【正文】 才愿望，較好地實現(xiàn)了與現(xiàn)行政策制度的有機銜接，大學生士兵成長成才的路子更加寬廣。三是在校入伍的可以正?？紝W?！稌盒修k法》明確，大學畢業(yè)生士兵提干對象的首要條件是政治立場堅定，必須是中共黨員或入黨積極分子，并規(guī)定提干對象要填寫獻身國防志愿書、愿意在部隊建功立業(yè)。師（旅）級單位黨委根據(jù)考察和公示情況研究確定推薦對象，報軍（副軍區(qū)）級單位政治機關。為進一步加大能力素質考核力度，《暫行辦法》借鑒國家公務員考試做法，明確大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業(yè)能力考核，內容包括軍事科目（含入伍訓練、分業(yè)訓練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。除按照規(guī)定的推薦選拔程序，抓好計劃指標公布、民主推薦公開、推薦對象公示外，《暫行辦法》還要求各級黨委、紀委和有關業(yè)務部門對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作實施監(jiān)督，及時處理有關申訴、舉報；軍區(qū)級單位公布大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象軍事職業(yè)能力考核、?？茖哟萎厴I(yè)生士兵參加本科層次招生考試成績，總政干部部公布大學畢業(yè)生士兵提干對象、?？茖哟萎厴I(yè)生士兵參加本科層次招生考試錄取對象、保送入學對象情況。從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，明確的標準條件是基準、是門檻，哪個條件都不能輕視，哪個標準都不能突破。本科畢業(yè)，只要好好復習一下，文化沒什么問題?！稌盒修k法》明確大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業(yè)能力考試，內容包括軍事科目的考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。師（旅）級單位政治機關及時公布提干政策和推薦計劃等情況。軍區(qū)級單位政治機關通過國家教育部學歷認證中心，對大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象的學籍學歷進行認證。一、標準條件(一)取得全日制本科學歷和學士學位。獲得二等功以上獎勵的，被戰(zhàn)區(qū)級以上單位樹為重大典型、表彰為英雄人物的，在駐三類以上艱苦邊遠地區(qū)少數(shù)民族聚居區(qū)部隊服役且為少數(shù)民族的，年齡可以放寬1歲。注：4 項流程均為師(旅)級單位。注：9項流程為陸軍。分析推理。(五)被評為優(yōu)秀士兵或被旅團級以上單位評為先進個人。團(營)級單位黨委逐級研究推薦。(二)時間節(jié)點(67月)審核確定參考對象，組織軍事職業(yè)能力考核。戰(zhàn)術基礎動作。(三)心理素質測試 來源：上海軍轉網。四、考核內容(一)軍事科目考核隊列。黨委研究，上報戰(zhàn)區(qū)陸軍。(二)陸軍按照提干計劃150%的比例，確定參加軍事職業(yè)能力考核的數(shù)量。(三)符合軍隊院校招收學員體格檢查標準。(二)綜合知識與能力考試軍事知識。注：8項流程均為戰(zhàn)區(qū)陸軍。進行考察，公示對象。附加說明：三本以上畢業(yè)還應當擔任班長或副班長，或榮立三等功以上獎勵，或被旅團級以上單位評為軍事訓練標兵。入伍訓練科目考核、體格檢查、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。三是資格審查。落實這方面政策要求，需要各級組織全面考察大學畢業(yè)生士兵現(xiàn)實表現(xiàn)和官兵的認可度。體能50分，文化知識400分，建議找一找軍事、歷史、政治工作方面的參考資料。（王文斌 賽宗寶）主要科目為語數(shù)外物化政。在貫徹落實好大學生士兵政策的同時，也要重視做好其他士兵的成長成才工作，引導他們取長補短、共同進步，構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。同時，考慮部隊建設需要和大學畢業(yè)生士兵專業(yè)特長，有的也調整分配到其他單位工作，以最大限度地發(fā)揮人才使用效益。軍區(qū)級單位政治機關按照總政下達計劃和考核成績確定提干對象，報總政核準后下達提干批復。二是考察篩選。選上后，本科以上畢業(yè)的安排6個月任職培訓，?？飘厴I(yè)的安排2年本科層次學歷培訓。