息，另一方要竊取信息，那么雙方博弈的“均衡點(diǎn)”應(yīng)是會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng) 推動會計(jì)財(cái)務(wù)信息公開、公平、公正。另外，內(nèi)部制約制度是規(guī)范中小企業(yè)的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的保證。內(nèi)部制約與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、帶頭執(zhí)行也有很大的聯(lián)系碩士論文。企業(yè)內(nèi)部制約應(yīng)當(dāng)建立在道德規(guī)范的上，當(dāng)企業(yè)每一位員工明確，觀念趨同，內(nèi)部制約才能更的。經(jīng)濟(jì)形勢不斷發(fā)展，機(jī)遇和挑戰(zhàn)將不斷變化，會計(jì)誠信也要不斷的發(fā)展和完善。我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀和會計(jì)體制的不完善是會計(jì)失信的直接原因（我國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的會計(jì)理論和方法不適用新的市場經(jīng)濟(jì)，而新的會計(jì)理論和會計(jì)方法又沒有迅速有效的建立，這樣會計(jì)存在的最大問題，即會計(jì)人員誠信失信現(xiàn)象日益嚴(yán)重。況且在具體的實(shí)踐活動中，由于我國對提供虛假信息處罰的力度不夠，而相關(guān)的法律，執(zhí)法機(jī)關(guān)的不完善，造成會計(jì)造假的成本低廉。我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀和會計(jì)體制的不完善、失信成本大于失信收益等都會造成會計(jì)失信。有了能力才能抓住機(jī)遇,有了能力才能迎接挑戰(zhàn)。近一段時間以來，學(xué)術(shù)界對會計(jì)控制問題已作了許多深入的研究，劉玉廷博士結(jié)合新修訂的《會計(jì)法》，從建立、健全本單位會計(jì)監(jiān)督制度和強(qiáng)化會計(jì)的外部監(jiān)督職能的角度闡述了對會計(jì)控制的看法；閻達(dá)五教授提出了雙元控制主體架構(gòu)下現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)控制的新思路；湯谷良博士從“財(cái)務(wù)管理”而非“公司理財(cái)”的角度出發(fā)，對財(cái)務(wù)控制問題進(jìn)行了新的論述。一、會計(jì)控制的委托代理觀廣義的會計(jì)控制本身內(nèi)涵著委托代理思想，所謂“雙元控制”或多層控制其實(shí)質(zhì)就是如何優(yōu)化委托代理?xiàng)l件下的會計(jì)或財(cái)務(wù)監(jiān)督問題。而人力資本與所有者的不可分離，又意味著人力資本所有者容易“偷賴”，而會計(jì)則是委托人觀察代理人是否偷賴的一個“窗口”，通過觀察到的信息來判斷代理人執(zhí)行契約的努力程度和效果。包括向委托人隱瞞企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)營環(huán)境等有關(guān)信息以謀求委托人的較低期望值，從而減少經(jīng)營壓力，為以后謀取私利創(chuàng)造條件；向委托人隱瞞自己的經(jīng)營管理能力以騙取委托人的任命；盡可能爭取得到較多的低價資源，得到政府扶持。透明度低是部分不合法或不合理收益轉(zhuǎn)為合法、合理的“技術(shù)保障”。實(shí)際上，它是在所有者與經(jīng)營者之間經(jīng)過多次博弈而謀求得到的一種均衡。→表示層次關(guān)系……表示制約關(guān)系圖1會計(jì)控制的層次結(jié)構(gòu)依據(jù)上圖，我們將會計(jì)控制的層次結(jié)構(gòu)分為個層次，現(xiàn)分述如下：第一層次，是出資者對經(jīng)營者的控制。(3)精神激勵機(jī)制。建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)是有效實(shí)施會計(jì)控制的保證。當(dāng)然這里的監(jiān)事會不同于1993年《公司法》中規(guī)定的“監(jiān)事會”概念?！秶衅髽I(yè)監(jiān)事會暫行條例》明確規(guī)定，監(jiān)事會監(jiān)督屬于事后監(jiān)督范疇，其目的是為了做到政企分開，避免由于監(jiān)事會監(jiān)督而成為企業(yè)的新婆婆，這無疑是正確的。對這個問題，我認(rèn)為不能這樣簡單地去認(rèn)識。二是職責(zé)作用的要求。企業(yè)會計(jì)審計(jì)部門具有對經(jīng)營者的建議權(quán)，但不應(yīng)具有監(jiān)督權(quán)，這與現(xiàn)代監(jiān)督理論是一致的。如果對會計(jì)的監(jiān)督到位，經(jīng)營者的機(jī)會主義行為就會暴露無遺。在21世紀(jì)的新經(jīng)濟(jì)時代，會計(jì)控制的內(nèi)涵與外延已發(fā)生了顯著的變化，過去無法控制的或者未加考慮的會計(jì)控制目標(biāo)，現(xiàn)在需要加以考慮；電子商務(wù)、無紙化會計(jì)的出現(xiàn)，違法者作案技巧提高，隱蔽性增強(qiáng)等，都給企業(yè)會計(jì)控制提出了新的課題，需要我們?nèi)ゲ粩鄤?chuàng)新與發(fā)展。要扭轉(zhuǎn)會計(jì)信息失真、國有資產(chǎn)流失、內(nèi)部人控制的局面，應(yīng)通過健全對會計(jì)的約束機(jī)制，強(qiáng)化外部力量對會計(jì)的監(jiān)督，而不是要求會計(jì)來監(jiān)督經(jīng)營者。