安康杯十個(gè)一活動(dòng)(存儲(chǔ)版)
【正文】 意識(shí)淡了。我站以親情為主線，貫穿安全教育的全過程，著重培育職工的“四感三力”，努力構(gòu)建單位、家庭、個(gè)人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，打造親情化安全教育品牌。積極在生產(chǎn)一線職工當(dāng)中開展“征集親情寄語，營造安全教育氛圍”的活動(dòng)。車站每年開展一次幸福文明之家評(píng)選，以作業(yè)安全、家庭和睦、家屬支持力度為重要評(píng)選條件。必須深入貫徹“以人為本”的理念，緊緊抓住對(duì)人的安全教育不放松，不斷提升全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”，增強(qiáng)全員保安全的主動(dòng)性和自覺性，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。以人為本是安全教育的關(guān)鍵。同時(shí)積極開展逢年過節(jié)送溫暖、盛夏酷暑送清涼等親民、愛民活動(dòng)，切實(shí)解決職工的生活困難和思想包袱，增強(qiáng)凝聚力。每季度或年底前，“三新”人員上崗前，各部門組織職工召開聯(lián)誼座談會(huì)，自編自演寓教于樂的小節(jié)目，向家長、家屬宣講道路工作面臨的困難和當(dāng)前的安全形勢(shì)和要求，增強(qiáng)職工和家屬的認(rèn)知感，使職工和家屬感到企業(yè)發(fā)展人人有責(zé)，個(gè)人、家庭與企業(yè)利益息息相關(guān)，增強(qiáng)職工和家屬“站興我榮、站衰我恥”的意識(shí)。二、親情化安全教育的具體做法在對(duì)安全教育新方法探索的過程中，我們認(rèn)識(shí)到：人對(duì)事物的認(rèn)知分為理性和感性兩種，傳統(tǒng)的安全教育片面強(qiáng)調(diào)理性教育，告訴職工該怎么做，不該怎么做，對(duì)職工來講是“要我安全”，忽略了感性教育，引不起職工的共鳴，只達(dá)到育標(biāo)的目的，收效不明顯。隨著各種外界環(huán)境因素的影響，職工思想向多元化發(fā)展。安全生產(chǎn)與“三個(gè)代表”重要思想有著密切的聯(lián)系，安全教育作為安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)性工作，必須自覺用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)實(shí)踐。使安全保證書簽名活動(dòng)成為安全生產(chǎn)月的重要活動(dòng)。二、圍繞十個(gè)一活動(dòng)，開展系列安全生產(chǎn)活動(dòng)。目前，該事故的具體爆炸原因仍需要進(jìn)一步調(diào)查，公布的初步原因是粉塵遇到明火。六、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影我們宣傳安全生產(chǎn)，從網(wǎng)絡(luò)下載《安全知識(shí)宣傳之粉塵爆炸_高清》組織職工觀看。二、提一條安全生產(chǎn)建議全年按月或隨時(shí)查出事故隱患合理化建議月活動(dòng)，全員參與提建議，收到安全管理方面的合理化建議36件。第一篇：安康杯十個(gè)一活動(dòng)安康杯 “十個(gè)一”活動(dòng) 是哪十個(gè)一？安康杯 “十個(gè)一”活動(dòng) 是哪十個(gè)一？，全員參加。這些經(jīng)歷和教訓(xùn)飽含悔恨與痛苦，是血與淚的結(jié)晶，是對(duì)疏忽大意、違章蠻干的譴責(zé)和警示。五、做一件預(yù)防安全事故的模擬演習(xí)1月份在公司1號(hào)門進(jìn)行消防預(yù)知、地震演練，通過近似實(shí)戰(zhàn)的模擬學(xué)習(xí)，員工們掌握了火災(zāi)發(fā)生時(shí)的撲救、自救和逃生方法，提高了自我保護(hù)的能力。爆炸事故已致65人遇難，120多人受傷。通過結(jié)合我國當(dāng)前安全形勢(shì)組織全體職工在班前會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)月文件，同時(shí)利用五學(xué)習(xí)日開展安全知識(shí)學(xué)習(xí)，通過職工群發(fā)布消息組織大家利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)安全知識(shí)，收看義馬氣化廠“”重大爆炸事故、雙鴨山煤礦透水事故等事故案例，使廣大職工更深刻的了
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1