【正文】 愿對(duì)大家的復(fù)習(xí)有所幫助。對(duì)。:（有法可依）“母國”是（英國）（一切從實(shí)際出發(fā)）（2001年12月11日），實(shí)行并稅，是（1994年）（有限責(zé)任公司）（事務(wù)文書）。實(shí)事求是的前提和基礎(chǔ)是（一切從實(shí)際出發(fā)）（1999年）（45周歲）的中華人民共和國公民可以選為中華人民共和國主席、副主席。A、授權(quán)性行政主權(quán)B、內(nèi)部行政主體 C、職權(quán)性行政主體D、外部行政主體1消除貧困，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕是(acd)。有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：（一）不符合報(bào)名范圍和條件的人員；（二）嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔從業(yè)紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人員；（三）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會(huì)公德的人員；（四）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員?？荚噧?nèi)容主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五個(gè)部分。包括圖形推理、定義判斷、演繹推理和類比推理四種類型。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和是非判斷題三種。主要包括：應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)：主要內(nèi)容為應(yīng)用文含義、特點(diǎn)種類、作用和應(yīng)用文的撰寫；法定公文：主要內(nèi)容為法定公文的特點(diǎn)、分類、構(gòu)成要素、寫作要求以及常用的幾種公文撰寫；事務(wù)公文：主要內(nèi)容為法定事務(wù)公文概述、常見幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫。第七部分：事業(yè)單位。第二部分：人體解剖學(xué)。第六部分：診斷學(xué)。第四條 公開招聘要堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。(三)具有良好的品行。(四)考試、考核。各省、自治區(qū)、直轄市政府部門直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)同級(jí)政府人事行政部門備案。第四章 考試與考核第十六條 考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。第五章 聘 用第二十二條 經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。第六章 紀(jì)律與監(jiān)督第二十七條 事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。山東事業(yè)單位考試:。(七)違反本規(guī)定的其他情形的。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。試用期滿合格的，予以正式聘用。第二十條 急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。報(bào)名方法等需要說明的事項(xiàng)。國務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)人事部備案。(二)發(fā)布招聘信息。第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍。事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。第五部分：病理學(xué)。第一部分：生物學(xué)。第六部分：省情市情。主要包括：毛澤東對(duì)社會(huì)主義建設(shè)道路的探索：主要內(nèi)容為關(guān)于社會(huì)主義建設(shè)若干問題的理論、毛澤東思想活的靈魂和歷史地位；鄧小平理論：主要內(nèi)容為鄧小平理論的歷史地位、社會(huì)主義的根本任務(wù)與發(fā)展戰(zhàn)略、社會(huì)主義初級(jí)階段和黨的基本路線、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義的民主與法制、社會(huì)主義精神文明建設(shè)、“一國兩制”的構(gòu)想與祖國統(tǒng)一以及社會(huì)主義外交戰(zhàn)略；“三個(gè)代表”重要思想：主要內(nèi)容為“三個(gè)代表”重要思想的歷史地位和實(shí)踐意義以及主要內(nèi)容；科學(xué)發(fā)展觀與社會(huì)主義和諧社會(huì)理論：主要內(nèi)容為學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。