【正文】 化、知識(shí)化日益發(fā)展的今天，迫切需要我們班主任提高自身素質(zhì)，把握時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，迎接挑戰(zhàn)，把最基本的知識(shí)、最有效的方法、最新的社會(huì)科技動(dòng)態(tài)介紹給學(xué)生，以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀指導(dǎo)并貫穿我們的工作，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。精神關(guān)懷內(nèi)容是很廣泛的，關(guān)心、理解、尊重、信任是精神關(guān)懷的基本表現(xiàn)，也是學(xué)生基本的精神需求。班主任要樹(shù)立積極的差異資源意識(shí)，樹(shù)立因材施教的教育理念。”因此，班主任刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的專業(yè)知識(shí)水平，是做好班主任工作的重要條件。從文化素養(yǎng)方面來(lái)看，由于班主任專業(yè)角色的豐富性，需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理、科技、環(huán)保、藝術(shù)等多方面的教育，因此，他們必須對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、哲學(xué)以及自然科學(xué)、人體科學(xué)、醫(yī)藥衛(wèi)生保健知識(shí)和環(huán)境保護(hù)知識(shí)有更多的了解。通過(guò)做學(xué)生研究了解學(xué)生的年齡特點(diǎn)、心理特點(diǎn)、學(xué)生的個(gè)別需求等等，對(duì)學(xué)生教育才能有的放矢，有針對(duì)性，才能收到好的教育效果。第五篇：在新形勢(shì)下如何做好黨支部書(shū)記工作在新形勢(shì)下如何做好黨支部書(shū)記工作作業(yè)站黨支部擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾，組織群眾，教育群眾，把總局、分局和農(nóng)場(chǎng)黨委的路線、方針、政策落實(shí)到戶的重要職責(zé)，支部書(shū)記是第一責(zé)任人。經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)，是相輔相成的。還有，是要強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí)。辦不到的事情不要亂表態(tài)，不要晃虛槍。作為黨支部書(shū)記，要充分利用本單位的辦公室、圖書(shū)室、活動(dòng)室，有針對(duì)性地開(kāi)展黨章和理論學(xué)習(xí)，科技培訓(xùn)、青年文明號(hào)車(chē)組比賽、職工蘭球賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，這樣才能有利于開(kāi)展工作，開(kāi)拓視野，讓黨員干部和職工群眾主動(dòng)向你反映情況，提出合理化建議，和你嘮家長(zhǎng)，與你做知心朋友。一是提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。平坦應(yīng)從生活小事做起，關(guān)心群眾的柴米油鹽、住房、婚姻家庭、生老病死、子女讀書(shū)等實(shí)際問(wèn)題；應(yīng)特別關(guān)心那些不聲不響、老實(shí)守法的職工群眾，不讓老實(shí)人吃虧。作為基層黨支部書(shū)記，不要把自己看得高高在上，而要把自己放在職工群眾當(dāng)中，站在為單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工增加收入、努力“服務(wù)”的位置上，特別是在作業(yè)站，要積極和行政配合好工作，工作上即有分工又要合作。明確方向，抓住中心。教師尤其是班主任的素質(zhì)決定著學(xué)生的素質(zhì)，學(xué)生的素質(zhì)關(guān)系到祖國(guó)的前途和命運(yùn)。班主任既應(yīng)研究教學(xué)領(lǐng)域的問(wèn)題，更要研究班級(jí)德育和班集體建設(shè)與管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題。這更要求我們班主任用新的教育理論智慧的應(yīng)對(duì)面臨的新問(wèn)題。正如馬卡連柯所說(shuō)：“如果教師在工作上、知識(shí)上、和成就上有輝煌卓越的表現(xiàn)時(shí)，那你就自然會(huì)看到：所有的學(xué)生都會(huì)傾向你這一面了。我們應(yīng)該經(jīng)常反省自己：在教育過(guò)程中給學(xué)生以尊重了嗎？給學(xué)生以尊嚴(yán)了嗎？平等對(duì)待學(xué)生了嗎？我們的教育只有真正認(rèn)識(shí)到人的價(jià)值與意義，才能尊重每一個(gè)學(xué)生，才能保持對(duì)每個(gè)人個(gè)性及個(gè)人權(quán)利的尊重，才能啟迪其個(gè)人自主獨(dú)立意識(shí)、喚醒其創(chuàng)造潛力，培養(yǎng)其創(chuàng)新精神。學(xué)生是有血有肉的人，關(guān)懷學(xué)生就是關(guān)懷生命?！霸诮逃幸磺卸紤?yīng)以教育者的人格為基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥腥烁癫拍苡绊懭烁?，只有人格才能形成人格。