即，會計(jì)審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)將主要精力用于對企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的會計(jì)控制，這也是新《會計(jì)法》所要求的，《會計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。新《會計(jì)法》第36條規(guī)定：“國有的和國有資產(chǎn)占控投地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計(jì)師。它在解決現(xiàn)階段國有企業(yè)存在的“內(nèi)部人控制”和“產(chǎn)權(quán)約束軟化”問題上具有積極意義。從委托代理角度分析出資者的會計(jì)控制，我們認(rèn)為監(jiān)事會制度在今后的監(jiān)督實(shí)踐中仍需不斷探索完善。監(jiān)事會制度是對試行兩年來的稽察特派員制度的進(jìn)一步完善和規(guī)范，也是對出資者會計(jì)控制工作的總結(jié)提高和升華。對經(jīng)營者的約束除加強(qiáng)內(nèi)外部會計(jì)控制外，還需要會計(jì)工作者充分利用各種市場機(jī)制的作用，如股市機(jī)制，通過股市漲落及由此引起的后果來刺激經(jīng)營者行為。指經(jīng)營者除貨幣報(bào)酬外可按其職位享受企業(yè)所給予的待遇。本著提高委托代理的效率原則，有必要從廣義角度重新認(rèn)識會計(jì)控制的內(nèi)涵。對于出資者(企業(yè)所有者)，他希望通過經(jīng)營獲利使資產(chǎn)增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化，但是他卻不能直接進(jìn)行管理和經(jīng)營，只能通過會計(jì)手段間接地進(jìn)行控制。5．財(cái)務(wù)關(guān)系透明度低，甚至是“黑箱操作”。由于委托人與代理人的目標(biāo)往往不一致，這樣在信息不對稱情況下，就產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)常提到的兩種行為，即“道德風(fēng)險”和“逆向選擇”，以及由此產(chǎn)生的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。非人力資本與所有者的可分離性，意味著在代理人控制下非人力資本易受“虐待”，股權(quán)比較分散的公司更是如此。為維護(hù)國有資產(chǎn)出資者權(quán)益，國家先后頒布了《國有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《國有資產(chǎn)保值增值考核試行辦法》、《城市國有資本營運(yùn)體制改革試點(diǎn)指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的意見》、《國務(wù)院稽察特派員條例》、《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》、《關(guān)于貫徹實(shí)施{會計(jì)法)加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督意見》、《關(guān)于研究制定單位內(nèi)部會計(jì)控制制度的總體設(shè)想》、《關(guān)于加強(qiáng)貨幣資金會計(jì)控制的暫行規(guī)定》、《國有資本保值增值結(jié)果計(jì)算與確認(rèn)辦法》等法律法規(guī)，從制度建設(shè)上為強(qiáng)化會計(jì)控制起到了積極的推動作用?；谶@種會計(jì)管理的三層次會計(jì)控制體系具有自身特定的內(nèi)涵。知已知彼,方能百戰(zhàn)百勝。三、總結(jié)：確實(shí)，這都是現(xiàn)如今社會的普遍現(xiàn)象，有許多會計(jì)人員都是畢業(yè)后經(jīng)不起這種誘惑而走上違背道德的行為，甚至是違反法律的行為，從而走向一條不歸路。企業(yè)則可以騙取投資者、債權(quán)人、國家的信任，獲得額外的收益，而不做假賬，它們會喪失機(jī)會成本；如果對方提供虛假信息而沒有被發(fā)現(xiàn)，則本企業(yè)的競爭力下降；如果本企業(yè)提供虛假停息沒有被發(fā)現(xiàn)，它可能獲得豐厚的收益。這主要因?yàn)闀?jì)本身的靈活性、選擇性、滯后性以及職業(yè)判斷而引起的?，F(xiàn)實(shí)中會計(jì)失信的原因是多方面的，信息不對稱、我國會計(jì)自身的特點(diǎn)及局限性、我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀和會計(jì)體制的不完善、失信成本大于失信收益等都會造成會計(jì)失信。而內(nèi)部制約知識應(yīng)會計(jì)人員繼續(xù)教育的必學(xué)內(nèi)容，將內(nèi)部制約制度列入會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格和職稱考試之中，使內(nèi)部制約制度逐步深入到中小型企業(yè)會計(jì)人員的心中，牢固掌握并運(yùn)用。提高企業(yè)全體員工對內(nèi)部制約認(rèn)識的策略：。眾所周知，中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的組成，對經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會穩(wěn)定起著 推動作用。而這里所討論的信息是指會計(jì)信息，那么所的也是會計(jì)監(jiān)督。有三：會計(jì)人員自身信息優(yōu)勢謀取私利。同時,應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)人員的后續(xù)教育,我國現(xiàn)有會計(jì)人員很多沒有接受過系統(tǒng)的管理會計(jì)教育,因此,對會計(jì)人員的后續(xù)教育是提高會計(jì)人員管理素質(zhì)的一條途徑。