【正文】 展。今年確保引進(jìn)投資規(guī)模2000萬元以上的企業(yè)為4家。從而提升園區(qū)品位，凸現(xiàn)園區(qū)效益。大力支持青山村農(nóng)副產(chǎn)品深加工企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)做好食品質(zhì)量安全認(rèn)定，綠色食品認(rèn)定和產(chǎn)品的包裝、營銷等工作，努力培育該企業(yè)逐步發(fā)展成為縣級、市級龍頭企業(yè)。縣“十二五”規(guī)劃中提出力爭完成縣城—許村—黃山風(fēng)景區(qū)等4條共76公里旅游公路改造，利用這一政策的實(shí)施，我鎮(zhèn)可先行發(fā)展沿線的旅游景點(diǎn)，使其初具規(guī)模，為旅游大發(fā)展奠定基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委、政府將進(jìn)一步完善監(jiān)控措施，采用“蔬堵結(jié)合，教懲并重”的方式進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)民建房的管理，教育、引導(dǎo)農(nóng)民依法建房，依規(guī)建房，村兩委要認(rèn)真履行 始終堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，要以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主線，推進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)再上新臺階。認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委、村“兩委”換屆工作，完善管理工作機(jī)制。確保在建項(xiàng)目早建成、早投產(chǎn)、早達(dá)產(chǎn)。啟動青山、中溪村村部建設(shè)。重點(diǎn)做好富堨、承獅高鐵移民安置區(qū)建設(shè)。確保完成1億元招商引資目標(biāo)。讓我們在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，高舉團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、清廉旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，與時俱進(jìn)，眾志成城，繼往開來，勵精圖治，求真務(wù)實(shí)，攻堅(jiān)克難，為全面建設(shè)富裕文明的新富堨而努力奮斗。主要是做到“四個進(jìn)一步”，即進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，制定村干部集中培訓(xùn)、“兩委”學(xué)習(xí)、外出考察、定向考察為“四位一體”的學(xué)習(xí)制度，提高村干部自身素質(zhì)；進(jìn)一步規(guī)范村級民主決策程序，在全面實(shí)行村級重大事項(xiàng)會前公示制的基礎(chǔ)上，落實(shí)好“一事一議”制度，推進(jìn)村級民主決策的經(jīng)?；?；進(jìn)一步深化黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開，做到公開內(nèi)容全面、真實(shí)，依托村財(cái)鎮(zhèn)管機(jī)制和村級民主監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮民主理財(cái)監(jiān)督小組和村務(wù)公開監(jiān)督委員會的作用。富堨作為城北重鎮(zhèn)，拆違控違和文明創(chuàng)建工作舉足輕重。加快徐村、承獅、富堨城鎮(zhèn)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使其快速溶入城區(qū)連成整體，形成錯位發(fā)展，優(yōu)勢互補(bǔ)格局。發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作用，著力培植農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。全力支持科宏公司進(jìn)一步擴(kuò)能生產(chǎn)，加大科研支持，促成企業(yè)做出品牌做大效益。要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量感召人，在項(xiàng)目引進(jìn)中，進(jìn)一步強(qiáng)化工作專班服務(wù)制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項(xiàng)目責(zé)任制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制等制度。三、2011年主要任務(wù)指導(dǎo)思想：以縣委基層組織建設(shè)提升年和“二區(qū)四園”二次創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)年為抓手，以項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利建設(shè)、土地整理復(fù)墾和土地置換等為主線，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，打造城郊工業(yè)重鎮(zhèn)。全面落實(shí)教育、監(jiān)督、防范措施，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，切實(shí)加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)，積極開展理論學(xué)習(xí)與研討活動，結(jié)合搞好新聞宣傳和各種文明創(chuàng)建活動，豐富人民群眾文化生活，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保障和輿論氛圍。（三）抓好思想政治工作，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，黨委政府職能得以及時轉(zhuǎn)變。2010年實(shí)現(xiàn)協(xié)議引資近4億元，到位資金8500余萬元。富堨村馮塘自然村100畝普通蔬菜基地和園藝新村200畝高效大棚蔬菜基地的建成，為農(nóng)民增收奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。