包括文字資料和統(tǒng)計(jì)圖表。第三部分：判斷推理。嚴(yán)格執(zhí)行“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的考察工作責(zé)任制，嚴(yán)禁把不符合條件的人員招入事業(yè)單位。三、考察方法考察采取個(gè)人填寫考核材料，考察小組查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。A、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)B、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控 C、調(diào)節(jié)社會(huì)分配D、維護(hù)市場秩序1調(diào)查報(bào)告作為研究結(jié)果的書面資料，它必須(acd)。名譽(yù)權(quán) D。對(duì)、本人或者他人的財(cái)產(chǎn)、人身或其他合法權(quán)益免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，而不得已采取的致他人較小損害的行為。對(duì)。A、社會(huì)主義的根本原則和本質(zhì)特征B、社會(huì)主義生產(chǎn)目的的要求 C、體現(xiàn)社會(huì)主義的本質(zhì)要求D、社會(huì)主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)1在階級(jí)對(duì)立社會(huì)中，法具有執(zhí)行各種社會(huì)公共事務(wù)的作用，主要有（）。A、客觀唯心主義B、形而上學(xué)唯物主義 C、庸俗唯物主義D、主觀唯心主義4我國公民在法律面前人人平等指的是（）。A、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+發(fā)文事由（公文主旨）+文種名稱B、“大版頭”+發(fā)文事由+文種名稱C、主送機(jī)關(guān)名稱+發(fā)文事由（公文主旨）+文種名稱D、抄送機(jī)關(guān)名稱+發(fā)文事由（公文主旨）+文種名稱3公文中的數(shù)字應(yīng)當(dāng)使用何種文字書寫是有嚴(yán)格的規(guī)定的，下列寫法中錯(cuò)誤的是（）A、一方面B、不管三七二十一C、十一屆三中全會(huì)D、11屆3中全會(huì)3總結(jié)有助于培養(yǎng)人的正確觀察和分析問題的能力，共同提高（）A、理論水平B、分析能力C、寫作能力D、認(rèn)識(shí)水平3（）是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和單位團(tuán)體日常使用的一種事務(wù)文書。C、某酒店消防設(shè)施不合格，公安局責(zé)令其停業(yè)整頓、限期整改。（），實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和高效利用。因此，公文寫作不是創(chuàng)造性勞動(dòng)。（）、行政處罰的程序一般采取簡易程序。，也是公民的義務(wù)。（七）對(duì)無理取鬧，擾亂考場秩序，打罵監(jiān)考人員和應(yīng)試人員，威脅他人人身安全者，除取消考試資格外，按有關(guān)規(guī)定處理；情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安部門處置。不得無理取鬧，不得打罵、威脅、報(bào)復(fù)考試工作人員，違者按有關(guān)規(guī)定處罰，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。（四）只準(zhǔn)帶鋼筆、簽字筆、鉛筆、圓珠筆進(jìn)入考場；開考后應(yīng)試人員不得傳遞任何物品。考試結(jié)束鈴響，立即宣布停止答卷，逐一清點(diǎn)應(yīng)試人員的試卷答卷無誤，要求應(yīng)試人員在“交卷簽名表”上簽名后請(qǐng)應(yīng)試人員退出考場。（四）監(jiān)考人員不得宣讀試卷，對(duì)試題內(nèi)容不作任何解釋。（七）督促檢查監(jiān)考人員做好試卷裝訂、回收工作，清點(diǎn)或委托工作人員清點(diǎn)試卷、答卷是否全部回收并簽名，防止錯(cuò)裝、漏裝試卷，檢查無誤后，方可批準(zhǔn)密封上報(bào)。三、主考人員職責(zé)（一）嚴(yán)格按照考試實(shí)施規(guī)則領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織所在考點(diǎn)考試的全面工作。（八）考室的編排應(yīng)嚴(yán)格按統(tǒng)一編排的考號(hào)及各考室參考人數(shù)設(shè)置，不得擅自變更。（三）考場設(shè)置黃色警戒線，考試開始前30分鐘清場，無關(guān)人員不能進(jìn)入考場區(qū)域。（八）考試結(jié)束前15分鐘，監(jiān)考人員提醒考生注意考試終止時(shí)間快到，檢查自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等是否填涂正確。