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建設局“五五”普法工作自查情況報告(存儲版)

2024-11-16 22:15上一頁面

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【正文】 ,訪問地址為::///fanwen/wuwupufa/***三、加強宣傳陣地建設,注重普法效果(一)開展多種形式的宣傳,擴大法制宣傳覆蓋面。(二)建立健全了普法工作目標管理考核制度和獎懲制度。普法檔案資料有專人負責,資料收集較為規(guī)范,按時報送了普法工作總結和各類報表。對以黨務干部為主體的法制宣傳隊伍開展了培訓活動,提高了法制宣傳隊伍的法律素質和業(yè)務能力,保障了普法工作的全面實施。進一步完善法制宣傳教育工作機制和工作責任機制,我局“五五”普法工作實行黨委統(tǒng)一領導、黨支部具體實施、局屬各科室所齊抓共管的領導體制和工作機制。普法工作是一項長期的工作。將法制宣傳教育和依法治理工作納入行政綜合目標考核、精神文明建設目標考核和黨支部的目標考核,進一步完善了考核機制;將普法依法治理工作與評先表彰工作和工作目標考核掛鉤,作為工作考評的重要內容。充分利用辦公網絡、網站、內部簡報《**之聲》、黑板報等多種形式開展法制宣傳教育,擴大宣傳的覆蓋面。我局加強了安全生產、交通安全、勞動保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育,增強了職工的安全生產意識。緊緊圍繞基本權利與基本義務相統(tǒng)一的憲法原則,組織職工持續(xù)深入地學習憲法,提高了全局職工,特別是干部和黨員的憲法意識。工作中,隨著人事變動,及時調整了普法工作領導小組,做到了機構健全、職責明確、人員落實,形成了普法工作齊抓共管的良好局面。“五五”普法中期,是“五五”普法依法治理關鍵性階段,它既是對前期工作的總盤點,也是對后期工作的強化,區(qū)別是為“五五”普法依法治理檢查驗收工作奠定了基礎。但是在實際工作中,人力資源與普法教育的需求差距較大,特別是基層單位的矛盾更為突出,要充分調動現(xiàn)有人員的積極性,定人、定崗、定職責,同時加強對學校法制副校長及講師授課技能培訓,提升對青少年的普法教育質量?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展“五五”普法教育工作的情況匯報如下:一、加強機構設置,進行科學規(guī)劃,確保“五五”普法工作順利開展鎮(zhèn)黨委歷來高度重視普法教育工作以及其對于維護社會安全穩(wěn)定的重要意義,為進一步加強對“五五”普法工作的組織領導,成立了鎮(zhèn)“五五”普法依法治理工作領導小組,由分管領導擔任組長,成員單位包括公安、司法、宣傳、土地、計生、婦聯(lián)、民政等部門。立足課堂,提高法制教育的滲透性。學校制定制度內容由學校印發(fā)成冊,保證教師人手一冊。五五普法工作自查報告 篇8在區(qū)法治辦、教文體局的領導下,我校按照“五五”普法規(guī)劃要求,堅持普治并舉,標本兼治的原則,進一步提高了學校依法治校管理水平,提高了廣大師生的法律素質,現(xiàn)將我?!拔逦濉逼辗üぷ髯圆閳蟾嫒缦拢阂?、建立完善學校各項規(guī)章制度,深入開展五五普法宣傳工作。堅持協(xié)調配合,各縣區(qū)普法依法治理主管部門要加強指導,主動與部門溝通協(xié)調,發(fā)揮部門的積極性,互相配合,確保自查工作深入、全面、有效?!拔逦濉逼辗ㄖ衅?,是“五五”普法依法治理關鍵性階段,它既是對前期工作的總盤點,也是對后期工作的強化,區(qū)別是為“五五”普法依法治理檢查驗收工作奠定了基礎。(六)加大專業(yè)法宣傳力度。在依法治理中,我委雖然抓住了一些重點和熱點問題,但對形成問題的深層次原因,尤其是從法制上應采取的對策等研究還不透,整改措施還有待加強;(三)社會普法宣傳力度不足。