【正文】 投地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計(jì)師。即，會計(jì)審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)將主要精力用于對企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的會計(jì)控制，這也是新《會計(jì)法》所要求的，《會計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。要扭轉(zhuǎn)會計(jì)信息失真、國有資產(chǎn)流失、內(nèi)部人控制的局面，應(yīng)通過健全對會計(jì)的約束機(jī)制，強(qiáng)化外部力量對會計(jì)的監(jiān)督，而不是要求會計(jì)來監(jiān)督經(jīng)營者。在21世紀(jì)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會計(jì)控制的內(nèi)涵與外延已發(fā)生了顯著的變化，過去無法控制的或者未加考慮的會計(jì)控制目標(biāo)，現(xiàn)在需要加以考慮；電子商務(wù)、無紙化會計(jì)的出現(xiàn)，違法者作案技巧提高，隱蔽性增強(qiáng)等，都給企業(yè)會計(jì)控制提出了新的課題，需要我們?nèi)ゲ粩鄤?chuàng)新與發(fā)展。在公司制企業(yè)中，股東不參與企業(yè)的經(jīng)營，是財(cái)務(wù)報(bào)告來企業(yè)的。在層次中，者擁有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的終極權(quán)，他將財(cái)產(chǎn)交與經(jīng)理人員經(jīng)營管理，當(dāng)然有權(quán)監(jiān)督經(jīng)理人員；在個(gè)層次中經(jīng)理人員將經(jīng)營權(quán)進(jìn)分解，委托各職能部門行使，當(dāng)然有權(quán)監(jiān)督各職能部門；個(gè)層次同個(gè)層次。一些中小企業(yè)建立和完善內(nèi)部制約制度，使經(jīng)濟(jì)進(jìn)展受到制約。提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理和管理思想，使認(rèn)識到建立和完善內(nèi)部制約制度的量和必要性，中小型企業(yè)內(nèi)部制約制度得以正常發(fā)揮作用的。企業(yè)應(yīng)定期對職工內(nèi)控知識的講解，使每一個(gè)員工都有執(zhí)行內(nèi)控的觀念，知道的一舉一動都要會受到內(nèi)部制約制度的牽制和約束。造成會計(jì)失信的主要原因有：信息不對稱是會計(jì)失信的前提。在這經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間，在以“誠信”為核心的道德理論未建立，歷史傳統(tǒng)因素的影響，對市場經(jīng)濟(jì)正確認(rèn)識不足的情況下，會計(jì)人員易陷入迷茫與彷徨，而個(gè)別人自我約束力差，對社會責(zé)任職業(yè)責(zé)任重視不夠，轉(zhuǎn)而追求特權(quán)、金錢，造成職業(yè)道德敗壞，對社會無信，社會道德秩序的失衡，結(jié)果是會計(jì)人員的職業(yè)底線崩潰，提供虛假信息。在風(fēng)險(xiǎn)收益的誘惑下，在巨大經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下，在“高薪”養(yǎng)“廉”的窘?jīng)r中，會計(jì)信息直接提供者不得不鋌而走險(xiǎn)，這就為企業(yè)提供虛假信息以更大的操縱空間。為了重塑會計(jì)誠信，必須完善法律約束，必須分離管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)，必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，必須不斷提高會計(jì)人員自身素質(zhì)等。對我國的職業(yè)會計(jì)隊(duì)伍來講,提高自己的能力是當(dāng)務(wù)之急,是最為緊迫的問題,我國職業(yè)會計(jì)師的出路在于努力學(xué)習(xí),武裝自己不僅要向國內(nèi)的高水平者學(xué)習(xí),而且要向外國的高水平者學(xué)習(xí),多途徑地提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。”對企業(yè)與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的內(nèi)部控制并沒有很明確的定義與界定。對風(fēng)險(xiǎn)的考慮應(yīng)貫穿整個(gè)計(jì)劃過程。公司層面的內(nèi)部控制，包括對公司部門、人員的權(quán)責(zé)利劃分、重大政策決策流程與重大風(fēng)險(xiǎn)管理政策、管理層的風(fēng)險(xiǎn)測評流程、反舞弊控制、公司內(nèi)控自我評測流程等，注冊會計(jì)師應(yīng)評估公司層面控制對流程層面的控制評估有何影響。