外來短期工作人員管理制度(存儲版)
【正文】 制度的制定、人員的招聘、考核、上報衛(wèi)生主管部門備案和管理。經(jīng)鑒定構(gòu)成醫(yī)療事故時，如是因為外來人員的責任時，我院有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容進行相應的處理。、施工單位分別按崗位要求進行安全技術(shù)培訓考核，經(jīng)考核合格后由安環(huán)處登記造冊、存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)短期合同工安全操作證”。沒有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的只能在醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師帶領(lǐng)下從事醫(yī)療活動，無簽字診斷權(quán)，單獨診療權(quán)利。CT室外來短期工作人員規(guī)范與程序一、院外參觀人員，需經(jīng)醫(yī)務處、科主任同意，院內(nèi)參觀者需經(jīng)科主任同意，并由相關(guān)工作人員陪同。，方可進出裝卸貨區(qū)域。，不得堵在車間門口等交通要道處影響我公司正常作業(yè)。不得插隊作業(yè)。一 外來車輛與人員的規(guī)定（包括司機）進入本公司，必須遵守交通法規(guī)，并遵守以下規(guī)定，對于不配合管理的車輛和人員，本公司員工有權(quán)規(guī)范其行為，按本制度進行處理。七、短期醫(yī)療技術(shù)人員發(fā)生醫(yī)療損害行為，或其它事宜參照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。外來衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員本人申請或同意，由醫(yī)務科進行資質(zhì)審核、論證、按照規(guī)定程序辦理準入手續(xù)，安排到科室開展醫(yī)療活動。第五條：雙方簽訂項目施工合同時，必須同時簽訂安全協(xié)議書，作為全體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴格履行。第三條：部門必須按國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和上級有關(guān)要求，建立健全各項安全管理制度，明確管理職責。第七條短期工作人員的薪酬及與我院的合作模式、合作目標、雙方的義務和權(quán)利等有雙方進行協(xié)商，并簽署協(xié)議書。第二條本規(guī)定所指外來短期工作人員是指來我院行使臨床診療工作的外院人員，包括國內(nèi)、外的醫(yī)療專家。第十四條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī),必須遵守中國的法律法規(guī),尊重中國的風俗習慣。第十一條注冊機關(guān)應當在受理申請后30日內(nèi)進行審核,并將審核結(jié)果書面通知申請人或代理申請的單位。第八條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)的注冊機關(guān)為設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門。外國醫(yī)師應邀、應聘來華短期行醫(yī),可以根據(jù)情況由雙方?jīng)Q定是否簽訂協(xié)議。國家衛(wèi)計委為保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，促進中外醫(yī)學技術(shù)交流和發(fā)展，制定了《外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)暫行管理辦法》，用以規(guī)范外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)的行為。第四條 上下醫(yī)院通過資源整合，以方便患者就醫(yī)和提高醫(yī)療技術(shù)水平為目的，簽訂合作協(xié)議書，并報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門認可及備案的，由醫(yī)院醫(yī)務科直接批準授權(quán)，開展醫(yī)療活動。附件1：醫(yī)院外來短期工作人員的技術(shù)資質(zhì)管理 的規(guī)定與程序為了推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、優(yōu)化醫(yī)療資源配置促進衛(wèi)生人力資源合理流動和交流提高醫(yī)療技術(shù)水平。第七條 短期工作人員的薪酬及與我院的合作模式、合作目標、雙方的義務和權(quán)力等由雙方進行協(xié)商，并簽署協(xié)議書。第二條 本規(guī)定所指外來短期工作人員是指來我院行使臨床診療工作的外院人員，包括國內(nèi)、外的醫(yī)療專家。第四條 醫(yī)務科根據(jù)醫(yī)院學科發(fā)展情況及學科要求，接受臨床科室上報學科所需外來專家的類型及合作形式，上報主管院長。第九條 臨床科室邀請院外專家提供診療技術(shù)支持時，需要遞交《院外醫(yī)師會診邀請函》至醫(yī)務科審批蓋章，由醫(yī)務科將《院外醫(yī)師會診邀請
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