開展干部作風整頓活動個人剖析材料(存儲版)
【正文】 風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。對業(yè)務知識的學習1還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。為群眾服務意識淡薄。對待群眾要始終保持熱情服務的態(tài)度，任何時候都要以群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量自己工作的標準，在個人利益與集體利益相沖突時，要多考慮集體利益，少考慮個人得失。二0一一年十二月五日第四篇：干部作風整頓個人剖析干部作風整頓個人剖析自開展領導干部作風整頓建設以來，我嚴格按照市委、市政府關于干部作風整頓活動的要求，認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的講話和市委王書記在干部作風整頓動員大會上的講話精神，對自己的工作及思想狀況進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在奈侍?，并明确今后宅材的份^頡?一、存在的問題和不足通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：(一)政治理論學習不夠，政治理論水平不高。(四)在局領導班子中沒有開展經常性的交心談心活動，對領導班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結和人情關系而沒有大膽的開展批評。自身素質能力還有差距。工作作風不夠扎實。作為法律工作者，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。一要始終嚴格要求自己，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作中出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限?，F(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神，只滿足于不出事；不能很好地深入基層、深入實際，深入群眾，處理事情方法比較簡單粗暴；調查研究不夠深入。特別是對本職工作要深入調查和全面的把握，并提出針對性強的工作措施。在學習好理論知識的同時，還要加強業(yè)務知識的學習，做到學以致用。二、存在問題的原因學習目的不夠明確。業(yè)務知識鉆研不夠。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業(yè)務知識的學習，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要求過得去就可以了。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。在學習方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治
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