外企(主考官)面試問(wèn)題推薦(存儲(chǔ)版)
【正文】 第五篇：主考官面試導(dǎo)語(yǔ)主考官面試導(dǎo)語(yǔ)你好，首先祝賀你順利通過(guò)筆試，歡迎參加今天的面試。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。即使現(xiàn)在能瞞天過(guò)海，也難保謊言將來(lái)有被揭穿的一日。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺(jué)得求職者對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，印象分自然大減。1請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。1假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。a他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。你對(duì)薪資的要求？回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。接待經(jīng)費(fèi)150元(中等城市水平),請(qǐng)行政助理的你作一個(gè)晚餐計(jì)劃答:(150三個(gè)人也差不多,能吃的很好)(詢問(wèn)客人籍貫)客人來(lái)自北京,既然到了貴地,自然最感興趣的還是本地特色,老總很重視,大學(xué)生有了工作經(jīng)驗(yàn),?從公司的角度來(lái)說(shuō),:先調(diào)查人員流失的原因,后采取激勵(lì)制度,讓每一個(gè)員工加強(qiáng)對(duì)公司的榮譽(yù)感,增強(qiáng)公司文化。最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”思路：業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職?；卮疬@個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。如何把2元的礦泉水賣(mài)到50元答:1)拿到旅游景點(diǎn)區(qū)賣(mài)2)發(fā)酵,把水+葡萄=紅酒(50元)3)賣(mài)給最需要他的人。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。1工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：`我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。b工作中，切勿傷害別人的自尊心c不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。面試官不但會(huì)覺(jué)得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。七忌過(guò)多談?wù)撉叭喂ぷ?不管你的前任工作做得如何，都不要過(guò)多談起。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你認(rèn)真和實(shí)事求是的回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。隨著人民群眾物質(zhì)生活的不斷提高，作為公務(wù)員的人生價(jià)值觀念也發(fā)生了很大的改變。商務(wù)部門(mén)作為這一窗口的重要部門(mén)，你認(rèn)為應(yīng)該做些什么。一市級(jí)單位從縣里調(diào)入一科局級(jí)干部，因單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位有限，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?；卮饐?wèn)題前，你可以先考慮一下，不要緊張。雖然一些求職者的其它條件不錯(cuò)，但無(wú)事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無(wú)論回答什么問(wèn)題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。三忌說(shuō)謊邀功 面試時(shí)說(shuō)謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。 第
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