由于現(xiàn)在的大多數(shù)學(xué)生受家長(zhǎng)寵溺，表面上很堅(jiān)強(qiáng)但是心理非常脆弱，所以往往班主任的一個(gè)關(guān)懷的眼神、一舉手、一投足都令他們倍感關(guān)懷與親切。他們不僅會(huì)為此受到鼓舞、感到溫暖，而且會(huì)對(duì)前途充滿信心，朝氣蓬勃，積極向上。全國(guó)著名特級(jí)教師魏書(shū)生在教育教學(xué)中就特別注重“商量”，不僅班級(jí)制度、班級(jí)活動(dòng)與學(xué)生商量，而且教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法甚至布置作業(yè)也與學(xué)生商量。孩子一般不愿也不會(huì)撒謊，只有誠(chéng)實(shí)行為受到懲處或在某些誘因出現(xiàn)時(shí)，由于趨利避害本能的驅(qū)使才設(shè)法撒謊做假。人有了堅(jiān)定的自信就勇于在未知的領(lǐng)域里開(kāi)拓進(jìn)取，這有利于取得開(kāi)創(chuàng)性的成就。第二，物質(zhì)生活太好、家長(zhǎng)溺愛(ài)，學(xué)生心理脆弱，生活上、學(xué)習(xí)上都不愿受苦。通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練、流程編寫(xiě)、運(yùn)行、審核、認(rèn)證的實(shí)踐，拓寬了黨建工作的發(fā)展空間、使管理的手段更先進(jìn)，目標(biāo)更明確，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供思想、政治、組織保障措施更得利，加快了黨建理念創(chuàng)新的思路。在當(dāng)今時(shí)代，思想政治工作不能只限于培訓(xùn)、講課、作報(bào)告，而是要以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。四、要注重員工培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)，挖掘員工潛力。對(duì)員工的教育引導(dǎo)，要從強(qiáng)制性灌輸向服務(wù)性引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，在解放思想的過(guò)程中統(tǒng)一人們的思想，在充分調(diào)動(dòng)人們積極性的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，在激發(fā)個(gè)體展示自身價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)群體理念共識(shí)。作為國(guó)家知名百年老字號(hào)企業(yè)，漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司積極貫徹落實(shí)中宣部、國(guó)資委共同制定的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》精神，結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)新形勢(shì)下員工思想政治工作的特點(diǎn)，探索行之有效的加強(qiáng)員工思想政治工作的方式方法?；鶎痈刹砍耸擒?chē)間、班組思想政治工作的“行家”外，也要成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“里手”，要善于把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，作為思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程，從而更好的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)黨組織的設(shè)置,也必須適應(yīng)企業(yè)改革的形勢(shì),不斷進(jìn)行調(diào)整,盡最大可能與行政機(jī)構(gòu)的變化同步,這樣才能在企業(yè)深化內(nèi)部改革的時(shí)候,配合行政改革的需要,充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì),及時(shí)配合行政做好員工的思想工作,使企業(yè)的各項(xiàng)改革措施能平穩(wěn)地推進(jìn),維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。優(yōu)秀的企業(yè)必有優(yōu)秀的企業(yè)文化,能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的企業(yè),也必有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化在發(fā)揮著積極的作用?，F(xiàn)在的黨組織如果不能深刻洞察社會(huì)的變化,還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻(xiàn),講加入黨組織多么多么光榮,這些空洞的說(shuō)教是不會(huì)產(chǎn)生什么好的效果的。無(wú)論怎么說(shuō),一間瀕臨破產(chǎn)的企業(yè),是體現(xiàn)不出黨組織的先進(jìn)性的,也是留不住優(yōu)秀的員工的。第三,必須結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需要,適時(shí)調(diào)整黨組織(支部)的設(shè)置,才能確保黨組織真正發(fā)揮作用。創(chuàng)建服務(wù)型黨組織是我們黨踐行宗旨所需，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工群眾是