投資150萬元對承獅村未利用地和中溪村灘涂地進(jìn)行復(fù)墾203畝。同時，大會還選舉產(chǎn)生了35名我鎮(zhèn)出席縣第十四次黨代會的代表和鎮(zhèn)紀(jì)委委員、書記、副書記。二是部署周密。一是（）名鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部就遵守?fù)Q屆紀(jì)律簽署了《嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，并進(jìn)行張貼公示，公開承諾遵守?fù)Q屆紀(jì)律，接受的監(jiān)督，受到了廣大干部群眾的好評；二是我們以正確對待換屆、正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)為主題召開專題民主生活會，對照“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”換屆紀(jì)律要求進(jìn)行認(rèn)真自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保換屆期間不發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)問題。從文化程度看，大專以上黨員名，占 %；高中以上黨員名，占%； 初中以下黨員名，占 3%。但也還存在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)和程序不熟悉。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，全縣各級黨委高度重視，把換屆工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究和部署?？h委提名推薦的79名黨委班子和36名紀(jì)委班子候選人預(yù)備人選全部高票當(dāng)選為新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子成員。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神，正確行使黨員的民主權(quán)利，選出了黨性堅(jiān)強(qiáng)、信念堅(jiān)定、清正廉潔的代表。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。這次換屆選舉中，當(dāng)選人100%符合縣委的組織意圖，選人100%以高票當(dāng)選。在整個換屆選舉工作中，重點(diǎn)階段是籌備會議階段，中心階段是正式選舉會議階段。為了擴(kuò)大黨內(nèi)民主，縣委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表要以黨支部為選舉單位召開黨員代表大會選舉產(chǎn)生代表。并對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)任副職滿8年以上的13名干部按正科級待遇安排了工作。特別是對因年齡關(guān)系不再提名的和轉(zhuǎn)換工作崗位的同志，逐個找其談話，加強(qiáng)思想溝通，在政策允許的范圍內(nèi)積極幫助他們解決實(shí)際困難。為換屆工作的順利進(jìn)行營造了一個風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。三是明確責(zé)任培訓(xùn)到位。一、主要做法高度重視，周密安排部署。這就要求黨內(nèi)選舉必須按照規(guī)定程序嚴(yán)格進(jìn)行，不能有任何更改和疏漏。**鎮(zhèn)黨委高度重視全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，將其納入重要議事日程，認(rèn)真研究和部署。選舉前，按照有關(guān)規(guī)定，及時做好了黨代會的相關(guān)請示等工作，認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序，保證了選舉工作的嚴(yán)密性。全鎮(zhèn)黨委班子職數(shù)比上屆增加2名，紀(jì)委班子職數(shù)與上屆持平。（三）堅(jiān)持原則，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，做好本次黨委換屆選舉人事安排在本次黨委換屆工作中我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“黨管干部”的原則，堅(jiān)持走群眾路線，按照“四化”方針選配干部。在具體實(shí)施中，鎮(zhèn)黨委換屆領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真深入調(diào)研，全面掌握了解各選區(qū)代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定選舉實(shí)施方案、工作細(xì)則和處臵預(yù)案，為選舉依法、規(guī)范進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。新當(dāng)選的黨委成員平均年齡為34歲，全部達(dá)到大專以上文化程度。四、換屆中存在的問題我鎮(zhèn)黨委換屆工作雖然取得圓滿成功，但還存在一定的問題和不足。（三）堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，是開展好鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委換屆工作的關(guān)鍵。三、主要經(jīng)驗(yàn)在開展鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我們加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，采取了一些積極有效的措施，并在實(shí)踐過程中積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。黨代表推選是整個換屆工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時，各黨支部也及時將支部黨員情況進(jìn)行了核查，做到了底數(shù)清、情況明。