新員工培訓(xùn)大綱(存儲(chǔ)版)
【正文】 問(wèn)題七、話術(shù)技巧培訓(xùn) 八、總結(jié)話術(shù)開(kāi)場(chǎng)白九、分隊(duì)模擬。嚴(yán)彬是我們山東老鄉(xiāng)，不過(guò)他是泰國(guó)華人，剛?cè)ヌ﹪?guó)的時(shí)候賣(mài)血為生，好不容易找個(gè)餐館服務(wù)員的工作，老板娘嫌他食量大還要把他開(kāi)除。王小川一直待在搜狐，25歲時(shí)帶著12個(gè)兼職大學(xué)生，用了11個(gè)月做出了搜狗搜索引擎，之后又忍辱負(fù)重做出了搜狗瀏覽器，35歲就做出了350億估值，最近又宣布赴美上市。韓信受胯下之辱時(shí)別人笑話他，但他學(xué)會(huì)了領(lǐng)百萬(wàn)之眾，戰(zhàn)必勝，攻必克。有的人會(huì)想““我不想把年輕的時(shí)光，都浪費(fèi)在工作上，我要生命，浪費(fèi)在美好的事物上”，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。讓我先自我介紹一下，我是淄博分公司的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)。每節(jié)課也可根據(jù)學(xué)員等相關(guān)聯(lián)系調(diào)整授課時(shí)間長(zhǎng)短。十三、正式入職后第一天工作結(jié)束后，一定要做總結(jié)，以便于了解員工當(dāng)天工作情況，給予必要的支持和幫助。十、第三天由業(yè)務(wù)主管安排前兩天的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)溫習(xí)和鞏固，進(jìn)行總結(jié)，安排大家再次跟崗。讓他們感覺(jué)到工作是很容易的，賺錢(qián)是很快的四、產(chǎn)品的介紹方面，由業(yè)務(wù)主管主講，通過(guò)黑板板書(shū)的方式進(jìn)行，要求新員工都做好筆錄，由淺至深的講解方式，力求做到通俗易懂，在培訓(xùn)的過(guò)程中需要和新員工做好互動(dòng)，最好能做到講解完畢后提問(wèn)，做到搞懂一個(gè)后再講下一個(gè)，只講簡(jiǎn)單的即可。三、然后開(kāi)始借機(jī)轉(zhuǎn)入我公司的產(chǎn)品知識(shí)上，先抽象型的向新員工講解我們公司的業(yè)務(wù)由來(lái)，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一些簡(jiǎn)要情況，然后再?gòu)奈覀児镜漠a(chǎn)品價(jià)格上的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行講解，讓新員工能很簡(jiǎn)要明了的知道公司產(chǎn)品與電信正常渠道受理的產(chǎn)品的價(jià)格差距，讓新員工能明白產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，讓他們能認(rèn)識(shí)產(chǎn)品，接受產(chǎn)品。整個(gè)過(guò)程要輕松，讓大家沒(méi)有包袱和憂慮。十二、公司根據(jù)實(shí)際情況或者是此批新員工的實(shí)際工作能力和理解能力，安排考試等后續(xù)工作，如都順利通過(guò)，無(wú)特殊狀況時(shí)，為新員工辦理入職手續(xù)，并分配到相應(yīng)分部就職。授課課時(shí)：每課時(shí)45分鐘休息15分鐘，上午3節(jié)，下午3節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)致辭公司的產(chǎn)品/ 服務(wù)u 飼料與水產(chǎn)類n 水產(chǎn)飼料n 畜禽飼料n 濃縮飼料n 復(fù)合預(yù)混料n 生態(tài)水產(chǎn)品n 魚(yú)苗魚(yú)種n 水產(chǎn)食品u 寵物食品類nnnnnn寵物犬糧寵物貓糧寵物用品 化工產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理軟件動(dòng)物藥業(yè)u IT及其他產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖成員企業(yè)u 化工產(chǎn)業(yè)n 四川建峰實(shí)業(yè)nnnnnnnnnnn樂(lè)山平遠(yuǎn)化工 樂(lè)山多晶硅公司 其他 北京裕通軟件公司 大連富怡軟件公司 成都財(cái)務(wù)軟件公司 其他 集團(tuán)動(dòng)物疾病防御控制中心 集團(tuán)動(dòng)物藥業(yè)研究發(fā)展科研院 四川動(dòng)物藥業(yè)銷售公司 其他 u 企業(yè)管理軟
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