與重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)因素包括但不限于：相關(guān)會計(jì)科目余額或交易的大小和種類；因錯(cuò)誤或舞弊而產(chǎn)生錯(cuò)報(bào)的可能性t該會計(jì)科目反映的交易的數(shù)量、會計(jì)科目的復(fù)雜程度；披露事項(xiàng)或相關(guān)會計(jì)科目的性質(zhì)；會計(jì)科目反映的交易類型導(dǎo)致公司承擔(dān)或有負(fù)債的風(fēng)險(xiǎn)；是否包含關(guān)聯(lián)交易等。評價(jià)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的有效性的依據(jù)：被審計(jì)單位是否針對每一個(gè)控制目標(biāo)都制定了適當(dāng)?shù)目刂拼胧?；是否能夠防止或檢查出可能造成財(cái)務(wù)報(bào)告重大錯(cuò)漏的錯(cuò)誤或舞弊。在評價(jià)一項(xiàng)或多項(xiàng)控制缺陷可能導(dǎo)致的錯(cuò)報(bào)的重要程度時(shí)，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮受控制缺陷影響的財(cái)務(wù)報(bào)表金額或交易總額，以及受本期已發(fā)生或預(yù)計(jì)未來期間可能發(fā)生的控制缺陷影響的賬戶余額或某類交易所涉及的活動數(shù)量。如果乙方要做爆款或重推款提前告知甲方，甲方在適當(dāng)優(yōu)惠的條件下備好一定數(shù)量的貨，以給甲方足夠的生產(chǎn)時(shí)間。甲方：乙方：。IEQ愛依庫的服裝必須由甲方提供，乙方不得拿出去加工，不得損壞IEQ愛依庫品牌的聲譽(yù)，如有違反，后果由乙方負(fù)責(zé)。重大缺陷是內(nèi)部控制中存在的、具有合理可能性導(dǎo)致企業(yè)或中期財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)不能被及時(shí)防止或發(fā)現(xiàn)的某項(xiàng)缺陷或幾項(xiàng)缺陷的組合。影響某項(xiàng)控制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的因素包括：；；，進(jìn)而可能對該項(xiàng)控制設(shè)計(jì)或運(yùn)行的有效性產(chǎn)生不利影響；；；；；，以及是否發(fā)生變動；；，以及運(yùn)行過程中需作出的判斷的重要性。應(yīng)重點(diǎn)識別那些用來管理會對財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生影響的重要流程的流程層面監(jiān)督性控制，實(shí)務(wù)中的審計(jì)辦法是從公司的財(cái)務(wù)報(bào)表著手，識別對財(cái)務(wù)報(bào)表有重大影響的相關(guān)業(yè)務(wù)活動和流程目標(biāo)，選擇關(guān)鍵會計(jì)科目和會計(jì)報(bào)表事項(xiàng)。AS 5允許減少業(yè)務(wù)流程層次的測試，尤其是在公司整體層面的控制較強(qiáng)，并且和業(yè)務(wù)流程層次的控制緊密相連時(shí)；或者公司整體層面的控制足以防止或發(fā)現(xiàn)相關(guān)認(rèn)定的重大錯(cuò)報(bào)。注冊會計(jì)師的著眼點(diǎn)應(yīng)重視被審計(jì)單位管理高層對內(nèi)部控制的態(tài)度，比如公司的道德規(guī)范、管理層的經(jīng)營風(fēng)格、角色和職責(zé)劃分的清晰程度，以及是否擁有一個(gè)強(qiáng)有力的審計(jì)委員會等?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制鑒證指引》（征求意見稿）基本借鑒了美國公眾公司會計(jì)監(jiān)督委員會（PCAOB）2007年7月發(fā)布的《與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)相結(jié)合的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)》（AS5），筆者結(jié)合征求意見稿與AS 5，嘗試對我國注冊會計(jì)師實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)的基本思路作出初步探索，希望能起到拋磚引玉的作用。發(fā)展是硬道理,競爭靠實(shí)力。要畢業(yè)的我們也應(yīng)該從各方面的了解來提高自己，為自己以后在會計(jì)方面的發(fā)展打下基礎(chǔ)。對風(fēng)險(xiǎn)喜好者來說，會計(jì)作假是獲得收益的最便捷的途經(jīng)。只要會計(jì)人員“創(chuàng)新”體制的存在，會計(jì)體系選擇空間的相對應(yīng)，而理論界“創(chuàng)新”意識的落后，這樣會計(jì)失真、會計(jì)信息提供者信用危機(jī)都是不可避免的。