改變傳統(tǒng)觀念,培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會計(jì)意識。管理會計(jì)能否在實(shí)踐中得到有效的推廣和使用,在很大程度上取決于如何及時地將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理和推廣,以形成示范效應(yīng)。據(jù)此,企業(yè)對產(chǎn)生存貨堆積的現(xiàn)象應(yīng)該嚴(yán)加預(yù)防,并盡量沖減存貨的數(shù)量,直至逼近零存貨。引入這些方法是管理會計(jì)理論的進(jìn)步,但實(shí)際運(yùn)用這些方法卻存在一定難度。[關(guān)鍵詞]管理會計(jì) 應(yīng)用問題 對策研究一、管理會計(jì)工作中存在的問題及原因隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,管理會計(jì)理論在我國大中型企業(yè)中得到了一定的應(yīng)用,如責(zé)任會計(jì)、量本利分析、變動成本法、零基預(yù)算、凈現(xiàn)值法等。有了懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍還不夠，企業(yè)還要有精明強(qiáng)干的管理會計(jì)專業(yè)人員，進(jìn)而提高他們的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣能使管理會計(jì)在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。把規(guī)范研究和實(shí)證研究方法相結(jié)合，建立既能解釋、指導(dǎo)實(shí)踐又能為實(shí)踐廣泛接受的理論體系。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報(bào)告，是管理會計(jì)在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差?？偟目磥?，管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。4，乙方有大批量訂貨的，則按訂貨價重新核價?？傊?，只要企業(yè)采用有效的措施，應(yīng)收賬款的信用風(fēng)險是可以防范的，也只有進(jìn)行科學(xué)的防范，才可使企業(yè)在市場競爭中既擴(kuò)大銷售，增加盈利，又使應(yīng)收賬款風(fēng)險盡可能地降到最低，從而使企業(yè)立于不敗之地。對于危險債權(quán)和實(shí)際破產(chǎn)債權(quán)清收小組要加大催討力度，爭取在債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)程序前收回債權(quán)，并尋求債務(wù)重組的可能性。在逾期賬款面前，我們除了向法院提出訴訟申請執(zhí)行外，還可以采用以下幾種積極的方式。同時也會使客戶感覺到債權(quán)人施加的壓力，使客戶一般不會輕易推遲付款，極大地提高應(yīng)收賬款的回收率。在記錄銷售和收回資金流程，財(cái)務(wù)部門應(yīng)將銷售數(shù)據(jù)和資金收回?cái)?shù)據(jù)及時反饋給信用管理部。如果企業(yè)對這項(xiàng)工作沒有足夠的人力也可北方工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院?？飘厴I(yè)論文（設(shè)計(jì)）委托社會征信公司完成，或在其指導(dǎo)下完成。傳統(tǒng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，一般以財(cái)務(wù)部門擔(dān)當(dāng)信用管理的主要角色進(jìn)行賒銷管理，這已不能適應(yīng)完善企業(yè)信用管理的需要。另一方面是很多企業(yè)故意拖欠賬款，社會普遍缺乏誠信。1．應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀及成因..........錯誤！未定義書簽。關(guān)鍵詞：應(yīng)收賬款；財(cái)務(wù)危機(jī)；賒銷；管理機(jī)制I 北方工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院專科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）目錄引言............................錯誤！未定義書簽。具體分析企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下的原因主要有以下兩方面： 一方面是擴(kuò)大市場份額的需要，在激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)中，賒銷成為企業(yè)擴(kuò)大銷售的主要競爭手段。在應(yīng)收賬款管理首先應(yīng)從源頭控制，防患于未然，因而防范機(jī)制的建立是十分必要的。動態(tài)監(jiān)督客戶尤其是核心客戶，了解客戶的資信情況，給客戶建立資信檔案并根據(jù)收集的信息進(jìn)行動態(tài)管理這就是客戶的動態(tài)資源管理。根據(jù)調(diào)查的客戶資信狀況和其他相關(guān)信息，信用部門決定是否批準(zhǔn)該客戶的賒銷，并在銷售單簽署明確的意見。通過應(yīng)收賬款跟蹤管理服務(wù)，保持與客戶經(jīng)常聯(lián)系，提醒付款到期日，催促付款，可以發(fā)現(xiàn)貨物質(zhì)量、包裝、運(yùn)輸、貨運(yùn)期以及結(jié)算上存在的問題和糾紛，以便作出相應(yīng)的對策，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。要建立合理的處置機(jī)制即便設(shè)置