新員工培訓大綱(存儲版)
【正文】 問題七、話術技巧培訓 八、總結話術開場白九、分隊模擬。嚴彬是我們山東老鄉(xiāng)，不過他是泰國華人，剛去泰國的時候賣血為生，好不容易找個餐館服務員的工作，老板娘嫌他食量大還要把他開除。王小川一直待在搜狐，25歲時帶著12個兼職大學生，用了11個月做出了搜狗搜索引擎，之后又忍辱負重做出了搜狗瀏覽器，35歲就做出了350億估值，最近又宣布赴美上市。韓信受胯下之辱時別人笑話他，但他學會了領百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必克。有的人會想““我不想把年輕的時光，都浪費在工作上，我要生命，浪費在美好的事物上”，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。讓我先自我介紹一下，我是淄博分公司的誰誰誰。每節(jié)課也可根據(jù)學員等相關聯(lián)系調(diào)整授課時間長短。十三、正式入職后第一天工作結束后，一定要做總結，以便于了解員工當天工作情況，給予必要的支持和幫助。十、第三天由業(yè)務主管安排前兩天的業(yè)務知識培訓溫習和鞏固，進行總結，安排大家再次跟崗。讓他們感覺到工作是很容易的，賺錢是很快的四、產(chǎn)品的介紹方面，由業(yè)務主管主講，通過黑板板書的方式進行，要求新員工都做好筆錄，由淺至深的講解方式，力求做到通俗易懂，在培訓的過程中需要和新員工做好互動，最好能做到講解完畢后提問，做到搞懂一個后再講下一個，只講簡單的即可。三、然后開始借機轉入我公司的產(chǎn)品知識上，先抽象型的向新員工講解我們公司的業(yè)務由來，以及競爭對手的一些簡要情況，然后再從我們公司的產(chǎn)品價格上的優(yōu)勢進行講解，讓新員工能很簡要明了的知道公司產(chǎn)品與電信正常渠道受理的產(chǎn)品的價格差距，讓新員工能明白產(chǎn)品的優(yōu)勢，讓他們能認識產(chǎn)品，接受產(chǎn)品。整個過程要輕松，讓大家沒有包袱和憂慮。十二、公司根據(jù)實際情況或者是此批新員工的實際工作能力和理解能力，安排考試等后續(xù)工作，如都順利通過，無特殊狀況時，為新員工辦理入職手續(xù)，并分配到相應分部就職。授課課時：每課時45分鐘休息15分鐘，上午3節(jié)，下午3節(jié)。領導致辭公司的產(chǎn)品/ 服務u 飼料與水產(chǎn)類n 水產(chǎn)飼料n 畜禽飼料n 濃縮飼料n 復合預混料n 生態(tài)水產(chǎn)品n 魚苗魚種n 水產(chǎn)食品u 寵物食品類nnnnnn寵物犬糧寵物貓糧寵物用品 化工產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理軟件動物藥業(yè)u IT及其他產(chǎn)業(yè)組織結構圖成員企業(yè)u 化工產(chǎn)業(yè)n 四川建峰實業(yè)nnnnnnnnnnn樂山平遠化工 樂山多晶硅公司 其他 北京裕通軟件公司 大連富怡軟件公司 成都財務軟件公司 其他 集團動物疾病防御控制中心 集團動物藥業(yè)研究發(fā)展科研院 四川動物藥業(yè)銷售公司 其他 u 企業(yè)管理軟
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