為了重塑會計(jì)誠信，必須完善法律約束，必須分離管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)，必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，必須不斷提高會計(jì)人員自身素質(zhì)等。，尤其是會計(jì)人員的道德修養(yǎng)和內(nèi)部制約制度教育。企業(yè)內(nèi)部制約環(huán)境怎樣由企業(yè)的管理者來決定。完善和加強(qiáng)中小企業(yè)的內(nèi)部制約制度具有與大型企業(yè)同等的作用，忽視。不會計(jì)監(jiān)督，財(cái)務(wù)欺詐或會計(jì)造假會盛行，使市場交易費(fèi)用變得無窮大，影響市場的正常運(yùn)行；也使會逐漸懷疑會計(jì)信息的可信度、性。會計(jì)人員與經(jīng)理人員采取合謀的手段舞弊。因此，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部與外部的會計(jì)環(huán)境，從廣義角度探討會計(jì)控制的方法與手段，是符合當(dāng)前我國的具體國情的，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。讓會計(jì)人員監(jiān)督其上級——經(jīng)營者，這顯然不符合監(jiān)督者與被監(jiān)督者分離的原則，而且也不符合順向監(jiān)督的原則。第三層次，會計(jì)審計(jì)系統(tǒng)對企業(yè)業(yè)務(wù)組織系統(tǒng)的控制。即通過明確兩者的職責(zé)，在企業(yè)管理中發(fā)揮他們各自的積極作用。財(cái)務(wù)總監(jiān)制度則是國家以所有者身份憑借其對國有企業(yè)的絕對控股(或者控制)地位，向國有大中型企業(yè)直接派出財(cái)務(wù)總監(jiān)的一種財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度。建立和完善政府外派監(jiān)事會制度，就是針對這一矛盾、解決這一問題提出的。此外，通過建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)制度，為出資者利用法律賦予的權(quán)力進(jìn)行專門監(jiān)督提供保證。從國內(nèi)已采用此種方式的企業(yè)看，其具體形式有股票期權(quán)、績效股、股票增值權(quán)、虛擬股(干股)和獎金轉(zhuǎn)股等具體形式。其次，改變經(jīng)營者的收入實(shí)現(xiàn)形式，使國有企業(yè)經(jīng)營者享有一定的企業(yè)剩余收益，具體包括基薪收入、風(fēng)險(xiǎn)收入和高額退休金等。在委托代理?xiàng)l件下，作為導(dǎo)致市場失靈的兩大“體制缺陷”——逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)，只能依靠非市場機(jī)制加以妥善解決。這些情況表明，企業(yè)會計(jì)管理只有從內(nèi)外結(jié)合的整體角度開展會計(jì)控制，才能規(guī)范自身行為，提高企業(yè)管理科學(xué)的水平。4．缺乏長期投資和技術(shù)改造的動力。由此而形成的委托代理制與現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度密切相關(guān)，產(chǎn)權(quán)制度不同，委托代理制的形式、內(nèi)容及其反映的經(jīng)濟(jì)關(guān)系亦不相同，對資源的配置效率產(chǎn)生的影響也有明顯的差異。在現(xiàn)代企業(yè)的委托代理關(guān)系中，對代理人的監(jiān)督，隨著代理人控制權(quán)的增強(qiáng)而有不斷弱化的趨勢。筆者認(rèn)為，這種從整體上思考會計(jì)控制的研究方法是極具創(chuàng)見性的，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。第二篇：會計(jì)學(xué)畢業(yè)論文論會計(jì)管理中的會計(jì)控制與委托代理關(guān)系[摘要]會計(jì)控制本質(zhì)上所體現(xiàn)出的就是一種委托代理關(guān)系。(四)有效整合并購后的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。三、企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略(一)合理確定并購企業(yè)價(jià)值，規(guī)避評估風(fēng)險(xiǎn)。若選取股權(quán)支付的方式，會使并購方成本增加，減少對目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán)。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。