大專畢業(yè)的士兵報考軍校，安排參加全軍統(tǒng)一組織的本科層次招生考試，錄取的入軍校培訓2年，畢業(yè)合格的列入生長干部畢業(yè)學員分配計劃。不同層次大學生士兵都有成長為軍官的機會，發(fā)展空間得到進一步拓展問：我們了解，大學生入伍后絕大多數(shù)希望成為軍官，對此《暫行辦法》是如何考慮的？答：前期調研過程中，我們對大學生士兵成才愿望情況作了面上統(tǒng)計分析和具體抽樣調查，符合提干基本條件的大學畢業(yè)生士兵90%以上愿意提干，還有不少希望能在部隊入黨、考學、當士官，表現(xiàn)出了強烈的成才愿望?！稌盒修k法》的出臺，較好地體現(xiàn)了軍委決策意圖，實現(xiàn)了大學生士兵提干、考學、保送入學等方面政策的系統(tǒng)整合和銜接配套，內涵豐富，指向明確，有利于增強對社會優(yōu)秀青年的吸引力，帶動官兵素質的整體提升；有利于發(fā)揮大學生士兵的比較優(yōu)勢，挖掘他們的潛在綜合素質；有利于拓展不同層次大學生士兵的發(fā)展空間，激發(fā)和調動他們的內在動力，必將對選拔保留骨干人才、推動大學生士兵工作健康發(fā)展產生積極作用。記者就部隊關注的一些問題，采訪了總政干部部領導。從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，明確的標準條件是基準、是門檻，哪個條件都不能輕視，哪個標準都不能突破。除按照規(guī)定的推薦選拔程序，抓好計劃指標公布、民主推薦公開、推薦對象公示外，《暫行辦法》還要求各級黨委、紀委和有關業(yè)務部門對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作實施監(jiān)督，及時處理有關申訴、舉報；軍區(qū)級單位公布大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象軍事職業(yè)能力考核、?？茖哟萎厴I(yè)生士兵參加本科層次招生考試成績，總政干部部公布大學畢業(yè)生士兵提干對象、專科層次畢業(yè)生士兵參加本科層次招生考試錄取對象、保送入學對象情況。為進一步加大能力素質考核力度，《暫行辦法》借鑒國家公務員考試做法，明確大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業(yè)能力考核，內容包括軍事科目（含入伍訓練、分業(yè)訓練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。師（旅）級單位黨委根據(jù)考察和公示情況研究確定推薦對象，報軍（副軍區(qū)）級單位政治機關。《暫行辦法》明確，大學畢業(yè)生士兵提干對象的首要條件是政治立場堅定，必須是中共黨員或入黨積極分子，并規(guī)定提干對象要填寫獻身國防志愿書、愿意在部隊建功立業(yè)。三是在校入伍的可以正常考學。按照這一思路，《暫行辦法》對本科以上層次大學畢業(yè)生士兵擇優(yōu)提干、大專層次大學畢業(yè)生士兵可以考學進行學歷升級，以及符合保送入學條件的可以優(yōu)先選拔等政策進行系統(tǒng)設計，較好地關照了大學生士兵與其他士兵的發(fā)展訴求，關照了不同學歷大學生士兵的成才愿望，較好地實現(xiàn)了與現(xiàn)行政策制度的有機銜接，大學生士兵成長成才的路子更加寬廣。2006年10月，總參、總政、總后聯(lián)合下發(fā)《關于從普通高等學校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部的通知》，對有關政策規(guī)定作了具體明確，標志著這項工作的全面啟動。答：我黨我軍歷來重視吸納和集聚高學歷高素質人才。從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官政策，伴隨著我軍現(xiàn)代化建設和兵員制度改革應運而生問：部隊上下對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作高度關注，請談談印發(fā)《暫行辦法》的背景和意義。問：大學畢業(yè)生士兵提干工作已經有了5年的實踐基礎，《暫行辦法》的出臺經歷了怎樣的過程？答：大學畢業(yè)生士兵提干工作始于2006年，四總部《關于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設的意見》，首次提出從普通高等學校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部。規(guī)劃設計大學生士兵特別是大學畢業(yè)生士兵成長為軍官的路徑，需要統(tǒng)籌部隊建設與個人成長需求，統(tǒng)籌生長干部補充與干部隊伍更替需要