如去年在接待監(jiān)利縣公民要求撤銷該縣規(guī)劃部門一起行政作為的復議時,由于及時進行了宣講,使他們得到滿意的答復,從而改變了復議請求;二是依法進行行政復議和參加行政訴訟。去年我委對市規(guī)劃局、市政園林局、市容環(huán)衛(wèi)局、市建管辦、市城監(jiān)支隊等13個單位,以及委機關8個科室進行了執(zhí)法目標完成情況績效考核,發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督作用。凡我委作出的行政執(zhí)法處罰事項,都會及時在建設網上對違法單位、違規(guī)事由、處罰標準、處理結果等進行公示,以利社會監(jiān)督;二是認真做好群眾來訪投訴。去年上半年就收到建議與批評200多條,絕大部分已被采納。在建設配套費減免方面,推行了行政辦公會議事制,防止了減免權的濫用。9月,我委在市行政服務中心設立了規(guī)劃建設行政審批服務窗口,由委行政審批科統(tǒng)一負責規(guī)劃、市政園林、環(huán)衛(wèi)、建管、廣告等8個具有審批職能部門的行政審批監(jiān)督與協(xié)調工作。在《省市容環(huán)衛(wèi)管理條例》實施之際,市環(huán)衛(wèi)局、市城監(jiān)支隊出動宣傳車46臺次,發(fā)放宣傳資料3000多份,收到了一定的社會宣傳效果。在新《勞動合同法》實施之際,我委特邀58個基層企業(yè)的負責人召開學法座談會,共同討論新《勞動合同法》實施中面臨的具體法律問題,同時邀請律師進行現(xiàn)場解答。(五)把專家授課和部門負責人講課結合起來。組織領導的到位,保證了“五五”普法和依法治理工作的正常展開。)二是抓好普法隊伍建設,提高領導干部依法治校,教師隊伍依法育人的能力。先后制定和完善了《xx衛(wèi)生學校行風建設六條規(guī)定》、《xx衛(wèi)生學校職工勞動紀律規(guī)范》和《xx衛(wèi)生學校應對突發(fā)事件應急預案》等一系列學校內部管理制度,同時成立了紀律檢查委員會,要求全體干部職工嚴格依法辦事,不允許出現(xiàn)違反規(guī)定的行為;在工作中必須符合法律政策的要求,從制度上和組織上約束和規(guī)范了干部職工行為,為各項法律法規(guī)的落實提供了保證。四是學習《消防法》,確保了學校沒有發(fā)生任何火災事故。二是組織干部職工參加法律知識考試,考試成績達不到基本要求的,必須重考,直到合格為止。(二)加大工作力度,狠抓學法用法開展形式多樣的法制學習活動。三、自查實施我街根據(jù)包普辦發(fā)04號文件的具體要求,并結合《合肥市縣區(qū)(開發(fā)區(qū))普法依法治理工作目標管理考評細則》的規(guī)定,認真將“五五”普法依法治理工作開展以來的相關軟件資料進行再匯總,對相關資料進行嚴格地分類檢查,對已歸欄資料進行認真查找,做到有漏必補、有誤必糾,務求資料歸檔全面、規(guī)范,資料分類清楚、適當。三、自查實施我街根據(jù)包普辦發(fā)[2008]04號文件的具體要求,并結合《合肥市縣區(qū)(開發(fā)區(qū))普法依法治理工作目標管理考評細則》的規(guī)定,認真將“五五”普法依法治理工作開展以來的相關軟件資料進行再匯總,對相關資料進行嚴格地分類檢查,對已歸欄資料進行認真查找,做到有漏必補、有誤必糾,務求資料歸檔全面、規(guī)范,資料分類清楚、適當。同時,按照市政府關于規(guī)范工程建設項目招標投標的相關文件精神,會同監(jiān)察部門,積極開展規(guī)范工程建設項目招標投標管理執(zhí)法檢查工作,重點對以下行為進行檢查:依法或依照規(guī)定必須進行招標的項目化整為零或以其他方式規(guī)避招標的;依法或依照規(guī)定應實行公開招標的項目而不實行公開招標的或經批準擅自進行邀請招標或不進行招標的;人為故意縮小工程規(guī)模進行招標或中標后擴標的;有形建筑市場未能按照國家有關規(guī)定正確行使市場中介職能、違規(guī)亂收費、違法干預招標投標活動的。