【正文】 學(xué)整合、充分運用其他黨內(nèi)資源和社會資源，主動加強與黨委、政府部門及社會各個方面的協(xié)調(diào)，形成強大工作合力，構(gòu)建齊抓共管的工作格局，提高組織工作效益。一是堅持擴大民主，建立民主公開的決策機制。五是堅持預(yù)防為主，建立完備的監(jiān)督制約機制。三是完善黨內(nèi)關(guān)懷互助幫扶機制。改進黨內(nèi)民主選舉工作，全面推行基層黨組織選舉“兩推一選”制度，逐步建立基層黨組織書記差額選舉、平等競爭機制，探索個人自薦、競職演說和競職承諾等多種選舉形式。進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績考核、職稱評定辦法，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提高人才資源的使用效益。尤其是在新的歷史條件下，必須堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨的建設(shè)，真正做到黨的建設(shè)服務(wù)于科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹落實，黨的建設(shè)自身實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，才能實現(xiàn)經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展，使我們黨始終走在時代前列。改革開放以來的實踐充分證明，什么時候堅持和重視黨的建設(shè)，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)就能順利進行，社會主義的經(jīng)濟、政治、文化以及社會和諧就能得到全面發(fā)展；什么時候放松和忽視黨的建設(shè)，改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)就要受到影響。三是要樹立“發(fā)展動力，黨建提供”的優(yōu)位思想。黨的建設(shè)是一項長期的艱巨任務(wù)，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須長期堅持，常抓不懈。當前，一些地方和部門不同程度地存在忽視、歧視、輕視黨建工作的問題，究其原因，個別領(lǐng)導(dǎo)在思想認識上對黨建工作不重視、不了解是一個方面，但更重要的原因是，一些黨組織負責人、主管黨建工作的部門以及黨務(wù)干部不會抓黨建工作，默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩、缺乏創(chuàng)新，使黨建工作“年年歲歲花相似”，不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，造成黨建工作不能很好地為中心工作服務(wù)，削弱了黨建工作應(yīng)有的地位。要加大黨建工作經(jīng)費的投入，從辦公設(shè)備、場地物資等多方面為黨建工作提供必要條件和保障。二、創(chuàng)新科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管理考核機制，促全縣整體發(fā)展合力的再凝聚為營造全縣上下克難攻堅抓項目、你追我趕創(chuàng)一流的工作新氣象，縣委組織部積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，認真研究探索干部實績管理和考核的新辦法，按照縣委部署，及時調(diào)整提拔了幾十名科級干部，使一批優(yōu)秀干部成為加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的主力軍；出臺了《關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部目標管理的意見》，完善了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作的意見》、《干部考察規(guī)則》、《干部考察預(yù)告的規(guī)定》等制度，形成了一整套以目標明方向、以督促抓落實、以實績定獎懲的目標管理考核體系，實現(xiàn)了干部考核由班子集體向干部個人拓展、由模糊向具體推進。采取縣、鄉(xiāng)兩級機關(guān)黨組織和農(nóng)村黨支部結(jié)對幫扶的形式，建立了城鄉(xiāng)互動抓黨建工作的新機制。拿出一部分黨建經(jīng)費依托縣委黨校進行學(xué)歷教育大力提高農(nóng)村干部的科學(xué)文化水平。選撥了一批高標準的科技示范基地和黨員聯(lián)戶扶貧基地，進行了掛牌命名。一是完善本部人員學(xué)習(xí)資助制度。近期，結(jié)合部機關(guān)總體目標，明確科室工作職責任務(wù)，根據(jù)每個人的崗位職責，重新細化、量化了部內(nèi)科室、科級干部和工作人員的目標責任，年底進行述職、考核及測評，獎優(yōu)罰劣，形成人人有擔子、個個加壓力的目標管理新格局，有效促進了部內(nèi)人員在本職崗位上出思路、求創(chuàng)新、抓進度的主動性和創(chuàng)造性。二是在無形陣地建設(shè)上，創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式，通過村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、企企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建，以片建立黨總支、在農(nóng)村行業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織等多種方式，不斷擴大黨的工作的覆蓋面。