【正文】 存在慣性思惟和慣性做法，不能與時俱進等，這些題目的存在嚴重制約了學校的快速發(fā)展，在今后的工作中要努力克服，解決題目。教學工作會議放在開學初進行目的就在于此。特別是年輕教師要認真研究教材，要備好課、上好課，向40分鐘要質量，努力進步本學科成績，剛才表揚的幾位老師就是我們學校榜樣。教學教研的有效開展，促進了教學成績的不斷提高。為了進一步加強管理，學校在硬件上不斷加大投入。班主任素質繼續(xù)提升。素質教育成效顯著。在科技創(chuàng)新大賽中，楊彤彤同學獲得縣一等獎，市二等獎。溫家寶總理曾說，學校應該是充滿正氣和陽光的地方。講師德，比奉獻。實際上，我們應當學會珍惜和感恩。只要我們始終信守既定的辦學理念和辦學目標，發(fā)揮集體的智慧，凝心聚力，敢于創(chuàng)造，勇于創(chuàng)新，就一定能夠完滿完成新學年的工作，就會不斷地鑄就郯城美澳的新輝煌！最后，祝老師們在新的學年里工作順利、身體健康、家庭幸福！謝謝大家！2012年8月30日。這些不良現(xiàn)象，在社會上造成了很壞的影響，嚴重損害教師的形象。不要有那種極端的利己主義思想，一切以自己為中心，稍不如意，就牢騷滿腹，怪話連篇。在此，我代表學校領導班子向為了學校發(fā)展而辛勤工作的老師、不辭勞苦的班主任、默默無聞的職員同志們表示最衷心的感謝并致以最崇高的敬意！回顧過去是為了更好地面向未來，我們在看到過去的成績和總結經驗的同時，更要看到我們面臨的嚴峻形勢，看到存在的問題，要有強烈的憂患意識和時不我待的緊迫感。音樂專業(yè)的6名同學，全部考入本科院校。6月22日，戴校長帶領所有高三班主任，用兩天的時間，赴江蘇省南通市參觀了三所學校，學習先進的管理經驗。上學期，學校克服種種困難，爭取一切條件，共投入近400萬元，鋪設塑膠運動場地，修建階梯看臺。通過一段時間的檢查，學生宿舍的內外衛(wèi)生、午晚休紀律都有了明顯的好轉，得到了全校師生以及社會各界的廣泛認可。近年來，老師們積極參與教育教研活動，大膽進行教學創(chuàng)新，不斷優(yōu)化教學方法，取得了明顯的成效?，F(xiàn)在我們有的學科，有的班級還在后面徘徊。老師們想想，我們現(xiàn)在不就是在日復一日的做著平?，嵥榈氖聠幔總湔n、上課、批改作業(yè)、找孩子談心、組織活動除這些還有甚么呢？但是，請在坐的各位反思一下，我們是否是做到了認真、負責、專心？我們是否是把這些瑣碎的平常事做到盡善盡美?我們是否是善待每個日子，庇護每個孩子？希望大家記住一句話：工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝賀：祝賀大家在新學期里：身體健康、工作愉快、萬事如意。上學期學校成立了六個教師學習發(fā)展共同體，本學期要拿出本共同體的學習活動集體方案，結合當前教育形勢和學校實際，真正研究出有一定質量的成果，推動學校教育教學水平的提高。抓緊時間制定我校的具體方案，學校成立了幾個新高考項目研究小組，本學期要定期召開研討會，還要有計劃到外地進行學習，要盡快與教育學院的各個項目研究小組進行對接，要拿出此項工作的具體工作方案和日程表，爭取提前拿出實施方案，真正實現(xiàn)平穩(wěn)過度。應該說，實現(xiàn)XXX人的目標是有把握的，本科進線率要逐漸接近百分百，需要我們進一步努力。學校已經成立了心學學習研究小組，小組的主要任務是，帶動全校師生學習中華民族傳統(tǒng)文化，找到二高中長期積淀的學校文化與傳統(tǒng)文化的內在關系，并用心學的話語體系提煉出來，固化成學校文化的內核，思考設計新教學樓落成后校園文化的布置。心學告訴我們，一切思想觀念和實踐上的差距，并不完全是人的智力差距造成的，主要是人的心力不足造成的。以高雅的氣質，展現(xiàn)自己的內在修養(yǎng)的精致；讓學生能夠感受到教師身上的大氣、和氣、洋氣和勇氣的，氣度非凡，有凝聚人心的向心力，有一種學生喜歡的氣場。有良好的精神狀態(tài)才能有良好的工作狀態(tài)和學習狀態(tài)，這樣一群人辦教育，才能讓學生快樂成長，教師幸福工作，家長放心滿意，社會認可贊譽。尤其是年輕的教師們，你們的人生，充滿快樂，你們的前途一片光明，千萬不要為一時的失意，一時的蠅頭小利所困繞。初三備考領導小組要切實擔當起備考責任，初三班主任、科任教師，要牢記使命，肩負責任，心系學校榮辱，心系全體教職工榮辱！四講品位。各人做好各人的事，努力做最好的自己。紀律只是約束少數(shù)不守紀律的人。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。作為一名教育工作者，作為學生楷模的教師，一定要有浩然正氣。二、德育工作：加強“三力”建設，實施“心性大德育”，各項活動豐富多彩。進一步完善校內質量監(jiān)控機制。為了細化教學管理，他們利用《英華中學教學工作周簡報》，把各級部和教研組的工作全部納入量化考核。新的學期開始了，讓我們攜手并進，開拓進取，把楊小建設得更加美好！謝謝大家！2013226第二篇：校長在春季開學全體教職工大會上的講話校長在春季開學全體教職工大會上的講話老師們：大家好！一元復始，萬象更新。老老實實做人，本本分分工作；不該想的不想，不該說的不說，不該做的不做；與人為善，于己方便。工作不怕辛苦，就怕不公，我們一定要改變“干與不干一個樣；干多干少一個樣；干好干壞一個樣”這種的弊端。同科之間各科教師要加強合作，注重日常合作教研，對教育教學問題的商討，對重點知識的復習，知識體系的整合，要做到相互學習，取長補短，實現(xiàn)資源共享、共同進步。新的學期，新的開始，帶來新的挑戰(zhàn)，也孕育了新的希望。在看到成績的同時，我們還要看到存在的問題和不足。三是各年級組長要積極主動開展工作，重視教研，形成工作的合力。健全激勵機制，增強教師工作的責任感。完成自己的任務，做好自己的工作這是最基本的要求，沒必要去攀比，也沒必要去抱怨。老師們！一年之計在春，只有春天的耕耘，才有秋天的收獲。在教學工作中，教學部門堅持了“五必須”原則：每項工作必須有計劃，必須有責任人，必須有檢查，必須有反饋，必須有量化。本學期教學部門制定了“抓好鞏固率，提高合格率，培育優(yōu)秀率”的質量目標，開辟“合格率提升”路徑，開拓“優(yōu)秀率多元化”思維。師德師風考評優(yōu)秀教師：唐敏，楊燕，劉蒿，楊倩影、張杰、房瑩瑩、甄偉、胡廣琴、王楓、湯素琴、計海波、馮華麗、陶云、束禮云。在上的開學教職工大會上，我講了英華人要有五口氣：一是正氣。五是書卷氣。但以人為本，不是不講紀律，不要原則。今年，我們還要加大對不規(guī)范教學行為的通報處罰力度，對于加重學生負擔，亂訂亂印課外作業(yè)，惡意體罰學生等學校三令五申禁止的行為，嚴肅追究，嚴厲查辦！三講責任。今年