通過深入開展普法學習和宣傳,全局干部職工進一步認識到市場經濟就是法制經濟,越是改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟,越是要大力加強法制建設,營造良好法治環(huán)境。同時,以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,組織全體參學黨員系統(tǒng)學習了《福建省省級政府投資項目代建制管理辦法(試行)的通知》、《當前優(yōu)先發(fā)展的高技術產業(yè)化重點領域指南》、《國務院關于投資體制改革的決定》、《福建省省級政府投資項目鋼材水泥等主要材料甲供實施辦法(試行)的通知》等相關政策法規(guī)?!拔逦濉逼辗üぷ鲿r間緊、任務重、要求高,因此,要做好這項工作,必須建立領導重視、團結協(xié)作、齊抓共管的普法工作機制。8226。利用電視宣傳法律一次7天;本單位從建立法律顧問制度,有常年法律顧問2人。依法治理縣城臟、亂、差的難點、熱點問題,中小學校周邊環(huán)境問題。三、“五五”普法工作中存在的問題學習制度不夠完善。一是以推進依法誠信經營為重點,加強對企業(yè)經營管理人員及技術人員的法律宣傳教育,開展規(guī)范建筑市場、房地產市場的相關法律法規(guī)的學習宣傳,組織企業(yè)經營管理者重點學習《勞動合同法》、《建筑法》、《招標投標法》及《建筑市場誠信行為信息管理辦法》、《建筑市場各方主體不良行為記錄認定標準》等相關法律法規(guī),提高企業(yè)經營管理人員對職工權利義務的認識,構建和諧勞務關系,促進企業(yè)規(guī)范化管理,引導建設公平競爭、誠實信用、規(guī)范有序、健康運行的良好氛圍,提升企業(yè)參與市場競爭的能力,切實保障公共利益和公共安全;二是充分結合自身工作職能和特點,利用標語、宣傳單等多種形式對各類建筑工人及農民工進行建設法律法規(guī)宣傳教育活動,特別利用安全生產月、12行政執(zhí)法人員站在行政管理的第一線,其執(zhí)法素質的高低和水平直接影響到行政執(zhí)法的效果和執(zhí)法機關的形象。組織公務員深入學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《突發(fā)事件應對法》、《行政機關公務員處分條例讀本》、《云南省傈僳族自治州六庫城市規(guī)劃建設管理條例》、《預防職務犯罪讀本》、《反腐倡廉學習讀本》等規(guī)范政府行政行為的相關法律法規(guī)及新頒布的各類法律法規(guī),從而牢固樹立依法行政思想,強化責任意識,轉變管理方式,改進工作作風,規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為,做到每年度學法不少于60小時;二是堅持機關理論學習中心組集體學法制度,每年組織學法4次以上;三是積極組織本部門及下屬單位干部職工參加人事部門及司法部門組織的普法知識考試共計十余次,考試成績與公務員年度考核掛鉤,歷次參考率、合格率均為100℅;四是積極配合黨委、政府中心工作,定期組織“法律七進”活動,積極參加各種法制宣傳主題及”12“五五”普法期間,我局在《州委宣傳部、州司法局關于在全州公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》及州第九屆人大常委會第二次會議《關于繼續(xù)加強法制宣傳教育 推進依法治州進程的決議》精神指導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,圍繞建設事業(yè)“十一五”規(guī)劃目標,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,在“四五”普法成果基礎上扎實推進依法行政和依法治理工作,加大普法、學法、用法與依法治理工作力度,全州建設行業(yè)“五五”普法及依法治理工作取得顯著成績?!