同時，編制了鎮(zhèn)黨委換屆工作日程表，將各階段工作細(xì)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神、制定工作方案、全面安排部署、代表名額分配、劃分選舉單位、準(zhǔn)備代表選舉工作、代表?xiàng)l件公示、推選產(chǎn)生代表、鎮(zhèn)黨委上報(bào)請示、起草編印各類文件材料、介紹候選人、組織大會選舉、上報(bào)選舉結(jié)果等13個環(huán)節(jié)，細(xì)化到每一天，每一個責(zé)任單位、責(zé)任人，確保了人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任，保證了換屆工作有條不紊的展開。其中：農(nóng)村支部17個，機(jī)關(guān)支部4個，企業(yè)支部2個；全鎮(zhèn)共有黨員843名，其中：農(nóng)民黨員683名，企業(yè)職工黨員54名，機(jī)關(guān)黨員106名；黨員中，男725名，女118名。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，通過全鎮(zhèn)廣大黨員干部的密切配合和積極參與，我鎮(zhèn)于7月22日完成了黨代表選舉工作，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十五次黨代會代表145名，并于7月29日至30日召開了中國共產(chǎn)黨宣化鎮(zhèn)第十五次代表大會，選舉產(chǎn)生了中共宣化鎮(zhèn)第十五屆委員會委員9名和紀(jì)律檢查委員會委員5名。二、進(jìn)展情況一是及時成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。其中：各級領(lǐng)導(dǎo)干部代表60名，占40%左右；各類專業(yè)技術(shù)人員代表21名，占10%左右；各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物代表28名，占20%左右；生產(chǎn)一線代表36名，占30%左右。同時，通過張貼標(biāo)語、懸掛條幅、出黑板報(bào)、播放廣播等多種形式，廣泛宣傳換屆工作的目的意義，政策法規(guī)及工作步驟，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大黨員干部群眾的思想認(rèn)識，在全鎮(zhèn)上下營造出了人人參與換屆的良好氛圍。六是深入調(diào)查研究，做好工作報(bào)告。因此，各黨支部對黨委換屆的重視程度直接關(guān)系到黨委換屆工作的成功與否，關(guān)系到一個地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。這樣就要求黨內(nèi)選舉必須按照規(guī)定程序嚴(yán)格進(jìn)行，不能有任何更改和疏漏。對換屆選舉過程中暴露出的問題，我們一定要高度重視，并認(rèn)真加以解決，使之更加完善。為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成我鎮(zhèn)黨委換屆工作，鎮(zhèn)黨委班子進(jìn)行了認(rèn)真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實(shí)。確保換屆經(jīng)費(fèi)到位。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》以及《黨章》有關(guān)規(guī)定，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按照20％的差額比例提出人選，進(jìn)行考察后，報(bào)縣委審批。在班子成員的配備上，做到了即努力把多年來工作突出、德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹窟x進(jìn)兩委班子，又保留了一些政治上強(qiáng)、有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、群眾基礎(chǔ)好的老領(lǐng)導(dǎo)干部，這次擬進(jìn)入兩委班子的18名干部都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委全額定向推薦，群眾公認(rèn)度較高的干部。10名黨委委員和5名紀(jì)委委員順利當(dāng)選，并選出了29名出席縣第十二次黨代會的代表。其次，把好思想教育關(guān)，是抓好全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的基礎(chǔ)。在充分肯定本次黨委換屆選舉工作成績的同時，也還存在一定的差距和不足：一是基層黨員代表素質(zhì)參差不齊。在7月份縣委就根據(jù)省市委換屆工作的相關(guān)要求，及時成立由縣委書記任組長，主管副書記和組織部長任副組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了紀(jì)律檢查組、人事調(diào)配組和選舉組織組三個工作小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，縣委采取以會代訓(xùn)的形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、主管副書記和黨務(wù)干部就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行兩次專題了培訓(xùn)。2006年7月份縣委按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，認(rèn)真研究制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考察實(shí)施方案》，組織4個考察組，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個城區(qū)街道辦事處黨工委的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子采取民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個別談話等方法和手段，進(jìn)行換屆考察?？h委堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格按照市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的要求，圍繞建設(shè)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、朝氣蓬勃