【正文】 扣代繳。3) 乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。第十條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。三、工作時間和作息休假第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。四、工資、福利待遇和社會保險第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方相應加班費(計算標準：，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的解除第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金：。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。十二、違反勞動合同的責任第十九條 甲方的違約責任：，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。 (三)補充協(xié)議等。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。十、其他約定第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度。：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。七、勞動合同的變更任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。乙方試用期標準工資為元/月。第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。，合同期從_____年____月____日起。3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；② 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；③ 從事違反國家法律法規(guī)的工作；④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。第六條:勞動紀律1) 、甲方將國家有關規(guī)定制定的《企業(yè)管理規(guī)則制度》作為本全同的附件。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年，按月發(fā)放，如遇特殊情況如節(jié)假日可延期發(fā)放工資，但最多不能超過1個月。2) 甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。五、勞動紀律：乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的39。甲乙雙方任何一方若出現(xiàn)違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金20xx元。（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規(guī)定作出處理。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。二、勞動報酬甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元 （大寫 ）人民幣支付。4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_____元（人民幣）/月（大寫：_____），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。如工作消極，經(jīng)多次批評教育后仍無明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，并按實際所做工日計發(fā)工資，適當賠償并接受有關部門的處理規(guī)定。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。甲方以__、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）負責支付乙方工資，每日_____元。乙方解除本合同，應當提前10日以書面形式提交辭職報告。該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼及五險金。試用期滿后雙方協(xié)商轉入正式員工。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用；上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。肇慶市勞動爭議仲裁委員會是雙方選擇的勞動爭議仲裁機構。一﹑各方基本情況 甲方名稱：肇慶市孚運建筑勞務有限公司，法定代表人：高玉蘭，住所：肇慶市站北路46號第19棟102號商鋪西面鋪位，營業(yè)執(zhí)照號：441001047乙方姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，身份證住址 ，常住家庭地址，確認的家屬聯(lián)系人及聯(lián)系方式二﹑合同期限（一）甲﹑乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX2標項目工程建設任務為本合同期限，具體期限由中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX2標項目三分部根據(jù)工程進度確定：（二）雙方同意本合同有效期的前二個月為試用期。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%，合同期滿不賠償。第十一條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。四、勞動報酬第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。九、其他甲乙雙方約定的其他事項。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第x種形式向乙方支付工資：（一）月工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第x種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。其中試用期自02xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務完成時終止。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方向乙方支付工資的時間為每月xx日。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：年月日 年月日單位用工合同范本2（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；。第十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 四﹑勞動報酬 （一）（含試用期間）為計件工資，標準詳見工費承包合同，編號：QLSRDHKGF；（二）甲方保證乙方每月最低工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；（三）甲方委托中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX2標項目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰；教師調課、請假必須經(jīng)過奧林教育。本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止合同。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事建筑施工和管理工作并持有相應上崗證件。六、權利和義務：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經(jīng)濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任。十、本合同一式兩份甲乙雙方簽字生效，均具同等法律效力。（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。符合國家規(guī)定其它條件的。乙方按國家規(guī)定應征入伍的。二、乙方必須執(zhí)有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當?shù)刂鞴懿块T)頒發(fā)的崗前工種培訓合格證書，并堅持執(zhí)證上崗。合同期滿時，在工資和各種費用結清后本合同自然失效。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。甲方為乙方提供受聘期間的住宿。七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到