拔逦濉逼辗ㄆ陂g,在行政經費較為緊張的情況下,我局每年用于法制宣傳、普法教育及培訓的經費近萬元,每年安排一定資金購買普法教材,先后訂購《政府信息公開條例》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《物權法》、《行政機關公務員處分條例讀本》、《云南省傈僳族自治州六庫城市規(guī)劃建設管理條例》、《“五五”普法學習問答》、《云南省〈突發(fā)事件應對法〉學習綱要》等15種普法讀物397本,其中行業(yè)讀物占8種共計214本,由局普法領導小組辦公室將其人手一冊發(fā)放到各位干部職工手中,方便大家進行深入細致的學習。按照四項制度建設相關要求,及時把執(zhí)法責任落實到每一個崗位和每一個執(zhí)法人員,公開科室職能職責,公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限及辦事標準,履行群眾來信來訪制度,公開投訴電話,接受廣大人民群眾監(jiān)督;三是把執(zhí)法責任考核與崗位責任、公務員考核、獎懲、任免等結合起來,把考核結果作為評定優(yōu)秀公務員及先進執(zhí)法人員的重要依據(jù);四是強化建設系統(tǒng)內部的層級監(jiān)督和紀檢、監(jiān)察等專項監(jiān)督,建立行政過錯追究制度,對違法行為和消極不作為而造成重大后果的,依法追究相關責任人員的責任;五是進一步加強對執(zhí)法人員的廉政建設教育,適時組織執(zhí)法人員學習國家有關廉政建設規(guī)定,觀看反腐電教片,提高拒腐防變能力,杜絕臉難看、門難進,事難辦和吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生。各類行政執(zhí)法事項有效開展。宣傳培訓工作有待加強。人們的法制意識和行政執(zhí)法水平及依法行政能力得到提高。8226。主要扣分是:無年終總結,臺帳不全,“12amp。同時按照上級的部署,結合本局實際,制定了“五五”普法工作五年規(guī)劃,切實把普法工作落到實處。通過各種形式的普法學習,我們深感要切實做到依法行政,就必須加快發(fā)展改革工作立法,真正做到有法可依、有章可循。通過行政許可內容的39。我們將以此次檢查驗收為契機,認真總結、努力整改,為“六五”普法工作的實施奠定較好的基礎。通過自查,我們發(fā)現(xiàn)了不足并改正了不足;通過自查,我們總結了經驗并落實了經驗。通過自查,我們發(fā)現(xiàn)了不足并改正了不足;通過自查,我們總結了經驗并落實了經驗。二是學習與衛(wèi)生相關的法律法規(guī),如學習《中華人民共和國衛(wèi)生法》。開展“法律進校園”、“法制講堂”等活動。一是不斷增強全體干部職工“廉潔、高效、務實、服務”的意識,樹立單位的良好形象。二、存在不足我校雖然在“五五”普法工作中取得了一定成績,但是與市委、衛(wèi)生局黨委的工作要求還有差距。五五普法工作自查報告 篇5市依法治市工作領導小組:自“五五”普法開展以來,我委以落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》為中心,以抓好普法宣傳培訓為基礎,以強化執(zhí)法責任制為重點,以加大執(zhí)法力度為突破口,努力增強依法行政意識,不斷完善執(zhí)法責任制度,加大查處違法建設案件力度,較好維護了建設法制環(huán)境。(三)落實了普法實施計劃。由于強調了專門性與普通宣傳的結合,因而收到較好的宣講實效。為切實維護廣大農民工的權益,在市城建培訓中心展開的農民工崗位技能培訓活動中,我們重點抓了勞動合同法、安全生產法規(guī)的教育,以增強農民工的自我維權意識,切實保護好弱勢群體的基本權益。二、依法治理情況為落實國務院《全面推進依法
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