所以，企業(yè)并購之后不僅可以實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術(shù)的互補(bǔ)性，而且可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)并購是一項(xiàng)投資、融資行為，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)并購活動中，對并購活動的成功起關(guān)鍵作用。想要切實(shí)地做好財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依。在傳統(tǒng)會計(jì)制度管理模式中，資金被大量挪用的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)。同時(shí)，行政事業(yè)單位可對全體財(cái)務(wù)人員開展專業(yè)培訓(xùn)，組織優(yōu)秀財(cái)務(wù)學(xué)科帶頭人講解新會計(jì)制度的基本常識和應(yīng)用方法在最短時(shí)間內(nèi)讓本單位的財(cái)務(wù)人員熟練和科學(xué)的領(lǐng)悟新會計(jì)制度的內(nèi)涵和應(yīng)用實(shí)例。同時(shí)，國家財(cái)政資金對于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大，如果單位一把手對于資金的監(jiān)管工作沒有足夠的重視，再加上財(cái)務(wù)人員的基本職業(yè)操守欠缺，不依法履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，使得單位財(cái)務(wù)管理活動陷入了被動、僵化的境地。由于上述四個(gè)方面的工作與本單位的日常管理息息相關(guān)，因此對行政事業(yè)單位具有重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一篇：會計(jì)學(xué)畢業(yè)論文會計(jì)學(xué)畢業(yè)論文時(shí)間過得真快，大學(xué)生活即將結(jié)束，我們都知道畢業(yè)前要通過最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種有計(jì)劃的、比較正規(guī)的檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式，畢業(yè)論文我們應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的會計(jì)學(xué)畢業(yè)論文，希望能夠幫助到大家。在新會計(jì)制度管理下的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容將更為廣泛，主要包括資金管控、收入與支出管理、成本控制和預(yù)算管理等內(nèi)容。行政事業(yè)單位都有專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作的人員，在現(xiàn)實(shí)中由于單位內(nèi)部的財(cái)管人員欠缺新型的財(cái)務(wù)知識，對新的財(cái)務(wù)管理知識掌握不到位，在財(cái)務(wù)管理中不能堅(jiān)決的制止一些財(cái)務(wù)不規(guī)范操作，很容易誘發(fā)多種財(cái)政違規(guī)使用問題。針對財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進(jìn)優(yōu)秀的財(cái)管從業(yè)人員。財(cái)務(wù)資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分。針對當(dāng)前行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作而言，其重點(diǎn)無非是管理開支等方面，而完善單位財(cái)務(wù)開支管理，主要依靠的就是國家有關(guān)部門出臺的相關(guān)政策法規(guī)和單位自身的財(cái)務(wù)制度。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)并購是資本擴(kuò)大的有效手段，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗(yàn)，從而形成競爭優(yōu)勢。企業(yè)融資的方式將影響融資風(fēng)險(xiǎn)的大小。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標(biāo)企業(yè)，但會有一定的資金負(fù)擔(dān)。當(dāng)并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財(cái)務(wù)行為不妥，潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會阻礙企業(yè)