（四）開考前20分鐘，組織考生入場，宣讀《考場規(guī)則》和《應(yīng)考人員違紀(jì)處理暫行規(guī)定》，交待注意事項(xiàng)。（三）開考前30分鐘，監(jiān)考人員到考務(wù)室集中點(diǎn)名；各考室監(jiān)考人員在考務(wù)工作人員處領(lǐng)取試卷、答卷、監(jiān)考標(biāo)志、考試報(bào)名表存根，辦好簽收手續(xù)后，兩人同攜試卷進(jìn)入考場?？键c(diǎn)工作人員統(tǒng)計(jì)缺考人員情況，將缺考人員準(zhǔn)考證號(hào)登記在“缺考人員登記表”上，并向考試組織部門報(bào)告考點(diǎn)缺考人數(shù)。（二）考點(diǎn)門口掛“重慶市XX區(qū)縣（自治縣）事業(yè)單位公開招聘考試XX考點(diǎn)”或“重慶市市屬事業(yè)單位公開招聘考試XX考點(diǎn)”橫幅，并公布考場規(guī)則、違紀(jì)人員處理暫行規(guī)定、考室分布圖（考室編號(hào)、各考室準(zhǔn)考證起止號(hào)及樓層）、時(shí)間安排表、特別警示牌、考風(fēng)考紀(jì)警示標(biāo)語等。有條件的地方，應(yīng)設(shè)置小件物品寄存處?？键c(diǎn)要有各項(xiàng)突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，對(duì)實(shí)施考試過程中出現(xiàn)的重大安全事故、考風(fēng)考紀(jì)責(zé)任以及其它重大問題要有應(yīng)急處置措施。（六）批準(zhǔn)調(diào)劑或替換因出現(xiàn)缺損、錯(cuò)裝或有質(zhì)量等問題的試卷或答卷，并與有關(guān)考場監(jiān)考人員在考場情況記錄單上注明原因、簽字后,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。正、副監(jiān)考人員應(yīng)在考場情況記錄上簽名。（九）考試結(jié)束前15分鐘，應(yīng)提醒應(yīng)試人員注意時(shí)間。（三）開始考試后90分鐘內(nèi)，不得交卷退場；開始考試30分鐘后，遲到人員不得入場。（十）服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。（六）有下列情況之一者，考試成績無效，取消考試資格：1．偽造學(xué)歷或開具各種假證明者；2．請(qǐng)人代考及代人考試者；3．不符合規(guī)定報(bào)名對(duì)象條件的。7.《企業(yè)是怎樣改革經(jīng)營運(yùn)行機(jī)制》是一篇調(diào)查報(bào)告，其標(biāo)題是公文式。（）完全壟斷。是體現(xiàn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意圖的寫作活動(dòng)。（）。A、56B、65C、55D、661市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的動(dòng)力是（）A、企業(yè)對(duì)利潤的追求B、政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控C、市場的自發(fā)調(diào)節(jié) D、價(jià)值規(guī)律的作用經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必要條件是（）A、宏觀調(diào)控B、物價(jià)穩(wěn)定C、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化D、經(jīng)濟(jì)增長2我國的政策性銀行是國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出品銀行和（）A、人民銀行B、建設(shè)銀行C、商業(yè)銀行D、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行2根據(jù)憲法規(guī)定，民族自治地方是指（）A、自治區(qū)、自治縣B、自治區(qū)、自治州、自治縣C、自治區(qū)、自治縣、民族鄉(xiāng)D、自治州、自治縣2國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是（）A、人民法院B、人民檢察院C、公安機(jī)關(guān)D、人民代表大會(huì)2根據(jù)《行政處罰法》之規(guī)定，可以當(dāng)場處罰的是（）A、張某違章超車罰款50元B、東方純水公司生產(chǎn)純凈水冒充“娃哈哈”，被罰款20000元。A、機(jī)關(guān)或部門領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)文件予以簽發(fā)B、由職能部門或有關(guān)工作人員具體承接辦理公文內(nèi)容所涉事務(wù)和問題 C、由職能部門或有關(guān)工作人員草擬意見后送機(jī)關(guān)或部門領(lǐng)導(dǎo)人審批 D、機(jī)關(guān)或部門領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)來文提出決斷性的處置原