在黨員隊伍建設(shè)方面，采取縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)鄉(xiāng)包村定人”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“駐村定人” 發(fā)展青年農(nóng)民入黨的工作責任制。四、創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)途徑，促各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘的再鞏固在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動方面，進一步完善了各級黨委抓農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的責任機制，縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織逐級簽訂農(nóng)村基層黨建工作目標責任制。汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，全縣各級黨組織迅速行動，廣泛開展“伸援手、獻愛心”活動，并把做好支援抗震救災(zāi)工作列入開展“講黨性、重品行、作表率”活動的內(nèi)容。因此，要通過政策上大力支持、資金上優(yōu)先考慮、人力上切實保障，積極為黨建工作營造良好的發(fā)展環(huán)境。因此，要進一步完善黨建工作責任制，研究制定科學(xué)的黨建工作考核辦法，加大黨建考核結(jié)果的運用力度，強化黨建工作的督促檢查，使黨建工作形成書記帶著班子抓、黨委領(lǐng)著組織部門抓、組織部門協(xié)調(diào)職能部門抓的新局面。通過構(gòu)建“大教育、大培訓(xùn)”工作格局，培育一大批有知識、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)牧民，積極選樹“帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富”的優(yōu)秀典型，帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾理思路、闖市場、找項目、快致富。穩(wěn)定是新疆最大的政治，社會政治的安全穩(wěn)定才能為經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境。二、思想上給以優(yōu)位。黨的87年發(fā)展歷程反復(fù)證明，只有始終不渝地加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、抓好黨的建設(shè)，順應(yīng)時代發(fā)展的進步潮流，才能為經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展把準方向、凝聚力量、提供動力。抓緊制定全區(qū)緊缺人才需求調(diào)查工作和人才隊伍建設(shè)的長遠規(guī)劃，實行人才柔性引進政策，通過政策引導(dǎo)、宏觀調(diào)節(jié)、市場配置引進各類優(yōu)秀拔尖人才。五是努力完善基層黨內(nèi)民主機制。全面推行農(nóng)村黨員先進性量化考核制度，建立健全黨員黨性定期分析制度和黨員民主評議制度。四是堅持嚴格管理，建立科學(xué)的考核評價機制。要堅持把制度建設(shè)融入到每一件工作、每一項措施、每一個環(huán)節(jié)，及時把創(chuàng)新成果總結(jié)上升為制度規(guī)范，建立形成長效機制，使其長期發(fā)揮作用。民主公開是組織工作開放的重要特征，社會的發(fā)展進步也對組織工作的公開透明提出了新的要求，這就要求我們要注重運用公開的手段推動組織工作，不論是干部選拔、班子配備、人才培養(yǎng)，還是基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，除涉及保密事項外都應(yīng)面向社會、面向基層、面向服務(wù)對象、面向廣大黨員干部群眾，實行“陽光作業(yè)”，做到政策公開、標準公開、過程公開、結(jié)果公開。組織工作是一個與時俱進的創(chuàng)新發(fā)展過程。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的第一要義，是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，促進發(fā)展是基層黨組織的首要任務(wù)。要切實履行文物部門職能，全面提高文物保護管理水平。他指出，當前文物事業(yè)進入一個新的發(fā)展時期，機遇和挑戰(zhàn)并存、希望和困難交織，要對面臨的形勢保持清醒的認識，在改革創(chuàng)新中破解難題，在科學(xué)發(fā)展中提升水平，切實肩負起歷史賦予的使命。蔡武從七個方面概括和肯定了2013年文物工作取得的成績。有效的監(jiān)督保證了決策正確、管理科學(xué)、行為規(guī)范、運行順暢。全面推進效能建設(shè)，全市工商系統(tǒng)要進一步加大法治工商建設(shè)力度，堅持依法行政，做到嚴格執(zhí)法、公平執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。要積極推進網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)