【正文】 屆四中、五中全會精神，加強干部作風建設，從深層次上破解發(fā)展難題，進一步凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，推進平?jīng)鼋?jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)中共平?jīng)鍪形k公室、平?jīng)鍪腥嗣裾k公室關于印發(fā)《平?jīng)鍪小白黠L建設推進年”活動實施方案》的通知（平辦發(fā)[2011]37號）精神和要求，結合我委實際，制定如下實施方案。通過各項活動的開展,進一步提升領導發(fā)展、服務發(fā)展、推動發(fā)展的能力，對照今年的各項工作目標任務，針對經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點、熱點，自加壓力，攻堅克難，突破發(fā)展瓶頸、拓展政策空間、創(chuàng)新工作機制，進一步提高工作水平，確保全面完成今年的各項目標任務。四、工作要求開展“作風建設推進年”活動，是市委、市政府部署的一項重點工作，要切實抓緊抓好，抓出成效。三是常抓不懈，持之以恒。三、活動時間本次活動從2XX2年5月中旬始至2XX2年4月下旬，分四個階段進行:四、工作步驟(一)學習動員階段(2XX2年5月2X日一6月)召開兩委班子成員會議,傳達貫徹落實市、鎮(zhèn)相關文件精神，結合我村實際，制定操作性強的具體實施方案，明確工作目標和完成期限。每位村干部要結合自己的崗位職責和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標和整改措施。開好領導班子會，黨員民主生活會，開展群眾民主評議活動，使廣大干部群眾自覺主動地參與到活動中來，形成講服務比貢獻，講執(zhí)行比效率的濃厚氛圍。（二）勤奮學習，大興教育之風要進一步完善學校中心組制度，認真制度學習計劃，定期開展集中學習。（四）令行禁止，深化政務公開要自覺維護大政方針的統(tǒng)一，善于把上級部門的精神與學校實際結合起來，認真貫徹上級的重大決策，創(chuàng)造性的開展工作。近期召開民主生活會，查找、剖析自身不足，開展批評與自我批評。要動員和發(fā)動全校干部師生參與、監(jiān)督這一活動，不斷增強廣大干部參與活動的積極性、主動性。學校領導班子全體成員要在活動中其表率作用，要身體力行，深入實際，深入群眾，切實解決存在的突出問題和群眾工作、生活中的困難。（三）總結提高階段（9月12月）學校要對開展活動情況進行一次“回頭看”，總結成績，發(fā)現(xiàn)不足，建章立制，努力形成長效機制。三、活動安排（一）宣傳發(fā)動階段（4月份）制定活動方案，廣泛進行宣傳發(fā)動。提倡節(jié)約用水、用電，努力建設節(jié)約型校園。加強會議計劃管理，少開會、開短會。二、活動要點按照胡錦濤總書記關于在個級領導干部中大力提倡八個方面良好分氣的要求，切實加強學校作風建設，重點在以下幾個方面取得明顯成效。六、工作要求，加強組織領導村里成立深化干部作風建設工作領導小組，各干部要切實負起抓落實、帶隊伍的責任，組織實施，帶頭落實，迅速掀起抓作風、提效能、優(yōu)環(huán)境的熱潮?；顒悠陂g至少組織一次作風建設民主評議活動。二、目標任務以“治懶治庸、提神增效、內(nèi)塑素質(zhì)、外樹形象”為重點以“勤政、廉政、善政”為目標，著力解決我村存在的干勁不足、效率不高等突出問題。要堅持與各項具體工作相結合，在落實各項決策部署中改進作風，以各項工作的成效來檢驗作風。同時，開展調(diào)查研究，摸清影響我市經(jīng)濟發(fā)展的主要問題，做好經(jīng)濟運行分析，針對群眾反映的熱點難點問題，積極探索解決辦法，狠抓落實。要結合領導分工、處室職能、崗位特點，加強學習，深入思考，把“活動”精神貫徹落實到本職工作中，把能力作風水平體現(xiàn)在各項工作實施中，在推進平?jīng)鼋?jīng)濟社會發(fā)展中找準定位、積極作為、多做貢獻。將作風建設年活動與“落實科學發(fā)展觀”大討論活動有機結合起來。各直屬機構、中心上下應統(tǒng)一思想，引起重視，尤其是各直屬機構和各科室負責人應高度重視，做到思想認識到位、宣傳發(fā)動到位、工作措施到位、督促檢查到位，防止走過場或流于形式，真正在解決問題、轉(zhuǎn)變作風、加快發(fā)展上見實效。一是查專題教育活動和主題實踐活動的內(nèi)容是否落實。對照胡錦濤總書記在中紀委七次會議上就領導干部作風建設提出的八個方面要求，認真查找問題與不足，聯(lián)系實際，提出解決問題、改進工作的具體辦法和措施，切實加以整改。切實解決干部和機關作風中的突出問題，真抓實干，使干部受教育、群眾得實惠。為此，應不斷探索和創(chuàng)新工作方法和服務機制，提高服務功效、服務水平，為促進招商引資、全民創(chuàng)業(yè)搞好優(yōu)質(zhì)服務。二、目標和原則（一）目標要求：領導班子有新形象。（三）明確任務，嚴格問責?！白黠L建設年”的活動內(nèi)容多，要求標準高，要切實加強組織領導。嚴肅懲治“不作為、亂作為”問題。重點抓好四項工作：建立健全作風建設工作制度。四是轉(zhuǎn)變作風，革除不良風氣用除法。進一步深化政務公開。要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型，樹立一批具有國稅特色、體現(xiàn)先進思想和時代精神的先進典型。領導班子每兩個月確定一個“懇談日”，對擬出臺的重要文件、政策、辦法，以及每年確定的1至3個涉及全局工作的懇談專題，廣泛征求基層干部意見，推進決策的科學化、民主化；每半年要組織召開一次納稅人“征求意見會”，廣泛聽取納稅人各方面的意見與建議。6月，在深入調(diào)查了解、廣泛聽取意見的基礎上，認真對照活動內(nèi)容和目標要求，開展“五查五看”活動（即查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、“吃拿卡要”等影響稅務部門形象的問題；查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為以及敷衍塞責、推諉扯皮等問題；查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；查執(zhí)行規(guī)定、完成任務，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位、工作任務沒有按要求完成等問題），切實找準本單位（科室）以及黨員干部在思想作風、學風、工作作風以及黨風廉政建設等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，形成自查報告，并于6月底前將自查報告報送監(jiān)察室。集中學習討論時間不少于一周，每名干部要撰寫一篇體會文章，擇優(yōu)在學習園地、網(wǎng)站上進行交流。三、實施步驟第一階段：強力啟動、形成氛圍（2月—4月底）?？朔簧钊牖鶎?、不調(diào)查研究、不解決實際問題以及熱衷作表面文章、報喜不報憂、應付上級的問題，努力形成重實際、說實話、辦實事、求實效的風氣。在活動中，必須堅持服務大局的原則，始終圍繞稅收中心工作來開展；必須堅持教育為本的原則，把思想道德教育作為作風建設的基礎性工作來抓；必須堅持實事求是的原則，緊密結合國稅部門、國稅工作和國稅隊伍的實際，以解決突出問題的實際成效來檢驗作風建設的質(zhì)量和水平；必須堅持扶正祛邪的原則，大力弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪氣。克服工作標準不高、辦事效率低下的問題，努力形成雷厲風行、優(yōu)質(zhì)高效的風氣。成立領導小組和工作機構，制定活動實施方案，明確任務目標，提